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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe schon den Eindruck, dass hier grundsätzlich jeder Mensch sein darf wie er ist, es gibt keine Diskriminierung.
Der Einsatz meiner stv. Leitung ist Gold wert.
Arbeitszeiten. Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Miteinander, das gibt es nur unter wenigen vereinzelten Kolleg*innen.
Förderung einzelner Personen, leider sehr subjektiv und unabhängig von Fachkompetenz.
Siege Punkte oben. Ich rate wirklich von einem Praktikum in der Abteil PR ab. Sucht euch lieber was anderes. Das wird euch die Therapie sparen.
Ständiges warten aus Auszahlung der Zuschläge und Kommunikation bei Gehaltsrückfragen.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenzen der Mitarbeitenden besser nutzen, weniger hierarchisch denken, mehr Anwesenheit vor Ort einfordern, bessere Absprachen bei Abwesenheit und Vertretung.
Wie RuPaul ständig sagt: If you can’t love yourself how you gonna love somebody else? Hoffentlich kommt diese Kritik an und hoffentlich lernen diese Menschen was daraus. Ich litt die Wochen vor meinem Praktikumsende unter Panik- und Angstattacken. Ich arbeite seitdem ich 18 bin und habe so einiges an Stress unbeschadet überlebt, aber diese Form von psychischem Terror kenne ich nicht. Sowas kann einfach nicht sein.
Bessere Kommunikation nach unten. Bessere Erreichbarkeit bei Personalfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Museum Ludwig ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, Urlaub (und zu spät kommen) flexibel möglich, mehr geht nicht.
Teilzeitpraktikum, kaum etwas zu tun. Man schiebt hier keine Überstunden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum Ludwig ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jour-Fixe finden regelmäßig statt, wirkliche Beteiligung der Mitarbeitenden ist jedoch nur Schein
Ich begann mein Praktikum während Corona und wurde nicht ordentlich eingearbeitet. Schnell bemerkte ich den schroffen und ungeduldigen Ton der Kolleginnen. Anweisungen wurden nicht richtig durchgegeben und man wurde mehrheitlich allein gelassen. Wenn unter diesen Umständen Fehler passierten, gab es Ärger und nicht in Form von konstruktiver Kritik, sondern in Form von Nachrichten wie: „Wie kann es sein, dass du das nicht weißt?“ Naja, vllt weil der Betrieb im Museum lahm gelegt wurde und mir niemand irgendwas vor Ort gezeigt ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Stadt bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Museum Ludwig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Museum Ludwig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Museum Ludwig als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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