Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Museum Ludwig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich verzetteln oder Professionelle Distanz missachten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jour-Fixe finden regelmäßig statt, wirkliche Beteiligung der Mitarbeitenden ist jedoch nur Schein
Leider nur einzelne tolle Kolleg*innen im Team, die auch den Mensch sehen und nicht nur die Arbeitserledigung. Danke an die neue stv. Leitung, bei der ich mich aufgehoben gefühlt habe. Hoffentlich hält sie noch weiter durch.
Homeoffice, Urlaub (und zu spät kommen) flexibel möglich, mehr geht nicht.
Keinerlei Unterstützung durch die Vorgesetzte, ist häufig nicht präsent, viel in Urlaub, anstatt aktive Hilfe wird nur weiter Druck gemacht, sehr kontraproduktiv.
Interessantes Arbeitsumfeld, nicht der klassische Verwaltungsbereich wie sonst bei der Stadt
Vorgesetzte glänzt durch Abwesenheit, jeder kann Homeoffice machen und Urlaub nehmen wie er mag, dementsprechend wenig Präsenz und Miteinander vor Ort