Mittelalterliche Vorstellungen - der Begriff 'Innovator' ist hier fehl am Platz. Das muß man sich nicht antun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich überlege noch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gibt es hier viele Themen:
- Entwicklung von Führungskräften
- starre mittelalterliche Regeln und Systeme
- Der Arbeitsplatz ist höflich ausgedrückt nicht zeitgemäß (veraltet, laut, muffig, schlecht klimatisiert)
- Ein ehrlicher Meinungsaustausch ist unerwünscht
- Man kommt sich als Mitarbeiter ständig vor, überwacht zu sein
- Unklare Aufgabenstellung und chaotisches setzen von Prioritäten
Verbesserungsvorschläge
Innovationen durchführen statt predigen.
Bestehendes HR auflösen und neu definieren - hier will jemand unbedingt König spielen.
Arbeitsatmosphäre
düster
Kommunikation
gut unter Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen gut, bei der Hierarchie wird es schwierig.
Work-Life-Balance
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungskräfte, nur vorgesetzte Funktionen. HR ist eine Zumutung
Interessante Aufgaben
Ab und zu...
Gleichberechtigung
Man sollte mind. 20 Jahre in dem Laden gedient haben. Dann ist man vielleicht gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Die alte Fabrikhalle, die als Büro dient, sollte abgerissen werden. Die Ausstattung ist sehr spartanisch. Sinnvolle Arbeitsmittel werden von einem IT-Unikat abgelehnt. Das Umfeld gleicht einer entmilitarisierten Zone.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
nicht erkennbar