Bezahlung? Bewertung? Andere Meinung? Betriebsrat?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftragslage ist gut. Aber wo gehen die Millionen Gewinn hin?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter und Angestellte gleich viel Prämie wenn sie nicht krank sind .
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Kommunikation
Einmal Jährlich 3 Stunden Chefvortrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere gute Auftragslage erwähnen - diese erlaubt uns, unsere Position am Markt weiter auszubauen und vor allem auch krisensichere Arbeitsplätze zu bieten. Seit jeher investieren wir unsere Gewinne ins Unternehmen. Aktuell in unsere Umbauten am Standort Günzburg die zu einem großen Teil moderne Arbeitsplätze und -umgebungen sowie optimierte Prozesse für unser Team schaffen. Ihre Anmerkung zur Gewinnverwendung nehmen wir ernst: Transparenz ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, die Kommunikation hier weiter zu verbessern. Auch Ihre Anmerkungen zu Weihnachtsgeld, Gleitzeit und Prämien sind wertvoll und fließen in unsere Überlegungen zur Verbesserung ein. Wir möchten gerne darauf hinweisen dass schon heute die Prämien für alle Mitarbeitenden gleich sind und die Jahresprämie unserem Weihnachtsgeld entspricht. Gleitzeit ist bei uns -an den Arbeitsplätzen wo möglich- selbstverständlich. Bei allen anderen führt ein offenes Gespräch über Schichtzeiten immer zu einem Ergebnis. Wir pflegen eine sehr offene Gesprächskultur und flache Hierarchien – bitte nutzen Sie unser Angebot und kommen Sie auf uns zu, um die Punkte zu besprechen die Sie bewegen. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch!
Vielen Dank für Ihre Offenheit,
Ihr Ferdinand Munk und das HR-Team