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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Munich Strategy die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Munich Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Munich Strategy
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Das Miteinander im Team ist sowohl in der projektbezogenen Zusammenarbeit als auch darüber hinaus ausgesprochen angenehm – kollegial, ungezwungen und von Teamgeist geprägt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, man hilft sich gegenseitig, selbst über die Projekte hinweg. Es gibt absolut keine Ellenbogen-Mentalität, sondern das Gefühl, dass man gemeinsam erfolgreich ist.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten schwanken je nach Projekt/Auslastung, sind jedoch für eine Strategieberatung absolut im Rahmen. Home Office ist aufgrund der oft engen Zusammenarbeit nur eingeschränkt möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe mich immer gut unterstützt und gefördert gefühlt. Probleme konnte ich offen ansprechen und es wurden gemeinsam Lösungen gesucht. Meine Karriereschritte waren für mich nachvollziehbar und transparent.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Projekte, bei denen die Lernkurve steil ist. Durch den Branchen-Fokus hat man die Möglichkeit, sich tiefgreifende Branchen-Kompetenz aufzubauen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr zentrales und modernes Büro, indem man sich sehr wohl fühlt.

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