Der schöne Schein nach außen ist wichtiger als die Interessen der Mitarbeiter; viel heiße Luft bei Vereinbarungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt da nichts ein, weil bei mir ziemlich viel falsch gemacht wurde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die arrogante Grundhaltung vernichtet viel Energie und Motivation der Mitarbeiter, viele können ihr Potential w. der engen Regeln nicht verwirklichen oder werden schlicht nicht gesehen,
eine ordentliche Portion Vertrauen in die Menschen die dort arbeiten wäre toll
Verbesserungsvorschläge
- die Geschäftsführung sollte sich selber hinterfragen und dazu erstmal vom hohen Sockel steigen
- jeder Mitarbeiter bringt etwas Neues mit, das sollte abgefragt und gewürdigt werden - leider ist Anpassung gefragt
- dazu muß man erstmal Zeit für Gespräche und Zuhören haben
- also eine große Portion Menschlichkeit in die Firma einbringen!
Arbeitsatmosphäre
es wird eine starke Anpassung eingefordert, Individualität ist nicht gewünscht, die Kollegen sind vorsichtig und zurückhaltend bis verunsichert
Kommunikation
Informationen werden gebunkert und nur in kleinen Portionen gegeben, oft nur auf Anfrage, Informationen werden eher als Privileg denn als wichtiger Bestandteil der Arbeit angesehen, persönliche Gespräche finden so gut wie nicht statt,
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen sind vorsichtig um der Betriebsleitung nicht negativ aufzufallen, höflicher Grundton aber distanziert, gutes Maß an Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
die Arbeit steht im Vordergrund, persönliche Belange interessieren nicht, Überstunden werden gerne angenommen, gemeinsame Unternehmungen gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
als Führungspersonen nicht präsent, keine bewußte Strategie erkennbar, im Zweifel kam nur Druck, keine positiven Handlungen oder auch nur Zeichen der Wahrnehmung der jew. Person/Leistung
Interessante Aufgaben
wurden mir zwar zugesagt aber nicht überlassen, habe nur wenige einfache Arbeiten bekommen, keine Entwicklung in Sicht,
Gleichberechtigung
keine Frau in einer gehobenen Position, im täglichen Umgang wenig Würdigung der Ideen oder Vorschlägen von Frauen oder neuen Mitarbeitern, junge Angestellte müssen sich erst eine Position erkämpfen
Umgang mit älteren Kollegen
bekommen automatisch mehr Respekt
Arbeitsbedingungen
die Räume sind zweckmäßig eingerichtet, das war´s, kein Pausenraum für die Angestellten (bei ca. 55 Personen!), keine Rückzugsmöglichkeit, keine Möglichkeit sich im Freien aufzuhalten, starre Arbeitszeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur in Ansätzen wenn es nach außen dargestellt werden kann
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich nur für mich beurteilen, Geld ist aber nicht alles
Image
kaum vorhanden da Industrieprodukte hergestellt werden,
man versucht sich gut darzustellen über Internet und Auftritte bei Veranstaltungen; alles etwas verkrampft, soziale Aktionen in der eigenen Stadt oder über Anregungen der Mitarbeiter gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
meine jährliche Fortbildung bekam ich nur auf Nachfrage obwohl eigentlich üblich in meinem Bereich, in meiner Abteilung wurde das Wissen von Fortbildungen nicht den Kollegen vermittelt, habe ich noch nie so erlebt, geplante Fortbildung oder Aufnahme von Neuentwicklungen gibt es nicht