Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MuniConS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft zu lange Entscheidungswege und Feedback-Schleifen
Meist geregelte Arbeitszeiten, daher gute Vereinbarung von Privat- und Arbeitsleben
Guter, direkter Kontakt zum Vorgesetzten
Gutes Aufgaben-Portfolio von langer bis kurzer Projektdauer
Die Atmosphäre im Büro ist in der Regel sehr gut, da nettes Kollegium, moderne Ausstattung und gute Lage des Büros mit Dachterasse. Zwischendurch wird immer mal gekickert oder mittags gegrillt auf der Dachterrasse.
Zieldefinition von Arbeitgeberseite muss vor der Periode erfolgen und sollte sich an Zielen orientieren, die jeder Mitarbeiter aktiv beeinflussen kann. Alternativ sollten diese niedriger gewichtet werden.