8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ruheraum
Eingespieltes Team, welche die Anfangszeit gerne nutzen um Grenzen auszutesten. Auch die Vorgesetzten.
Viele Azubiplätze, Übernahme wird versprochen um zu noch mehr Leistung zu motivieren . In der Realität wird fast nur 1 Azubi pro Jahr übernommen (corporate favorite).
"Gleitzeit", nur soll man trotzdem zwischen 7 und 8 Uhr beginnen, um organisatorische Aufgaben zu erledigen, auch in Vertretung für andere Azubis. Pausenzeiten sollten genau eingehalten werden. Es gab Events, ohne die Anrechnung der Arbeitszeit (wird erwartet). Überstunden verfallen am Ende des Monats. Urlaubsplanung 1 Jahr im voraus.
Schulbücher wurden nicht bezahlt und Azubis sind günstigste Arbeitskraft.
Käufmännische Aufgaben sind sehr interessant. Abwechslungsreiche Aufgaben z.B. mehrere Tage im Lager, uvm. "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre"
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, was ganz cool ist.
Es wird viel erwartet, Wertschätzung lässt allerdings zu wünschen übrig
Die Firma hat eine sehr gute Aussendarstellung. Leider bekommt man davon als Mitarbeiter eher weniger mit.
Gleitzeit und die Möglichkeit Überstunden aufzubauen und für Termine abzufeiern.
Viele Fortbildungen und Couchings, allerdings kaum Aufstiegschancen.
Durchschnittliches Gehalt, keine vermögenswirksamen Leistungen
Ist mehr Schein als sein
Oft leider nur innerhalb der Abteilungen
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern, sowohl von Kollegen als auch von der GF
Gegenüber normalen Mitarbeitern sehr gut. Auszubildende hingegen werden nicht beachtet.
Ausgezeichnete und moderne technische Ausstattung. Im Sommer ist es viel zu heiß im Büroraum. (Nur die GF hat Klimaanlagen in ihren Büros)
Kommunikation ist definitiv wichtig bei Mup, allerdings entsteht dadurch eine Flut an Meetings.
Abhängig von der Person und der Abteilung
Abhängig von der Abteilung in der man ist
Die Atmosphäre ist super. Alle sind auf Augenhöhe. Es ist familiär und selbst die Geschäftsführung duzt.
Der Fokus liegt auf dem Menschen
Es gibt Gleitzeit was sehr angenehm ist, vor allem, wenn man Kinder hat
Es finden regelmäßig Schulungen, Coachings und Webinare statt
Das Gehalt ist gerade für Einsteiger mehr als Ok
Hohes Engagement siehe Tekkie-Award
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Wenn man Hilfe braucht bekommt man sie sofort
Ältere Kollegen werde genauso behandelt wie jeder andere auch soweit ich es beurteilen kann. Bisher fühlt sich jeder wohl
Habe ich bisher nur positiv wahrgenommen.
Ist trotz Großraumbüro top. Hierbei kommt das Feng Shui wohl auch zum Tragen
Ist immer freundlich und nie negativ
Jeder wird gleich behandelt
Die Aufgaben sind interessant und Vielfältig. Man hat auch sehr viel freie Hand und Spielraum sofern es auch Sinnig ist
alle per Du, auf Augenhöhe
flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann sehr spontan genommen werden, mobiles Arbeiten inzwischen auch an 2 Tagen die Woche
in meiner Abteilung top
auf Augenhöhe, immer offene Türen, manchmal etwas weit weg vom tatsächlichen Arbeitsgeschehen
Großraumbüro
meistens sehr transparent, manchmal etwas zu viele Meetings, es wird darauf geachtet jeden abzuholen
ich kann sehr eigenständig arbeiten und meistens ist man offen für neue themen
Gleitzeit
Küche intern
Kaffeemaschine
Parkplatz
Die vorherigen Bewertungen und der allgemeine Sterneschnitt zeigt leider um was für ein Unternehmen es sich handeln.
Neue junge Kollegen die nicht lange dabei sind, können die alten Kollegen nicht ersetzen. Allgemeine Neulinge der letzten paar Jahre waren vielleicht anfangs ganz nett, jedoch änderte sich das schlagartig. Schade! So macht Arbeiten keinen Spaß!
mehr zuhören und verstehen wollen
keine unnötigen Meetings
Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe ( 4 Augen ;) )
Leider mehr Schein als Sein
kurzfristige Termine sollten "geplant" werden. Sprich eine Woche vorher müsste man ja wissen, dass der Termin steht.
durchschnittlich
Kommt auf die Abteilung an
Manche sind nett, andere von natur aus leider nicht
i.O.
kommt auf die Abteilung an
Personalraum, Entspannungsraum, Gleitzeit
Telefonverkauf als Pflicht für Azubis in allen Abteilungen, Fokus der Ausbildung liegt auf dem Vertrieb/ Telefonverkauf
Mehr Wertschätzung zu den Azubis, mehr Vergrauen in die Mitarbeiter, keine Pflichtveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten