Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- angenehmes Teamwork, pragmatische Arbeitsweise
- spannende Projekte und attraktiver Kunden in den MSG Zielbranchen
- viele Lerneffekte als Junior Berater
- relativ hohe Arbeitsbelastung
- zeitkritische Projekte
- Aufbau zusätzlicher Berater, mehr interne Meetings
Viele attraktive Projekte, interessante Kunden und Aufgabenstellung, enge Kundenbeziehungen
- sehr interessante Strategie und M&A-projekte
- Klare Ausrichtung auf die Zielgruppe Mittelstand
- enger Zusammenhalt im Team und kollegialer Umgang
- steile Lernkurve, aber anspruchsvoll und herausfordern
- zeitlicher Druck in der Projektarbeit
- teileweise längere Arbeitszeiten (projektbedingt)
- mehr individuelle Weiterbildung
- Aufbau weiterer Ressourcen
Man lernt schnell viel Eigenverantwortung zu übernehmen.
Steile Lernkurve.
Für die Branche vergleichsweise humane Arbeitszeiten.
Durch das cholerische Auftreten einzelner Entscheidungsträger und die geringe Anzahl der Mitarbeiter in der Firma, ist das gesamte Arbeitsklima vergiftet. Die Arbeitsatmosphäre ist von stetiger Angst und Unsicherheit geprägt, da fristlose Kündigungen als Druckmittel herhalten. Das deutsche Arbeitsrecht scheint gefühlt für die Angestellten dieser Firma nicht zu gelten. Der Hauptgrund, warum auf Berater-Ebene die Mitarbeiter nach kurzer Zeit gehen oder gegangen werden.
An interner Kommunikation arbeiten.
Aufgabenverteilungen und Mentorenrollen überdenken.
Kritik zulassen und fördern.
Hierarchien nicht als Druckmittel nutzen.