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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit
Küche intern
Kaffeemaschine
Parkplatz
Personalraum, Entspannungsraum, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vorherigen Bewertungen und der allgemeine Sterneschnitt zeigt leider um was für ein Unternehmen es sich handeln.
Neue junge Kollegen die nicht lange dabei sind, können die alten Kollegen nicht ersetzen. Allgemeine Neulinge der letzten paar Jahre waren vielleicht anfangs ganz nett, jedoch änderte sich das schlagartig. Schade! So macht Arbeiten keinen Spaß!
Telefonverkauf als Pflicht für Azubis in allen Abteilungen, Fokus der Ausbildung liegt auf dem Vertrieb/ Telefonverkauf
Verbesserungsvorschläge
mehr zuhören und verstehen wollen
keine unnötigen Meetings
Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe ( 4 Augen ;) )
Mehr Wertschätzung zu den Azubis, mehr Vergrauen in die Mitarbeiter, keine Pflichtveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werde genauso behandelt wie jeder andere auch soweit ich es beurteilen kann. Bisher fühlt sich jeder wohl
Guter Umgang mit älteren Mitarbeitern, sowohl von Kollegen als auch von der GF
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUP ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat eine sehr gute Aussendarstellung. Leider bekommt man davon als Mitarbeiter eher weniger mit.
Leider mehr Schein als Sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Azubiplätze, Übernahme wird versprochen um zu noch mehr Leistung zu motivieren . In der Realität wird fast nur 1 Azubi pro Jahr übernommen (corporate favorite).
Es finden regelmäßig Schulungen, Coachings und Webinare statt
Viele Fortbildungen und Couchings, allerdings kaum Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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