54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier geht der Chef noch morgens durch die Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist immer bestrebt mit der Zeit zu gehen und die Firma nach vorne zu bringen.
Zudem hat man das Gefühl, dass man Wertgeschätzt wird.
Besonders gelobt werden sollte zudem die Möglichkeit, dass man seine Kinder für zwei Wochen in den Sommerferien in die firmeninterne Kinderbetreuung geben kann, wo wirklich ein tolles Rahmenprogramm stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
würde gerne was schreiben aber mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima
Image
Unternehmen mehrfach ausgezeichnet und gutes Image im Landkreis
Work-Life-Balance
Teilweise ist es möglich in Gleitzeit zu Arbeiten. Gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle je nach Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und initiative Zeigt kann sich definitiv weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Es gibt Prämien, Urlaubsgeld und faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden und wird auch gelebt
Kollegenzusammenhalt
Allgemein Gut. Wie überall, gibt es aber auch vereinzelt Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich meiner Erfahrung nach Fair
Kommunikation
Firma versucht alle Mitarbeiter regelmäßig mit Neuigkeiten zu Versorgen. Zusätzlich gibt es ein gut genutztes Intranet
Gleichberechtigung
Männer und Frauen in allen Bereichen und Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Herzlichen Dank für dieses tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der Munk Group wertgeschätzt fühlen und unsere zukunftsorientierte Ausrichtung teilen. Besonders stolz sind wir darauf, dass unsere firmeninterne Ferien-Kinderbetreuung so gut bei Ihnen ankommt. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Günzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der Munk Group ist sehr gut. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Der Mensch wird gesehen und auch wahrgenommen. Man wird da eingesetzt wo man auch sein Wissen und Können hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten die unkompliziert umgesetzt werden können. Homeoffice nur bedingt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist perfekt und es macht Spaß hier zu arbeiten. Es sind tolle Leute hier beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr kompetent und fair.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros mit moderner Ausstattung. Es wird sehr viel Wert auf Sauberkeit gelegt.
Kommunikation
In der Zwischenzeit ein gutes Intranet. So kommen alle Mitarbeiter an viele Informationen. Es gibt regelmäßige Abstimmungen innerhalb der Abteilungen. Wer Informationen will bekommt diese auch.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Vielen Dank für dieses tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und spüren, dass bei der Munk Group der Mensch im Mittelpunkt steht. Schön, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und unsere modernen Büros schätzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß im Team!
Top Arbeitgeber mit perfektem Kollegium.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmospäre unter den Mitarbeitenden und den höheren Positionen. Hier hilft jeder jedem, und es wird auch bei Fehlern oder Nachfrage geholfen.
Verbesserungsvorschläge
Da hätte ich keine.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden gemacht, aber die sind dafür gemacht das man Samstags frei hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft hier jedem damit keiner länger bleibt oder Samstags gearbeitet werden muss!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle super freundlich und stehen den Mitarbeitern immer zur Seite
Gleichberechtigung
Ich wurde als Zeitarbeiter sehr gut eingelernt und wie ein normaler Mitarbeiter behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Vielen Dank für das großartige Feedback! Es ist uns ein echtes Herzensanliegen, dass bei der Munk Group jede Kollegin und jeder Kollege von Tag eins an voll dazugehört – umso mehr freut uns Ihr Lob als ehemalige Zeitarbeitskraft. Auch der starke Zusammenhalt in der Produktion macht uns stolz. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Faires Familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist familienfreundlich und Zukunftssicher ausgerichtet.
Mitarbeiterzufriedenheit wird hier groß geschrieben.
Man sieht, was Kommunikation bewirken kann.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander innerhalb und Abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere familienfreundliche und zukunftsorientierte Ausrichtung sowie das Miteinander im Unternehmen schätzen. Mitarbeiterzufriedenheit und offene Kommunikation sind für uns zentrale Werte, und es ist schön zu sehen, dass diese in der täglichen Zusammenarbeit spürbar sind. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche gemeinsame Zukunft!
Ihr Ferdinand Munk und das HR-Team
Top-Arbeitgeber: Familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit toller Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, Top-Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierungsprojekte weiter mit großem Engagement vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das familiäre Umfeld und den Zusammenhalt so positiv wahrnehmen. Ihre Anregung nehmen wir gerne auf – die kontinuierliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Mit unserer IT-Strategie setzen wir genau hier an und arbeiten in zahlreichen Projekten und Workshops täglich daran, uns digital, modern und zukunftssicher aufzustellen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Ihr Ferdinand Munk und das HR-Team
Bezahlung? Bewertung? Andere Meinung? Betriebsrat?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auftragslage ist gut. Aber wo gehen die Millionen Gewinn hin?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter und Angestellte gleich viel Prämie wenn sie nicht krank sind .
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Kommunikation
Einmal Jährlich 3 Stunden Chefvortrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für ihre offenen Worte. Es freut uns, dass Sie unsere gute Auftragslage erwähnen - diese erlaubt uns, unsere Position am Markt weiter auszubauen und vor allem auch krisensichere Arbeitsplätze zu bieten. Seit jeher investieren wir unsere Gewinne ins Unternehmen. Aktuell in unsere Umbauten am Standort Günzburg die zu einem großen Teil moderne Arbeitsplätze und -umgebungen sowie optimierte Prozesse für unser Team schaffen. Ihre Anmerkung zur Gewinnverwendung nehmen wir ernst: Transparenz ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, die Kommunikation hier weiter zu verbessern. Auch Ihre Anmerkungen zu Weihnachtsgeld, Gleitzeit und Prämien sind wertvoll und fließen in unsere Überlegungen zur Verbesserung ein. Wir möchten gerne darauf hinweisen dass schon heute die Prämien für alle Mitarbeitenden gleich sind und die Jahresprämie unserem Weihnachtsgeld entspricht. Gleitzeit ist bei uns -an den Arbeitsplätzen wo möglich- selbstverständlich. Bei allen anderen führt ein offenes Gespräch über Schichtzeiten immer zu einem Ergebnis. Wir pflegen eine sehr offene Gesprächskultur und flache Hierarchien – bitte nutzen Sie unser Angebot und kommen Sie auf uns zu, um die Punkte zu besprechen die Sie bewegen. Wir freuen uns auf den konstruktiven Austausch!
Vielen Dank für Ihre Offenheit,
Ihr Ferdinand Munk und das HR-Team
Tolles mittelständisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr dankbar in den aktuellen Zeiten einen krisensicheren Job in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu haben. Mein Aufgabengebiet macht mir viel Spaß und ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Ich bin der Meinung, dass viele fachlich kompetente und auch freundliche Personen an der richtigen Position eingesetzt sind.
Es ist schön, dass MUNK auch in Zukunft ein Familienunternehmen bleiben wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und ehrliche Kommunikation
- Miteinander
- Familie steht im Vordergrund
- MUNK Kids-Club
- Entwicklungschancen im Unternehmen
- Projektumsetzung (jeder kann Ideen einbringen und umsetzen)
Arbeitsatmosphäre
Ich war schon in anderen Unternehmen und habe daher einen Überblick, was der Realität entspricht oder was man sich vorstellt.
Wir sind hier im inhabergeführten Mittelstand. Ein Unternehmen, dass von einer Familie geführt wird. Somit steht auch die Familie aller (auch der Mitarbeiter) im Fokus.
Zu einer Arbeitsatmosphäre trägt jeder selbst bei. Ich persönlich gehe in die Arbeit und bin authentisch, spreche viel und offen mit Kollegen. Ich bin ein positiver Mensch und verhalte mich privat wie geschäftlich.
In Anbetracht der vorherigen Stationen in meinem Berufsleben kann ich sagen, dass wir hier ein sehr gutes, menschliches und offene Miteinander pflegen und auch leben. Natürlich gibt es auch mal Reibereien untereinander, aber denke, das ist dann der Faktor Mensch.
Image
Über die Grenzen von Günzburg sehr positiv.
Aber, typisch Mensch, zu meckern gib es halt immer was. Und dies wird dann oftmals mehr kommuniziert als das Positive.
Work-Life-Balance
Ich sehe meine Familie mehr als beim vorherigen Arbeitgeber. Mehrstunden oder gar Wochenendarbeit wird nicht gefordert. Hier steht, wie bereits erwähnt, das Familienleben im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Die Kommentare hier, kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Wer zahlt denn privat eine Weiterbildung? Ich denke, da ist mehr Frustration vorhanden.
Ich/Wir können jährlich unsere Weiterbildungen beantragen und wurden bis dato auch immer genehmigt. Ganz im Gegenteil wird man sogar teils durch die Personalabteilung aufgefordert, diese umzusetzen.
Und nein, diese trägt auch das Unternehmen.
Teils wird auch in frisch ausgebildete Mitarbeiter (welche nach der Ausbildung übernommen wurden) investiert - welche dann einen Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann genießen dürfen. Das ist auch nicht selbstverständlich.
Gehalt/Benefits
Es ist nicht genug :-) - aber es ist eine mehr als faire Entlohnung.
Mehr gibt es immer irgendwo - insbesondere in Konzernen. Aber will/braucht man das.
Das muss jeder selbst entscheiden.
Wer hier Leistung bringt, wird auch leistungsgerecht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierfür wurde eine Stelle aufgebaut, dies sich primär um derartige Themen kümmert. Somit ist das Thema bekannt und soll auch weiter optimiert/investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen. Am Ende des Tages muss man jeden Menschen akzeptieren und respektieren, wie er ist. Dann klappt es auch.
Wenn man immer nur seine Meinung und Ansicht aufdrängen will, wird es nicht klappen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viiiiiele Kolleginnen und Kollegen, die hier bereits seit 25 Jahren arbeiten. Diese haben dazu beigetragen, das Unternehmen so groß werden zu lassen und diese haben auch natürlich einen besonderen Stellenwert im Haus.
Wenn das kein wertschätzender Umgang ist, weiß ich es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
- regelmäßige Besprechungen
- Team/- und Firmenevents (zum Jubiläum wird das Lego-Land für Mitarbeiter gebucht --> mega!)
- offener Austausch
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird viel in moderne Büroausstattung investiert. Aber grundsätzlich gibt es eine moderne Kantine, Klimaanlage, viele Besprechungsräume und schöne Büroräume.
Kommunikation
Grundsätzlich erfolgt die Informationskultur Top-Down. Diese muss aber letztendlich auch von den Abteilungsleitern gelebt werden.
Auch untereinander gibt es viele Besprechungen, in den man sich austauscht (z.B. Projekte, Abteilungsbesprechen, U-Ziele usw.).
Gleichberechtigung
Ich kann hier keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist enorm schnell gewachsen und wächst weiter.
Daher gibt es unglaublich viele interessante Projekte, in denen man sich auch persönlich wiederfinden kann. Wenn jemand was bewegen möchte, ist er hier genau richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihr positives Feedback und die Schilderungen wie Sie Ihren Arbeitsalltag bei uns erleben freut uns sehr. Wir freuen uns, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Es ist schön, wenn unsere Bemühungen ganz und gar ein Familienunternehmen zu sein - im „doppelten“ Sinne- ankommen und unser Miteinander, unsere gegenseitige Wertschätzung und das Klima im Unternehmen positiv gesehen werden.
Freilich, alles perfekt und immer für jeden und jede passend kann es bei rund 430 Mitarbeitenden nicht sein – wir sind alle Menschen. Aber genau als solche sehen wir uns hier. Wenn man miteinander redet, auf Augenhöhe und mit Fairness, lässt sich meist alles klären und eine zufriedenstellende Lösung finden. Wenn beide Seiten es wollen.
Danke nochmals für Ihre Bewertung, schön dass Sie in unserer MUNK-Familie sind!
Ihr Ferdinand Munk und das HR Team
Konservatives Unternehmen will modern werden. Teilweise verfeindete Abteilungen und Geläster an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Günzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Konflikte zwischen und teilweise in den Abteilungen schlichten
- Mehr Kommunikation an Nicht-Führungskräfte
- Der Führungskraft deutlich mehr Freiheit in Sachen Budget geben
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeiter in der IT Abteilung sind sehr speziell. Man muss sich auf tägliches Beschweren über andere Mitarbeiter, das Unternehmen selbst und Besserwisserei einstellen. Wer charakterlich ähnlich eingestellt ist wird damit kein Problem haben und sich wohl fühlen.
Image
Außen Top, Innen teilweise in Richtung Flop.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nach der Probezeit theoretisch 1-2 mal im Monat möglich (mit Begründung)
Da man jedoch mitbekommt wie andere Mitarbeiter in anderen Abteilungen darum beneidet werden / über diese gelästert wird und in der IT Abteilung keiner HO macht würde ich hierzu nicht raten.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schon bei der Einstellung ein Karriereweg vorgezeigt und man hatte mit mir anscheinend viel vor. Bezüglich Weiterbildung sieht es laut ehemaligen Kollegen eher nicht so gut aus. Diese müssen anscheinend in der Freizeit und auf eigene Kosten gemacht werden, wenn gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Wer, wie bereits erwähnt, charakterlich ähnlich tickt, wird guten Zusammenhalt erfahren. Wer jedoch nicht alles besser weiß und sich zudem nicht ironisch selbst beweihräuchert und den ganzen Tag jammert, wird leider kaum etwas davon erfahren. Die Abteilungen sind untereinander teilweise in Kriegsähnlichen zuständen, hier trauen sich manche Mitarbeiter sprichwörtlich nicht die jeweils andere Abteilung zu betreten. Neue Kollegen mit drive und dem Wunsch das Unternehmen voran zu bringen werden schlechtgeredet und sowieso nicht ernst genommen. Mit Kollegen außerhalb meiner Abteilung war der Kollegenzusammenhalt ausnahmslos positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähnlich wie Thema "Gleichberechtigung".
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat sich stets bemüht sich Zeit für mich zu nehmen und war auch recht freundlich. Auf diesen treffen die Punkte aus "Arbeitsatmosphäre" und "Kollegenzusammenhalt" nicht zu. Leider hat ihn das Verhalten einiger seiner Mitarbeiter zu anderen nicht wirklich interessiert.
Arbeitsbedingungen
Normale Erstausstattung bzgl. Hardware und sonstigem Büromaterial.
Die Räumlichkeiten und Möbel sind etwas in die Jahre gekommen, jedoch zieht die IT-Abteilung bald in ein neues Büro um, welches momentan noch gebaut wird. Jeder Mitarbeiter soll mittelfristig einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen.
Kommunikation
Es gibt ab und zu Rundmails von der Geschäftsleitung. Interne Abteilungsbesprechungen gibt es nicht, an sonstige Informationen bzgl. des Unternehmens gelangt man nur über Flurfunk. Ein Intranet, das diesen Namen verdient hat, ist immerhin in Planung.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist in Ordnung, weder gut noch extrem schlecht. Urlaubsgeld wird monatlich in kleinem Umfang ausgezahlt. In der Summe ist man hier vom halben Gehalt weit weg. Weihnachtsgeld gibt es nicht, ich habe aber gehört, dass es ein paar Goodies gibt.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich weder etwas positives, noch etwas negatives sagen, daher sehr gut meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Durch die neu definierte IT Strategie und den daraus resultierenden Projekten gibt es wahnsinnig viele interessante Themen bei welchen man sich einbringen kann. Meine Hauptaufgaben haben mir sehr viel Spaß gemacht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und Erläuterungen. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben bei uns mit Freude ausgeübt haben. Schade finden wir, dass Ihnen Ihre Zeit bei uns gerade in punkto Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt so negativ ins Auge gestochen ist. Wie Sie schreiben, arbeiten wir aktuell intensiv an unserer IT-Strategie und einer zukunftsfähigen Ausrichtung in diesem Bereich. Wir sind sicher - und legen großen Wert darauf- dass wir hier in allen Bereichen, auch außerhalb von Soft-und Hardware, starke Verbesserungen erzielen. Wir pflegen eine Philosophie der offenen Türen und flachen Hierarchien und betonen immer wieder, dass unsere Mitarbeitenden direkt mit ihren Anliegen auf uns zukommen können und finden es sehr schade, dass Sie uns nicht auf die von Ihnen genannten Themen angesprochen haben. Wir hätten gerne gemeinsam mit Ihnen und dem Team eine Lösung gesucht und die Problematiken erörtert. Ihre Ausführungen in punkto Weiterbildung können wir leider nicht nachvollziehen und wir bitten Sie, uns Belege zukommen zu lassen.
Im Bereich Kommunikation gibt es eine Reihe an Kanälen über die wir unsere Mitarbeitenden informieren, seien es Rundmails, Mitarbeiterzeitung, Betriebsversammlungen, Infoveranstaltungen zu aktuellen Themen, schwarze Bretter etc. über die wir auch im Onboarding informieren. Auch hier hätten wir Sie gerne näher darüber informiert wenn wir von Ihnen erfahren hätten, dass Ihnen diese Kanäle und Medien nicht bekannt sind. Und ja: ein neues Intranet ist in Arbeit.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung und würden uns über Ihre Kontaktaufnahme freuen.
Ihr Ferdinand Munk und das HR Team
Als Einsteiger hat man es schwer sich zu beweisen wenn man nicht richtigen Kollegen zumeingearbeiten bekommt. Chancenlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Günzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Abwechslung Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Probezeit nicht fertig machen zu können nach einen kleinen Unfall
Verbesserungsvorschläge
Kollegen fragen ob sie Interesse haben neue Kollegen anzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Sauber und ordentlich
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ferdinand MunkGeschäftsführer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Ihnen die abwechslungsreichen Aufgaben bei der MUNK Group gefallen haben! Es ist jedoch sehr schade, dass Sie in Ihrer Zeit in unserem Unternehmen auch weniger positive Eindrücke gewonnen haben. Uns ist es sehr sehr wichtig, dass neue Kolleg*innen sich schnell in unserem MUNK-Team wohlfühlen, herzlich aufgenommen werden und umfassend in Ihre Arbeitsbereiche eingearbeitet werden. Und sich bei Fragen auch jederzeit offen an uns oder die Kolleg*innen im Team wenden können. Unsere Einarbeitungspläne werden individuell für jede Stelle ausgearbeitet und es ist uns sehr wichtig dass die Einarbeitung von den damit betrauten Mitarbeitenden gewissenhaft erfolgt. Es ist sehr schade, dass Sie nicht das persönliche Gespräch mit uns gesucht haben damit wir von den Missständen erfahren und Ihre Einarbeitung besser hätten organisieren können. Bitte nehmen Sie auch jetzt jederzeit gerne mit uns Kontakt auf, wir stehen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Denn wir nehmen dieses Feedback sehr ernst und sind immer an intensivem Austausch zur Verbesserung interessiert. Bitte sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns darauf.
Ihr Ferdinand Munk und das HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MUNK Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 70% der Bewertenden würden MUNK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MUNK Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.