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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung ist immer bestrebt mit der Zeit zu gehen und die Firma nach vorne zu bringen.
Zudem hat man das Gefühl, dass man Wertgeschätzt wird.
Besonders gelobt werden sollte zudem die Möglichkeit, dass man seine Kinder für zwei Wochen in den Sommerferien in die firmeninterne Kinderbetreuung geben kann, wo wirklich ein tolles Rahmenprogramm stattfindet.
Ich bin sehr dankbar in den aktuellen Zeiten einen krisensicheren Job in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu haben. Mein Aufgabengebiet macht mir viel Spaß und ich gehe jeden Tag gerne in die Arbeit. Ich bin der Meinung, dass viele fachlich kompetente und auch freundliche Personen an der richtigen Position eingesetzt sind.
Es ist schön, dass MUNK auch in Zukunft ein Familienunternehmen bleiben wird.
Die Firma ist familienfreundlich und Zukunftssicher ausgerichtet.
Mitarbeiterzufriedenheit wird hier groß geschrieben.
Man sieht, was Kommunikation bewirken kann.
Die Atmospäre unter den Mitarbeitenden und den höheren Positionen. Hier hilft jeder jedem, und es wird auch bei Fehlern oder Nachfrage geholfen.
Familiäres Umfeld, flache Hierarchien, Top-Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise sehr altmodisch, immer mehr best bezahlte Häuptlinge, wenig Fachkräfte (Quantität vor Qualität)
würde gerne was schreiben aber mir fällt nichts ein
Kein Weihnachtsgeld
Die Probezeit nicht fertig machen zu können nach einen kleinen Unfall
Verdienst . Lohnerhöhung wird auf allgemeine Erhöhung angerechnet. Jedes Jahr Verdienst du weniger weil zwar die Produkte teurer werden aber nicht der Lohn gleich steigt.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung entsprechend der Verantwortung
Arbeiter und Angestellte gleich viel Prämie wenn sie nicht krank sind .
Digitalisierungsprojekte weiter mit großem Engagement vorantreiben
- Konflikte zwischen und teilweise in den Abteilungen schlichten
- Mehr Kommunikation an Nicht-Führungskräfte
- Der Führungskraft deutlich mehr Freiheit in Sachen Budget geben
Da hätte ich keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MUNK Group ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unternehmen mehrfach ausgezeichnet und gutes Image im Landkreis
Über die Grenzen von Günzburg sehr positiv.
Aber, typisch Mensch, zu meckern gib es halt immer was. Und dies wird dann oftmals mehr kommuniziert als das Positive.
Außen Top, Innen teilweise in Richtung Flop.
Bin froh bei der Munk Group zu arbeiten
Nicht nur von Aussen polieren, auch von innen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUNK Group ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Grundgehalt ist in Ordnung, weder gut noch extrem schlecht. Urlaubsgeld wird monatlich in kleinem Umfang ausgezahlt. In der Summe ist man hier vom halben Gehalt weit weg. Weihnachtsgeld gibt es nicht, ich habe aber gehört, dass es ein paar Goodies gibt.
Hungerslohn zum über die Runden kommen, viele kündigen weil der Betrieb zu geizig ist das Gehalt minimal zu erhöhen da wird einem dann die tür gezeigt
Lohn immer pünktlich. Geld verdienen? Das geht mit Mehrarbeit.
Untergrenze bis Mittelfeld des Durchschnittsgehalts, wenn man mehr Geld will bekommt man mehr Wochenstunden, 45h-Verträge sind sehr gängig. Diese werden im Zuge einer Lohnerhöhung dann abgeschlossen, somit sitzen die Mitarbeiter ihre Stunden oft tatenlos ab, da nach 8h täglicher Arbeit einfach nichts mehr geht.
Anpassung an den Markt sehr schleppend, Angebote kommen wenn alle anderen es schon lange haben (Altervorsorge, Jobrad, Einkaufsvorteile),
JahresPrämie leider von Krankheitstagen abhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer motiviert ist und initiative Zeigt kann sich definitiv weiterentwickeln
Die Kommentare hier, kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. Wer zahlt denn privat eine Weiterbildung? Ich denke, da ist mehr Frustration vorhanden.
Ich/Wir können jährlich unsere Weiterbildungen beantragen und wurden bis dato auch immer genehmigt. Ganz im Gegenteil wird man sogar teils durch die Personalabteilung aufgefordert, diese umzusetzen.
Und nein, diese trägt auch das Unternehmen.
Teils wird auch in frisch ausgebildete Mitarbeiter (welche nach der Ausbildung übernommen wurden) investiert - welche dann einen Weiterbildung zum Fachwirt/Fachkaufmann genießen dürfen. Das ist auch ...
Mir wurde schon bei der Einstellung ein Karriereweg vorgezeigt und man hatte mit mir anscheinend viel vor. Bezüglich Weiterbildung sieht es laut ehemaligen Kollegen eher nicht so gut aus. Diese müssen anscheinend in der Freizeit und auf eigene Kosten gemacht werden, wenn gewünscht.
Nicht transparent dargestellt. Auf Rückfragen werden einem diese aber erläutert.
könnte mehr sein, aber aktuell laufen verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUNK Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MUNK Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUNK Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUNK Group als eher modern.
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