Menschlichkeit, Leistungsförderung und ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team und die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Gehalt und Förderung im Sinne von Karriere und Weiterbildung entsprechen der persönlichen Leistungsbereitschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation im Sinne der Verteilung offizieller Informationen kann verbessert werden. Außerdem sollte Leistung noch mehr von allen Mitarbeitern konsequent eingefordert werden.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Leistung konsequenter von allen Mitarbeitern einfordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist in der Regel sehr gut, da nettes Kollegium, moderne Ausstattung und gute Lage des Büros mit Dachterasse. Zwischendurch wird immer mal gekickert oder mittags gegrillt auf der Dachterrasse.
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungsbedarf, aber in der Regel erhalten die Mitarbeiter alle relevanten Informationen zeitnah.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein!
Work-Life-Balance
Arbeitsaufwand und -anfall sind zum einen Projekt(-phasen)-abhängig und zum anderen von der persönlichen Einstellung und dem Anspruch an die eigene Leistung. Generell wird aber viel Rücksicht genommen auf private Umstände etc. - und es wird Wert darauf gelegt dass es den Mitarbeitern gut geht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzen ab, ist aber generell in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig - aber meist spannende Projekte und es wird immer versucht, auf die Präferenzen des jeweiligen Mitarbeiters soweit möglich einzugehen.
Gleichberechtigung
Keine geschlechterspezifischen oder sonstigen Unterschiede!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine altersbedingten Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, gute Lage des Büros, angenehmes Betriebsklima.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden für soziale Zwecke
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich und korrekt abgerechnet und ausbezahlt. Die Höhe des Gehalts ist individuelle Verhandlungssache und der persönlichen Erfahrung und Leistung entsprechend.
Image
Mitarbeiter/-innen, die unzufrieden sind, schimpfen natürlich immer lauter als die zufriedenen in der Firma loben. Generell ein fairer Arbeitgeber und vor allem ein tolles Team!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss meist proaktiv eingefordert werden, wird dann aber in der Regel gerne unterstützt. Bei entsprechender Leistungsbereitschaft wird in die Mitarbeiter immer investiert, sofern die Weiterbildung im Zusammenhang mit dem Job steht. Bei entsprechender Leistung gute Aufstiegschancen.