Geld kommt pünktlich... Unrühmliches Verhalten der GF oder der BL aber auch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich. Vereinbarter Urlaub wird eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima. Bezahlung. Ständige Kontrolle und der Drang das schlechte in den Mitarbeitern zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Ein gewisses Grundvertrauen gegenüber der Arbeiter aufbauen. In Maschinen investieren, die dem Anspruch der Produktivität gerecht werden und vorhandene, intakte Maschinen nur von Fachpersonal reparieren lassen.
Arbeitsatmosphäre
Eher drückend und unmotiviert. Unter anderem bedingt durch ständige kontrollläufe der Vorgesetzten.
Kommunikation
Die Betriebsleitung ist jederzeit ansprechbar. Ob dabei was rum kommt, steht aber auf einem anderen Blatt Papier. Um Feedback zu erhalten, muss man aber öfter nachfragen, da Anliegen sonst unterm Tisch fallen.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich vertrauenswürdig sind wohl nur wenige. Fehler werden so gut es geht auf andere abgewälzt. Private Konflikte sind aber dennoch eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Arbeitsende ist fix und planbar. Spontan nötiger Urlaub wird nur zähneknirrschend gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Selten freundliche Worte. Dafür öfter rollende Augen, abwertende Blicke und Äußerungen.
Interessante Aufgaben
Wie es für die Produktion üblich ist, eher sich wiederholende Tätigkeiten. Ob man die als interessant betrachtet, bleibt jedem selbst überlassen.
Gleichberechtigung
Jeder ist ersetzbar und wird auf ähnlich "distanzierten" Niveau behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt von anderen Kollegen ist nur marginal höher, als bei dem Rest. Gefühlt die BL und GL schätzt ältere Mitarbeiter mehr als neuere.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen, welche erst bei vollster Zerstörung ersetzt werden. Neuere Maschinen werden ausschließlich von der Haustechnik gewartet und kaputt-repariert.
Außerdem ist die Absaugung in Anbetracht der Lötdampfe etc ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aluminium-Säure wird in den Abfluss gekippt. Mülltrennung vorhanden, worauf auch seitens der GL wert gelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittlich. Tarifliche Erhöhungen werden nur auf 2 Jahre verteilt gewährt.
Image
Bedingt durch die Produkte weitestgehend unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
In meiner 3 jährigen Zugehörigkeit eine Gruppeneinweisung in den Deckenkran, sowie eine Unterweisung in die Standbohrmaschine, nachdem sich ein Kollege den Finger an eben dieser abriss.
Ansonsten nur durch Eigeninitiative und vom Betrieb nicht gefördert.