70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Einarbeit für die viel Zeit genommen wird, die Vorgesetzten sind sehr nahbar und ein stets netter Umgang unter den Kollegen.
Es herrschen komplett flexible Arbeitszeiten, was super ist um eine angenehme Work-Life-Balance schaffen zu können.
Es wird sehr viel gemeinsam besprochen und auf Wünsche/Anregungen eingegangen.
Es wird aktuell noch etwas veraltet gearbeitet, jedoch wird gerade alles nach und nach digitalisiert.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Zugang zu den Top-Managern in der Branche
Sehr professionell und offen für jegliche Anliegen der Mitarbeiter
Tolles Team, angenehmes Miteinander!
Kurze Dienstwege, alles gut bisher
zentraleres Office wäre super
Gute, lockere, freundschaftliche Stimmung über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Die Unternehmensgruppe ist innerhalb der Branche sehr bekannt und genießt einen hervorragenden Ruf. Die Dachfonds-Programme der MPE-Tochtergesellschaft Munich Private Equity Partners wurden mehrfach international für ihre Investment-Qualität ausgezeichnet. Außerhalb der PE-Branche könnte die Bekanntheit größer sein.
Seit Corona ist Home-Office in der Regel problemlos möglich, wenn man nicht gerade am Empfang arbeitet. Belastungsspitzen kommen vor, dafür kann man an anderen Tagen aber auch früher gehen, ohne dafür schief angeschaut zu werden.
Eine der großen Stärken der Unternehmensgruppe besteht darin, die Talente ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern sowie individuell auf Wünsche nach z.B. beruflicher Veränderung einzugehen. In der Folge findet man außergewöhnlich viele „Eigengewächse“ in den Führungsetagen, die mal als einfache Angestellte angefangen und dann innerhalb der Gruppe Karriere gemacht haben. Bemerkenswert ist auch die große Zahl an Mitarbeitern mit „bunten“ Inhouse-Karrieren, die nach vielen Jahren auf ihrer Stelle auf eigenen Wunsch intern gewechselt haben, um sich fachlich weiterzuentwickeln.
Lässt sich pauschal schwer beantworten und variiert sicherlich von Abteilung zu Abteilung. Was ich sagen kann ist, dass sich das Unternehmen große Mühe gibt, den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Es gibt neben den „normalen“ Festen wie Weihnachtsfeier, Sommerfest oder dem traditionellen Wiesn-Besuch noch mehrmals im Jahr Team-Events für die jeweiligen Abteilungen.
Im Unternehmen finden sich zahlreiche Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Betriebszugehörigkeit. Das Alter spielt im Arbeitsalltag keine Rolle.
Innerhalb der Abteilung: Offen, ehrlich, geradeheraus. Man kann positives wie negatives Feedback jederzeit frei äußern und bekommt umgekehrt laufend konstruktives Feedback zur eigenen Arbeit. Abteilungs- oder gesellschaftsübergreifend gibt es noch Luft nach oben. Hier bekommt man vieles nur am Rande mit. Das ist aber sicherlich zum Teil noch der Pandemie geschuldet, die größere Präsenz-Treffen nach wie vor erschwert.
Wer gute Ideen hat, wird gehört und findet Anerkennung – egal, wie viele Berufsjahre er hat, was in seinem Pass steht oder welchem Geschlecht er sich zugehört fühlt.
Sehr familiär. Gemeinsame Events auch spontan mit den Kollegen nach Feierabend. Weihnachtsfeier, Grillfest, Teamevents etc. Hochwertige Offsites.
Firma wächst stark, Arbeit gibts reichlich - weiteres Personal wird fast überall gesucht.
Leistung wird gesehen. Karrieremöglichkeiten auf jeden Fall da, man kann auch Bereiche wechseln. Externe Weiterbildung seit letztem Jahr auch regelmäßig.
Im Vertrieb sehr erfolgsorientiert.
Guter Mix. Manche schon über 10 Jahre dabei, manche noch sehr jung.
Gebäude soll renoviert werden. Passt alles, aber könnte durchaus Tick besser sein. Homeoffice möglich.
Gibt wenige Private Equity Anbieter. Wen das Thema interessiert, findet hier viele spannende Aufgaben.
Familiäre Stimmung
Gehalt unter dem Marktdurchschnitt
stärker in den sozialen Medien vertreten sein, Höheres Fixgehalt
Mit viel Humor
Wird besser und besser
Flexibel zwischen HO und Büro abgestimmt
Büroräumlichkeiten dürfen modernisiert werden :)
Hands on Mentalität notwendig
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit teils familiärer Unternehmenskultur.
Stetig verbessertes Image der alternativen Investments (geschlossenen Fonds) am Markt. Die RWB gilt als Marktführer und ausgewiesener Spezialist für die Anlageklasse Private Equity, die zunehmend mehr mediale Aufmerksamkeit genießt.
Positive Entwicklung in den letzten Jahren durch die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, Anpassung der Urlaubstage und flexiblen Urlaubsplanung.
Leistungsorientiertes Arbeitsumfeld sorgt bei entsprechendem Engagement für Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sehr positiv ist die primäre Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen aus bestehenden Mitarbeiterkreis. Erst wenn keine passende Person gefunden wird oder nicht dahin entwickelt werden kann sucht man extern.
Weiterbildung ist über das hauseigene Weiterbildungsinstitut möglich, aber auch externe Coachings erhalten in den letzten Jahren vermehrt Einzug.
Leistungsorientierte, aber auch sehr faire Vergütung. Grundsätzlich werden gute Leistungen gesehen und auch entsprechend honoriert.
Voranschreiten der Digitalisierung, speziell mit dem eigenen Fintech, sowie Steigerung der Energieeffizienz. Ansonsten zeichnet sich der Arbeitgeber im Umgang mit Mitarbeitern als sehr sozial aus.
Einer der Gründe warum eine solch positive Entwicklung möglich war. Verständnis, Hilfsbereitschaft, Erfahrungsaustausch sowie die gemeinsame Vision für die Anlageklasse bestärken den Zusammenhalt.
Man spricht gerne vom "gallischen Dorf im römischen Reich".
Sozialer Arbeitgeber ohne Unterscheidung des Alters.
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung und Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Bereitstellung aller notwendiger Ressourcen um erfolgreich und gut seiner Arbeit nachgehen zu können. Kostenfreie Parkplätze, Getränke, Kaffee und ein wöchentlicher Obstkorb gestalten die Arbeitsbedingungen sehr angenehm. Die überfälligen Renovierungsarbeiten der etwas in die Jahre gekommen Bürogebäude ist bereits beschlossen, sodass es in dieser Kategorie demnächst 5 Sterne zu vergeben gibt.
Durch das starke Wachstum der letzten Jahre und die ständige Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe sicherlich eine der wichtigen Baustellen um auch zukünftig sehr erfolgreich am Markt bestehen zu können.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt, Frau und Mann, etc. mit vorbildlicher Frauenquote - auch in den Führungspositionen- über die gesamte Unternehmensgruppe der Munich Private Equity AG gesehen.
Vielfältige Aufgaben in einem spannenden Umfeld mit ausreichend Möglichkeiten sich zu entfalten. Es ist bisher nie langweilig geworden.
Lage/Standort, Kollegen & Chefs, Themengebiet Private Equity
Sehr familiärer und angenehmer Umgang miteinander, egal in welche "Etage"
Nichts
Noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen eingehen. Sozialleistungen ausschöpfen, in die Mitarbeit investieren und sie weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut
In manchen Bereichen herrscht große Unzufriedenheit.
Seit der Homeoffice Möglichkeit sehr gut
Weiterbildung ist leider kein grundsätzliches Angebot. Wenn dann nur wenn es direkt die Aufgaben des Mitarbeiters betrifft. Weiterentwicklung der Persönlichkeit, die auch der Arbeit zu gute kommen würde eher nicht.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen werden übernommen, aber nicht von Haus aus angeboten...
grundsätzlich Abteilungsübergreifend recht gut
Absolut fair
keine klar Führung, dadurch kommt es immer wieder zu Konflikten innerhalb des Teams.
... ist definitiv ausbaufähig
Absolut vorhanden
sehr vielseitig. Durch die flachen Hierarchien und der "Größe" des Unternehmens viele Möglichkeiten sich auf den unterschiedlichsten Tätigkeitsfeldern zu tummeln
So verdient kununu Geld.