Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer offenes Ohr, kostenloses Wasser an Belegschaft
suchen kann man immer
Homeoffice zumindest 1x die Woche
bezogen auf meine Abteilung kann ich nichts negatives äußern und bin schon einige Jahre dabei.
von meiner Seite her ganz gut, suchen kann man immer....
Homeoffice wird leider nicht gewährt!!!
Vielleicht mal über den Schatten springen und mit der Zeit mit gehen!!!!
vielleicht auch mal Personal aus den eigenen Reihen nehmen anstatt teures von außerhalb
könnte immer mehr sein, für den Mittelstand aber in Ordnung.
Ist halt nicht BMW :)
JA
Kann nur von meiner Abteilung sprechen und diese ist super!
habe nichts schlechtes gehört oder gesehen
wie ich mitbekomme in fast allen Abteilungen Top,
Schwarze Schafe gibt es immer.......und überall
Top eingerichtete Büros,
Firmengelände ein Traum ( Sauberkeit)
Absolut in Ordnung, man könnte Kleinigkeiten auch manchmal auf kürzen Wege lösen
Führungskräfte leider nur Männer!!!
sind gegeben aber betreffen nicht auf mein Aufgabengebiet
Direkter Draht zur Geschäftsführung - Sicherer Arbeitsplatz auch in wirtschaftlich schweren Zeiten.
nicht wirklich viel es sind Kleinigkeiten
Mehr auf die Mitarbeitersorgen hören
Saubere und Moderne Büroräume
Nach Rücksprache mit Kollegen ohne große Einschränkungen möglich
Man muss selber um sich schauen
Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.
Keinen Tarifvertrag
Verbesserungsfähig
Vergünstigungen
Keine Weiterbildung / schlechtes Gehalt
Auf Wünsche der Arbeitnehmer mehr eingehen / sich der Zeit anpassen
Das Image nach außen ist sehr gut, entspricht jedoch nicht der Realität
Ein Fremdwort in dieser Firma
Leider keine Möglichkeit sich weiterzubilden
unterirdisch
Sozialbewusstsein ja, Umweltbewusstsein nein
Gut
Keine Frau unter den Abteilungsleitern
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Bei der Günzburger Steigtechnik habe ich eine sehr gute Unternehmenskultur insbesondere in Bezug auf Familienfreundlichkeit erlebt. Die Mitarbeiter identifizieren sich deshalb auch sehr stark mit dem Unternehmen.
Es ist ein modernes Unternehmen das sehr großen Wert auf Sauberkeit in allen Abteilungen legt.
Hierzu fällt mir selbst nach längerem Überlegen nichts
Es herrscht ein sehr offenes und gutes Miteinander im Betrieb. Die Mitarbeiter sind vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber sehr hilfsbereit und unterstützen diese. Es herrscht ein sehr offenes und gutes Miteinander im Betrieb. Die Mitarbeiter sind vor allem neuen Mitarbeitern gegenüber sehr hilfsbereit und unterstützen diese.
Wenn man als Praktikant ein privates Problem hat, dann kann man dies mit seinem Vorgesetzten offen besprechen, der sich um gute Lösungen bemüht, die für beide Seiten akzeptabel sind.
Alle Mitarbeiter/innen erhalten Wasser gratis. Es gibt eine wunderschöne Kantine mit einem toll angelegten Garten. Die Mitarbeiterverpflegung ist hervorragend. Für Kinder werden über das Jahr in den Ferien Spiel und Basteltage angeboten. Im Betrieb selbst gibt es eine große Spielwiese mit einem tollen Spielplatz und einem Streichelzoo mit Hasen und Esel.
Man wird gut und offen aufgenommen und kann die Mitarbeiter alles Fragen. Der Zusammenhalt untereinander ist sehr kollegial, wie in einer gut funktionierenden Familie.
Die Vorgesetzten kümmern sich sehr gut um Praktikanten. Auch als Praktikant bekommt man Verantwortung und kann in alle Bereiche, die einen interessieren reinschnuppern. Das Feedback war immer sehr konstruktiv und sachlich.
Sehr sauberes und modernes Unternehmen. Sehr schöne Büros. Auch in der Produktion wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit und Sauberkeit gelegt. Die Arbeitsbedingungen insgesamt habe ich als sehr gut empfunden.
Sowohl zu Vorgesetzten wie auch zu Mitarbeitern wird sehr viel Wert auf eine gute und transparente Kommunikation gelegt.
Habe ich als sehr gut empfunden und erlebt. Egal welcher Nationalität oder welchen Geschlechtes man angehört.
Ich habe im Produktionsbereich sehr interessante Aufgabenstellungen erhalten, die mir einen sehr guten ersten Einblick in die Produktionswelt eines mittelständischen Unternehmens eröffnet haben.
Soziales Engagement, kostenloses Mineralwasser, Aktionen zu Weihnachten und Ostern, flache Hierarchien, Mitarbeiterrabatte, Kantine, Sauberkeit
Kein Homeoffice, keine automatischen Lohnerhöhungen, kein Fahrgeld, falsche Versprechen der Personalabteilungsmitarbeiter beim Vorstellungs-/Einstellungsgespräch, keine Reduzierung der Wochenstunden möglich, "Mitarbeiter höchstes Gut" ist nur eine Floskel, die überhaupt nicht gelebt wird, der Mitarbeiter ist nichts wert.
Führungsstil ändern, zu konservativ, Maschinenpark und Produktionsmittel dringend erneuern, weniger Spenden an irgendwelche Vereine und Geld in Mitarbeiter investieren (Lohnerhöhungen)
gut, trotz hohem Leistungsdruck
Überstunden sind ein Muss, Freizeit muss hinten angestellt werden
Man kommt von seiner Position nicht weiter hinauf, außer mit besonderen Beziehungen nach oben.
Untergrenze bis Mittelfeld des Durchschnittsgehalts, wenn man mehr Geld will bekommt man mehr Wochenstunden, 45h-Verträge sind sehr gängig. Diese werden im Zuge einer Lohnerhöhung dann abgeschlossen, somit sitzen die Mitarbeiter ihre Stunden oft tatenlos ab, da nach 8h täglicher Arbeit einfach nichts mehr geht.
Mülltrennung wird nicht umgesetzt, Elternzeit kann nur unter bestimmten Voraussetzungen genommen werden
Überwiegend sehr gut
Tolle moderne Räumlichkeiten, saubere Einrichtungen, kostenloses Mineralwasser, Homeoffice wird von der Geschäftsführung nicht gewollt, deshalb gekündigt
Man sollte lernen seinen Abteilungsleitern ihren Job machen zu lassen
Gesundheit der Mitarbeiter ist zweitrangig.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt
Man sollte endlich mal in neue Produktionsanlagen. Investieren und moderne Logistiksysteme einführen. Ökologisch ist der Papierverbrauch nicht
Frauen haben keine eigenen Umkleideräume
Leider schon lange nichts mehr...
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt und man droht mit Kündigung
Seine Mitarbeiter Wertschätzen und mal anhören was schief läuft
Jeder wartet nur auf Fehler von Kollegen um diese schlecht zu machen.
In der Region ist das Image nicht gut.... Ist aber leider auch verdient
Viele Überstunden... Mit Familie nicht empfehlenswert
Weiter kommt man nur durch A.... kriechen. Mit Leistung kann man nicht Punkten
Bezahlung ist durchschnittlich. Bei Krankheit/Elternzeit/Fehltage werden Urlaub und Jahresprämie gekürzt
nur noch vereinzelt....
Eingestellt eher nicht... vorhanden ja
Inkompetent in allen Bereichen (Menschlich/Führung)
Klimaanlage ist vorhanden
Abteilungsleiter gibt keinerlei Infos an Mitarbeiter
Leitende Positionen sind nur von Männern besetzt.
Aufgaben werden trotz Abmachungen einseitig verteilt.... immer die gleichen Aufgaben.
Im Prinzip macht mein derzeitiger Arbeitgeber alles gut...aber natürlich geht es immer besser!
Dazu fällt mir im Moment ausser der betrieblichen Altersvorsorge nichts ein.
Betriebliche Altersvorsorge wäre wünschenswert und Einkaufsgutscheine...ist schliesslich der grösste Arbeitgeber vor Ort.
Nix
Alles
Umdenken
Sehr schlecht
Hat keins
Der Zusammenhalt und das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist besonders hervorzuheben.
Die Anregungen der Mitarbeiter werden nicht bzw. kaum gehört, bzw. es ist leider keine Besserung in Aussicht.
Mit offenen Augen und Ohren durch die Firma gehen, die Tatsachen objektiv betrachten und keine 2 Klassengesellschaft entstehen lassen.
Vertrauen in die eigenen, sehr guten und noch angagierten Mitarbeiter haben.
Die Atmosphäre ist angespannt. Leider brodeln zwischen den Abteilungen kleine Machtkämpfe, die auf dem Rücken derer ausgetragen werden, die eigentlich dem Wohl der Firma Tag für Tag arbeiten.
Die fast akzeptabele Atmosphäre ist zum größten Teil den Kollegen zu verdanken.
Vieles ist inzwischen zur Selbstverständlichkeit geworden, wo früher dafür Anerkennung bekommen wurde. Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter wird durch Kontrollen weiter untergraben.
Das Image der Firma in der Öffentlichkeit ist gut.
Die Stimmung der einzelnen Mitarbeiter ist leider nicht mehr die Beste und nimmt leider langsam ab.
Die Firma bietet eine Anzahl von Freizeitaktivitäten,z.B. Kegelgruppe, Laufgruppe für die Mitarbeiter an.
Jedoch wird dies auf Grund der Tatsache, dass viele Mitarbeiter dauerhaft an und über ihren Belastungsgrenzen arbeiten,nicht genutzt,da diese auch "mal" von der Firma abschalten wollen und müssen.
Die Firma bietet viele interne Schulungen, die Mitarbeiter für Mitarbeiter erstellen, an.
Mitarbeiterwünsche zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewünscht,werden aber sehr schleppend umgesetzt.
Dieses Thema ist sehr subjektiv. Der Gehaltseingang ist in einem gewissen Rahmen als pünktlich zu beurteilen.
Dadurch, dass die Firma keinem Tarifvertrag angeschlossen ist, werden Erhöhungen bedingt mitgegangen.
Einerseits sind Photovoltaik Anlagen auf den Hallen installiert, andererseits werden Resorcen leichtfertig für Belangloses verschwendet.
Die Kollegen sind top.
Selten hatte ich in anderen Unternehmen bessere Kolleginnen und Kollegen.
Hier ist meiner Meinung nach ein großer Pluspunktin der Firma zu finden.
"Ältere Kollegen" werden gut in das Team integriert und Aufgaben dementsprechend zugewiesen.
Selbst bei anstehendem Personalwechsel werden diese in andere Bereiche eingegliedert, um Kündigungen zu vermeiden.
Die Führungskräfte legen ihr Hauptaugenmerk auf die Zahlen.
Die Belange der Angestellten werden angehört, aber es wird nichts unternommen.
Dies wirkt sich stark auf die Stimmung der Mitarbeiter aus.
Die Fehlerkultur und der Vorgesetzte nicht hinter seinen Mitarbeitern steht, trägt nicht zu einer Verbesserung bei.
Die Arbeitsbedingungen innerhalb der Firma sind sehr unterschiedlich.
In manchen Abteilungen ist es vorbildlich( Hardware, Klimaanlage, großzügige Arbeitsplätze usw.), wobei es bei anderen Abteilungen an keinen Dingen wie ausreichende Anzahl Drucker, sehr eingeschränkte Platzverhaltnisse usw. mangelt.
Auf Mitarbeiter Bedürfnisse wird auch nach mehrmaligen Anforderungen kaum reagiert.
Die Kommunikation funktioniert einseitig gut.
Es sind regelmäßige Besprechungen gewünscht, die aber so häufig stattfinden, dass man das eigentliche Ziel dieser nicht mehr verfolgt.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und zum großen Teil abwechslungsreich.
Wäre die Arbeitsbelastung nicht so hoch, würden sich auf Grund von mehr verfügbarer Zeit,sicherlich noch einige interessante Aufgaben hinzukommen können.
So verdient kununu Geld.