70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber und super Zusammenhalt unter Kollgen/-innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Munich Private Equity Partners GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Offene Kommunikation und super Umgang untereinander. Die Firma wächst schnell und platziert sich erfolgreich am Markt - da ist viel Spielraum für kreative und intelligente Köpfe! :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Unternehmen, dass leider wegen seiner Führung und seiner Führungskräfte sein Potential nicht ausschöpft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RWB Partners GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb den Abteilungen soweit in Ordnung. Abteilungsübergreifend kann man selten von einer "Atmosphäre" sprechen.
Image
Bei Privatkunden gespalten und in der Vergangenheit wurden extrem viele Makler aufgrund von Firmenentscheidungen vergrault.
Work-Life-Balance
Immer noch zu unflexibel. Es wird definitiv zu wenig auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefällt kommt weiter. Für Weiterbidlungsmöglichkeiten muss sich der Mitarbeiter bitte selber kümmern. Aktive Förderung durch das Unternehmen wird nicht gelebt.
Gehalt/Benefits
Gehaltsgefüge gegenüber der Branche ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht vorhanden. Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsrente, steuerliche Bonussysteme etc. , alles Fehlanzeige!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine direkte Beurteilung möglich, aber auch nicht spürbar gewesen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Einschätzung...
Vorgesetztenverhalten
Gerade im direkten Vertrieb an Stamm- sowie Neukunden wird sehr viel Potential überhaupt nicht genutzt. Keine Zeit für seine Mitarbeiter, kaum sichtbar und eher demotivierend als motivierend! Außer Fachkenntnissen (die gerne für sich behalten werden), kaum Führungsstärke, kein Motivator, geschweige denn Sozialkompetenz. Letztendlich ist der Erfolg nur den Mitarbeitern selbst zu verdanken, die Führungskraft ist überflüssig.
Arbeitsbedingungen
Könnte bei einem solch "gesunden" Unternehmen durchaus besser sein.
Kommunikation
Zwischen Führung und Mitarbeitern extrem schlecht. Im gesamten Unternehmen abteilungsübergreifend kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Absolut interessant, Elan wird eben oft durch die "Führung" gebremst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit netten Kolleginnen und Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Munich Private Equity Partners GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Onboarding-Prozess durch die HR-Abteilung; Für Werkstudenten flexible Gestaltung der Arbeitstage/-zeiten möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interaktion mit Kollegen anderer Abteilungen oder dem Standort Luxemburg
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt für Werkstudenten
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gutes und ruhiges Verhalten, schnelle Einarbeitung in das Team
Arbeitsbedingungen
Große und helle Büros, Fitnessstudio im Office vorhanden
Kommunikation
Prinzipiell gut, aber noch weiter ausbaufähig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wahrscheinlich die beste Firma und die besten Kollegen für den Start einer Karriere
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RWB PrivateCapital Emissionshaus AG in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, und die Kollegen kümmern sich immer umeinander wie um Familie und Freunde.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Mehr Flexibilität kann man sich nicht wünschen, wenn man in der Finanzbranche tätig ist.
Karriere/Weiterbildung
Sie können einen klaren Karrierepfad im Unternehmen erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, und die Zusammenarbeit ist immer angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte, die immer bereit sind, zu helfen und Ratschläge zu geben.
Kommunikation
Ob in Deutsch, Englisch oder anderen Sprachen, die Kollegen können sich ohne Barrieren verständigen und verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abhängig von der Abteilung. Die Aufgaben, die ich bekomme, sind abwechslungsreich, herausfordernd, interessant und motivierend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine angenehme Gesellschaft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Munich Private Equity Partners GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Alle werden fair behandelt und es gibt immer eine Work-Life-Balance. Kein Druck bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Der Work-Life-Balance wird große Bedeutung beigemessen
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich junges Team, das gut miteinander harmoniert
Umgang mit älteren Kollegen
Ziemlich junges Team
Arbeitsbedingungen
Großer Arbeitsraum. Kostenloser Kaffee und Getränke. Im Haus Fitnessraum, Pool, Kicker etc.
Gehalt/Benefits
Kompetentes Gehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegiales Umfeld, angenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Munich Private Equity AG in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mit dem Auto zu kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tätigkeit im Portfoliomanagement. Spannender Arbeitgeber mit steiler Lernkurve.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Munich Private Equity Partners GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung.
Image
Renommiertes Image innerhalb der Branche auch im internationalen Umfeld.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Urlaub kann recht flexibel genommen werden. Darüber hinaus bestehen Fitness Angebote über Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Stellenprofile sind klar definiert. Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit wird gefordert wodurch der Verantwortungsbereich wächst und so eine berufliche Weiterentwicklung ermöglicht wird. Weiterbildungen werden individuell abgesprochen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam immer pünktlich und ist meines Erachtens Wettbewerbsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ESG ist ein vorherrschendes Thema und ist z.B. im Investitionsprozess fest integriert.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team Events zur Stärkung des Zusammenhaltes. Teams sind klein weshalb eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv, das Team ist relativ jung ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind immer erreichbar, haben eine offene Türe für ihre Mitarbeiter und sind immer voll engagiert. Feedbackgespräche finden regelmäßig statt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung auch für das Home-Office. Habe ein klimatisiertes Büro.
Kommunikation
Gespräche sind klar, direkt und ehrlich. Feedback wird respektvoll geäußert.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit für jeden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte. Das eigene Arbeitsumfeld und Aufgabengebiet kann aktiv mitgestaltet werden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RWB Partners GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- kostenfreie Getränke, Kaffee und Obst für die Mitarbeiter
- Unterstützung der Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen
- Aufstiegsmöglichkeiten der Mitarbeiter in verantwortungsvollere Rollen (FK, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Verbesserungsvorschläge
Schlecht ist zu hart formuliert. Es sind Kleinigkeiten, welche ohne viel Aufwand geändert werden können.
Verbesserungsvorschläge
- vermehrt in den Dialog mit den Mitarbeitern gehen
- Feedback geben, um evtl. Probleme, Konflikte oder ähnliches erst gar nicht entstehen zu lassen
- Modernisierung der Räumlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schwankend. Es ist stark davon abhängig, mit wem man zusammenarbeitet und wer die Führungskraft ist. Grundsätzlich ist aber die Atmosphäre nicht schlecht. Man kann sagen: So wie man in den Wald ruft, so schallt auch wieder raus.
Image
Es gibt natürlich Punkte, die man kritisieren kann, aber ebenso gibt es auch Punkte, die man positiv hervorheben muss. Es ist ein Wandel spürbar, nur an der ein oder anderen Stelle könnte die "Stellschraube" ruhig etwas schneller gedreht werden.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es keine Probleme auch einmal spontan Urlaub nehmen zu können. Auch die Arbeitszeiten sind vollkommen normal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung über das Tochterunternehmen möglich. Eine zusätzliche Unterstützung durch den Arbeitgeber ist gegeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Bonifikation ist in Ordnung, aber nicht zu 100 % marktkonform. Man arbeitet daran.
Kollegenzusammenhalt
Die Bewertung ist aussagekräftig genug.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger den Dialog mit den Mitarbeitern suchen, auch wenn es nur kurze Gespräche sind. Vorallem Feedback geben.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten könnten auf alle Fälle überarbeitet werden.
Technik wird bereits aktualisiert.
Kommunikation
Jaein. Oftmals gehen Informationen verloren und man muss sich die Informationen einholen. Das wesentliche Informationen vorenthalten werden, kann ich nicht bestätigen.
Interessante Aufgaben
Vertrieb und Mitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen mit Möglichkeiten sich weiterzubilden und aufzusteigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RWB Partners GmbH in Oberhaching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und soziales Angehen für Mitarbeiter und Kunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ökologische Verhalten ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Die Punkte die bereits in Angriff auf Verbesserung angefangen haben
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Private Equity Tablette von der Substanz her fehlgeschlagen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Munich Private Equity AG in Oberhaching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Getränke umsonst!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand, Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Räumlichkeiten zum Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Externe Consultants beauftragen! Zum Wort stehen und keine Werkstudenten die hochsensiblen Reportings erstellen lassen. Mitarbeiter fördern!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs mehr Schein als Sein! Nach einer gewissen Zeit wird es einem schwarz vor den Augen und man erkennt, dass der Vorstand "ein Flunkern" an oberste Stelle setzt. Es wird dir übel bei solch skrupellosem Vorleben der Arbeitsweise. Keine Motivation, klare Strukturen fehlen...die positiven Bewertungen scheinen tatsächlich von einem Private Equity KI erstellt worden zu sein.
Image
Altes muss nicht gleich neu sein. Das Unternehmen zehrt von vergangenem Zeitalter. Hier werden die Partner gepudert, aber die Mitarbeiter vernachlässigt.
Work-Life-Balance
"Ohne Moos nix los". Im Vertrieb ist das Gesetz! Dennoch wird einem Angst und Bange, wenn Mitte des Monats erst 5 Verträge auf der Uhr stehen. Durch das niedrige Grundgehalt wird der Alltag zu einer Höllengeburt. Ein Durchschnaufen gibt es nicht...Ohne das schwarze wertlose Plastik rund um die Uhr zu betätigen, bleibt der gewünschte Urlaub fern.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer was nützt, darf Forderungen stellen! Der sogenannte Campus bleibt nur Auserwählten offen. Interne Wechsel zur Entwicklung werden vom Vorstand abgeschmettert.
Gehalt/Benefits
Im Arbeitnehmerfreundlichen München und aufgrund des Anfahrtweges sowie die Versorgung im Umfeld absolut unterirdisch. Provisionsabrechnungen werden fehlerhaft ausgehändigt! Ohne Selbstkontrolle wird man um den erbrachten Umsatz geprellt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kastenwesen! Umwelt wird nicht gross geschrieben, wenn man bedenkt dass die oberen Herren und Führungskräfte mit hochturigen Spritschleudern um die Ecke kommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn nicht die Kollegen wären, dann würde es massiv im Karton rappeln. Jedoch wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen systematisch kontakarriert. Hier wird die Assistenz als Bindeglied eingeschaltet, so dass Sachverhalte nicht direkt und effizient gelöst werden können. Im Kundenservice wird der Ansturm der Anfragen beispiellos aufgearbeitet, jedoch spürt man die geringe Wertschätzung dieser Einheit. Nach dem Motto: "Ich muss jetzt zum Frisör" wird ein einmaliges Treffen mit dem Vorstand ausgehebelt. Austausch unter den Kollegen wird nicht gern gesehen, gewünscht und gutgeheissen. Kollegenaustausch wird auf heimtückische Art beobachtet und ausspioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene, hochausgebildete Personen im gehobenen Alter werden deklassiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Vetternwirtschaft und langjährige Zugehörigkeit hieven in die gewünschte Position. In sogenannten kurzen Mitarbeitergesprächen werden Ideen, Kreativität und Inspiration wortwörtlich aus der Seele gesaugt und dem Vorstand als seiniges verkauft. Durch Hinhaltetaktik bzgl. künftiger Projekte (die niemals kommen) wird der Mitarbeiter besänftigt. Das einzige was passiert, ist den Dicken Fleischhaken noch höher zu hängen. Es wird jedem eine dicke Position und Expansion wie ein Luftschloss in den Kopf gedrückt gemäß...wenn es soweit ist! Sobald der Taschenspielertrick aufgedeckt wird, werden künstlich erzeugte Aktionen gestartet. Vertriebsaktionen werden nicht im Voraus geplant. Hier muss die Assistenz vieles ausbügeln, um wieder ein Schritt nach vorn zu gehen. Aber auch hier wird vor versammelter Mannschaft diese Säule minderwertig und abfällig dargestellt. Sobald ein wenig Unmut herrscht, werden Aussagen getätigt, die Angstkultur schüren " Wenn es einem nicht mehr gefällt, sollte man gehen". Teamgedanke ist hier das Unwort! Konkurrenzverhalten gwünschtes Ziel. Vergesslichkeit und Verlust von Wahrnehmung scheint Systemcharakter zu haben.
Arbeitsbedingungen
Die in den Stellenausschreibungen so stark und blümchenhaft ausgeschmückte grüne Lunge war nicht existent. Die IT Infrastruktur stammte aus einer Zwischenwelt des T1000! Verdreckte Teppiche und übelster Gestank verharmlosen das Gebrät, das aus der Küche hervorkroch. Klimaanlagen funktionieren nur teilweise. Im Dunkeln zu arbeiten war angenehmer als mit der Angst zu leben, dass die aus den 70er stammenden Leuchtstrahler mit zunehmenden Brunmeffekt jederzeit über dem Kopf hinweg in Schall und Rauch aufgehen konnten. Die einzige Freude war aus dem Hamsterrad zu steigen und mittags zu den entfernten Restaurants zu fahren. Das Fitnessstudio, das vielfach propagandiert wird, ist ein Raum im Keller. Bei Betreten begegnen einem verschwitzte und durchnässte Unterwäsche gepaart mit dem Geruch des Münchner Müllberges sowie ein uraltes Laufband in einem aus Linoleum gepflasterten schimmernden Raum. Die einzige Frischluftzufuhr wird durch ein Stück Rohr bereitgestellt.
Kommunikation
Auf der Weihnachtsfeier wird großspurig offen zur Kritik angeregt, jedoch hinter den Kulissen mundtot gemacht. Im Arbeitsalltag "allein in Regen zu stehen" ist die gelebte Devise. Fragen hinsichtlich der Ausrichtung und Investitionsprojekte werden niedergeschmettert gemäß der narzistischen Einstellungen "ich habe ein Unternehmen im Bereich des grauen Kapitalmarktes gegründet"! Obwohl der Vertrieb die wichtigste Säule eines Unternehmens darstellt, bleibt der Vorstand fern. Nur ein Schein-Geschäftsführer und das wiederum nur auf dem Blatt Papier sorgt für unangenehmes Auftreten. Angetrunken und pöbelnd auf Firmenfeiern ist anscheinend das Sinnbild für den dahinterstehenden Erfolg.
Gleichberechtigung
Konnte ich leider nicht im genauen aufgrund der räumlichen Trennung und Zweiklassengesellschaft beurteilen. Jedoch werden Personen in Führungspositionen verfrachtet, die es verstehen dem Vorstand schöne Augen zu zuwerfen.
Interessante Aufgaben
Du bist eine Nummer, mehr nicht. Abtelefonieren wie in einem Pinksheet Affenpuff ist die Kirsche auf der Sahnehaube. Wenig Input aber maximaler Output gefordert! Einarbeitungsphase von 3 Tagen sollten bei diesem Unternehmen eingeplant werden. Informationen hinsichtlich der Abläufe und Projekte werden nicht vermittelt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.