Deutsche Niederlassung dieses Konzerns ist das letzte!
Verbesserungsvorschläge
Deutsches Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle von oben. Hier werden steile Hierarchien gelebt. Dein Boss ist ein Gott!
Kommunikation
Scheiße fließt nach unten
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot. Gibt aber auch Kollegen die noch nicht verstanden haben, dass sie niemals weiterkommen als die alten weisen Männer oder jeder Japaner im Konzern. Vor denen muss man sich in acht nehmen...
Work-Life-Balance
Du darfst gerne soviel arbeiten wie du möchtest aber erwarte kein Danke. Wehe aber du machst nur Dienst nach Vorschrift
Vorgesetztenverhalten
Scheiße fließt nach unten. In den anderen Europäischen Niederlassungen ist es scheinbar weniger schlimm, speziell in Deutschland wird aber sehr darauf geachtet, die Hierarchien nicht zu flach zu gestalten. Es gibt einen Club der "Besseren", da wird sich geduzt aber der dreckige Rest hat auf Knien zu bitten.
Interessante Aufgaben
Man macht immer das gleiche, egal welchen Titel man trägt. Es wird jedes Jahr einmal ne Runde Titel verteilt und dann darf man weiter arbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen sind Untermenschen. Im Japanischen Konzern sollen schwangere Alleinerziehende entlassen werden. Es gibt aber einen Quoten PoC im Vertrieb. In den Fabriken in Asien soll den Südamerikanischen Leiharbeitern (Subunternehmern) die Pässe eingezogen worden sein um das verschwinden aus den Prekären Arbeitsbedingungen zu verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchhalten wird belohnt. Wer lange sitzt und leidet hat hohe Gehälter, schöne Autos und Narrenfreiheit. Selbst völlig talentbefreite Menschen werden mit Managertitel durchgezogen und geehrt.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Möbel, keine höhenverstellbaren Schreibtische, Großraumbüro. Laut und stickig. Die Klimaanlage ist für Fabrikhalle dimensioniert, deswegen hört es sich im Sommer an als würde man in einer alten Boing arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier und für Marketing ein Riesen Ding, in der Realität scheißt man drauf und melkt als Konzern weiter den Globus. Schickt die wichtigen Manager weiter mit Flugzeugen um die Welt und lässt sie in dicken Dieselkarren Abgase ausstoßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenuntersurchschnittlich. Nach 15 Jahren Firmen Zugehörigkeit fängt es sich dan zu lohnen an.
Image
Erstaunlich gut in der Peergroup
Karriere/Weiterbildung
Man wird für Konzerntätigkeiten geschult und entwickelt.