2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumjob? Nach einem Blick hinter die Fassade ein klares "NEIN"!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bistro nebenan, vergünstigtes Mitarbeiteraboessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Externen Geschäftsführer einstellen, einheitliche Prozesse einführen. Internetpräsenz stärken und in Werbung (online wie offline) investieren.
Arbeitsatmosphäre
Motivation für Verkauf ist auf dem Tiefpunkt, jeder macht nur das Minimum. Keine Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc) oder teambildende Maßnahmen.
Image
Die Fassade nach Aussen ist toll, bei (ehemaligen) Stammkunden hat sich der Ruf des Hauses auch schon deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
6-Tage Woche und zwei Ausgleichstage pro Monat, die aber nicht am Fr. und Samstag genommen werden dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Schulungen; wenn Einladungen der großen Firmen zu Schulungen, Produktpräsentationen etc. eingehen, werden diese von der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber zurückgehalten, es dürfen nur bestimmte Personen zu diesen Veranstaltungen fahren.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt im Einzelhandel, wenig Verhandlungsmöglichkeiten, keine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Die gesamte Belegschaft hat sich gegen die Geschäftsführung verschworen, man wird beglückwünscht, wenn man es endlich "raus geschafft" und einen neuen Job gefunden hat. Spricht für sich, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Würde gerne gar keinen Stern geben, geht aber leider nicht. Vorschläge werden bewusst ignoriert, man hat keine Möglichkeiten, sich in die Entwicklung der Firma einzubringen. Man drückt sich vor Mitarbeitergesprächen, dementsprechend auch kein Feedback - wenn dann nur negative Kritik. Keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Kein Aufenthaltsraum für Mitarbeiter, langsames WaWi-System, die "Schlüsselpersonen" haben bessere IT-Geräte als normale Mitarbeiter.
Kommunikation
Keine Kommunikation von der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, man drückt sich bewusst vor Gesprächen, fährt eine Hinhaltetaktik. Ratschläge werden zwar angehört, jedoch nie bzw. wenn, dann erst nach ewiger Zeit umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Mit anderen Rahmenbedingungen wäre es ein wirklich toller Job, man ist ständig von mehr oder weniger guten Musikern umgeben. Tolle Auswahl an Instrumenten, man kann sein eigenes Wissen in diesem Bereich erweitern. Jedoch gehört auch die Pflege von Datenbanken, eBay, Lager (Versand) zum Aufgabenbereich, was so anfangs nicht vereinbart war.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Burghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Musik-Meisinger e.K durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Musik-Meisinger e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.