Gutes Bewerbungsverfahren, verbindliche Aussagen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte des Jahres bei MSG als Junior Berater beworben. Auf meine Bewerbung wurde prompt reagiert und ein Telefoninterview vereinbart. Interview dauerte etwa 1 Stunde. Fragen entsprachen dem Standard, aber das ist üblich, denke ich, aber ich konnte mich und meine Person gut und umfassend darstellen. Ich wurde ausführlich informiert über das Unternehmen und die Position und konnte Fragen stellen. Rückmeldung erfolgte zum vereinbarten Termin, bei dem ich zum Assessment Day eingeladen wurde. Der Tag bestand dann aus Interviews mit zwei verschiedenen Personen der Führungsebene und einer Case Study. Die Case Study war ziemlich anspruchsvoll und in den vorgegebenen 3 Stunden kaum zu bewältigen, aber den Druck wollte man wohl aufbauen. Alles in allem war die Atmosphäre aber entspannt und angenehm. Eine Woche nach dem Assessment Day wurde mir die Entscheidung mitgeteilt und auch der Grund der Entscheidung erklärt. Habe die Stelle nicht bekommen, war aber ok, da ich mich sowieso entschieden habe erstmal in die Industrie zu gehen.