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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Munich Security Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munich Security Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Munich Security Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob,nur Kritik

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte werden laut oder man bekommt Abmahnungen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein paar Kollegen zum reden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten immer arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denken sie sind Könige,alle anderen werden mies behandelt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aufgaben ohne Einweisung

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