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Murata 
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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dauert ewig lang

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als BDE beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

-


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Katastrophe, Finger weg! Selten so unwohl in einem Vorstellungsgespräch gefühlt.

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Stellen vor der Ausschreibung inhaltlich intern abstimmen um Bewerber nicht zu verschrecken.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man kann/will keinen einstellen

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe später von dritter Seite erfahren, dass die Absage nichts mit meiner Person zu tun hat. Murata hat massive interne Personalprobleme. Einerseits sitzen die falschen Leute an Positionen, andererseits fehlen Leute an bestimmten Positionen. So kann das nichts werden! Da hilft nur noch der Schritt zur Unternehmensberatung.

Bewerbungsfragen

  • Ich sollte etwas über mich in Englisch erzählen.
  • Meine Gründe für den Wechsel.
  • Mein bestes und mein schlechtestes Arbeitserlebnis.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abwertendes Verhalten und langwieriger Bewerbungsprozess mit hohen Ansprüchen für eine einfache kaufmännische Position

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als "Customer Service Representative" beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess sollte überarbeitet werden. Ein langwieriger, erniedrigender Bewerbungsprozess für eine einfache kaufmännische Stelle mit letztendlich niedrigem Gehaltsangebot ist es einfach in keiner Hinsicht wert. Das können kleine Betriebe besser und bieten letztendlich auch mehr. Man wird regelrecht abwertend und als dumm dargestellt, was einfach garnicht geht. Die "voreilige Antipathie" sowie "abwertende Gesichtsakrobatik", wie es bereits ein Vorredner schön formuliert hat, kann ich bestätigen. Auch ich habe mich für einen anderen Arbeitgeber entschieden. Die Entscheidung fiel mir nach den Vorstellungsgesprächen bei Murata sehr leicht.

Liebe Bewerber: Lasst euch nicht unterkriegen. Kennt euren Wert und bleibt dort, wo ihr geschätzt werdet. Lasst euch nie einreden, dass ihr bisher nicht viel erreicht habt oder eure Erfahrungen wertlos sind.

Bewerbungsfragen

  • Die typischen fragen, wie man sie schon in der Schule lernt:
  • Was sind Ihre Stärken/Schwächen
  • Was sind Ihre Hobbies (zählt bloß auf, was mit der Arbeit zu tun haben könnte: z.B. E-Mails schreiben oder seinen gesamten Haushalt mit Excell verwalten. Bei echten Hobbies wird man euch sagen, dass ihr diese im Büro nicht ausführen werdet)
  • Achtet auf einen geradlinigen Lebenslauf. Am besten seid ihr willenlose Roboter, welche im Ausbildungsbetrieb stecken geblieben sind. Sieht man im Lebenslauf Arbeitgeberwechsel, so wird bissig hinterfragt, woher man wissen solle, ob Sie im Betrieb auch bleiben würden. Eine logische Erläuterung des Lebenslaufes sorgte dabei für keine Umstimmung.
  • Einfach im Internet nach den Standard-Bewerbungsfragen schauen. Am besten auch gleich nach den Musterantworten. Querdenker sind wohl eh nicht gerne gesehen - so meine Auffassung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine voreilige Antipathie von AG-Seite, die wirklich kaum noch zu übertreffen ist. Das habe ich noch nie erlebt.

2,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare von Vorrednern für dieselbe Position. Ich habe erst gar nicht auf ein "Weiterverfahren" gewartet. Dieses hätte sowieso nicht stattgefunden. Die Fragen bzgl. fachliche waren ok, auch die Präsentation. Der Rest insbesondere das Menschliche, Atmosphäre, Ausdruck (sehr herablassende und respektlose Gesichtsakrobatik), Voreingenommenheit...nicht.


Vollständigkeit der Infos

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Bewerbung

3,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Sales Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Rückmeldung geben

Bewerbungsfragen

Welche Anzahl von Produkt A produzieren wir monatlich?


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Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Irgendwie kommt mir hier etwas komisch vor!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Vertriebsinnendienst/ Customer Service Representative beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Bewerbung habe ich nie mehr etwas gehört.

Und was mich wundert: Immer und immer wieder ist die gleiche Stellenausschreibung, siehe oben, in den Stellenportalen zu finden...

Ich möchte mich hier nicht mehr bewerben, da erstens keine Reaktion und zweitens offenbar immer wieder die gleiche Stelle/ gleichen Stellen zu besetzen sind...


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schade, wie man hier mit Bewerber umgeht!

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen.Eine Rückinfo erfolgte nach ca. 2 Monaten, aber nur auf Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässiges Bewerberverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung sollte per Mail eingesendet werden. Dieser wurde mit einer automatischen Antwort bestätigt. Seitdem ist nichts mehr gekommen (4 Monate vergangen). Da ich zwischenzeitlich eh was viel besseres gefunden habe, war mir das egal.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach erstem Gespräch monatelang Stille und man wird vertröstet.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Murata Electronics B.V. Germany Branch als Sales Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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