Situation während Corona
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitgeber, - Keine Gehaltskürzungen /keine Kurzarbeit - Beispiel Corona Lockdown. Innerhalb 2-3 Wochen wurde für alle Mitarbeiter Laptops zur Verfügung gestellt - jeder Mitarbeiter hatte ab Ende März - die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten , keine Entlassungen , im Gegenteil - und es wurden auch während diesen Zeiten weitere Mitarbeiter neu eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt Grossraumbüro, teilweise ist das Möbelkonzept etwas unflexible. Manche Vorgaben , wie Gleitzeitrahmen …. sollten angepasst werden , und ggfs fleixibler gestaltet werden
Verbesserungsvorschläge
Trennwände wären in manchen Bereichen von Vorteil, um dem einzelnen Mitarbeiter etwas mehr "Privatsphäre " zu ermöglichen - und auch den Lärmpegel eines Grossraumbüros etwas zu reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut, man kann mit Problemen immer zum nächsten Vorgesetzten kommen - und man findet ein " offenes Ohr " , es wird auch immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht
Kommunikation
in der aktuellen Situation , finden die Meetings via MS Teams statt. Es warden regelmässige Telefonkonferenzen gestartet, innerhalb der Customer Service Teams, und auch innerhalb des Management , sodass jeder die neuestens Informationen erhält, aber auch seine Fragen stellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, Kritik kann in jeder Richtung offen abgegeben warden. und es wird auch hier falls notwendig an Verbesserungen gearbeitet, nur worüber man spricht kann auch verbessert warden
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen warden wir gewünscht, Absprache erfolgt innerhalb des Teams, es wird auf Eltern Rücksicht genommen, sodass diese während den Ferien den Vortritt haben. Derzeit ist überwiegend Home Office angesagt , hier wird darauf geachtet dass keine Überstunden gemacht werden. Ebenso im Office, wird darauf geachtet dass sich die Mitarbeiter innerhalb des Gleitzeitrahmens bewegen, Donnerstag & Freitag , können jeweils Überstunden abgebaut werden , da hier bereits die Kernzeit úm 15 bzw 14 Uhr endet. Auch hier ist anzumerken , dass speziell auf Eltern Rücksicht genommen wurde. Und während " Showdown/Lockdown-Corona - Zeiten - Freistellung zur Kinderbetreuung möglich war/ ist.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte können offen besprochen werden , wie gesagt es wird immer gemeinsam nach Lösungen gesucht. Mitarbeiter werden mit einbezogen
Interessante Aufgaben
es wird stets versucht die Arbeitsbelastung fair / gerecht zu verteilen, Spitzen sind möglich, aber auch hier immer versucht, sich gegenseitig zu untersützen - Hilfe wird angeboten .
Jeder kann seinen Arbeitsablauf frei gestalten. Deadlines sollten natürlich beachtet werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden meiner Meinung nach nicht benachteiligt, es zählt hier die Qualifikation , egal ob männlich /weiblich. Mit Rückkehrer wird stets ein Gespräch geführt, um nach den Vorstellungen des Rückkehrers zu fragen, um dann die passende Position im Unternehmen zufinden .
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier keinen Unterschied zwischen alt & jung.
Wir haben am Standort Nurnberg eine " bunte Mischung " zwischen jung & alt, alle sind innerhalb der Teams integriert und akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ( PC / Schreibtische … ) genügen den Anforderungen der Tätigkeit. Da sich die Technik aber stetig weiterentwickelt , ist klar , dass nicht alle immer im HighEndBereich sein können. Belüftung ( Klimanlage) - ich denke hier ist nichts dazu zusagen, man kann hier nicht jedem gerecht werden, aber man versucht auch hier stets ein Mittelmass zu finden. Beleuchtung ist o.k. , sollte dies nicht der Fall sein, wird es angepasst . Lärmpegel, auch hier denke ich, ist klar , dass es in einem Grossraumbüro, stets einen gewissen Lärmpegel hat. Jeder kann hier dazubeitragen , dass es o.k. ist.
Gehalt/Sozialleistungen
sicherlich ist Murata nicht auf dem höchsten Gehaltslevel !
Aber Murata ist ein sicherer Arbeitgeber, Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, auch während Krisenzeiten gibt es bei Murata keine Veränderungen, keinerlei finanzielle Einschnitte , keine Kurzarbeit, keine Entlassungen.
Sozialleistungen werden geboten , Altersvorsorge, zusätzlichen Urlaub für ältere Mitarbeiter, Vorruhestandsregelung
Image
es sind leider einige "schlechte Bewertungen " hier abgegeben worden, dies entsprechen keinesfalls der Realität. Murata ist ein sehr guter Arbeitgeber, wie gesagt leider spiegelt sich dies in den Bewertungen nicht wieder , was sehr schade ist
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die eine Weiterbildung machen , werden seitens der Firma unterstützt.
Auch werden immer wieder Weiterbildungsmassnahmen innerhalb der Firma angeboten um auch hier Mitarbeiter weiterentwickelt zu können.
Leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Das ist manchmal schade , da hier dann leider gutausgebildete Mitarbeiter sich anderweitig " umschauen " - um eine entsprechende Karriere machen zu können