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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murata Electronics B.V. Germany Branch die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Murata Electronics B.V. Germany Branch
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Murata Electronics B.V. Germany Branch
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat sich gesteigert im Vergleich zu früher. Management hat Maßnahmen ergriffen um transparenter zu kommunizieren

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angemessen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich verbessert seit eine neue Unternehmenskultur eingeführt wurde, bzw. mehr Wert darauf gelegt wird

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit die Möglichkeit sich an Aufgaben außerhalb seines Arbeitsgebiet zu beteiligen

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut unter Kollegen

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