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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Musik Produktiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmensziele werden (sofern vorhanden) intern kaum mitgeteilt, und wenn doch, dann wird all sowas von der Geschäftsleitung stillschweigend wieder verworfen. Komplikationen in den Abteilungen müssen irgendwie ausgesessen werden, etwas anzusprechen und Verbesserungsvorschläge anzubringen ist "vergebene Liebesmüh". Dinge wie Arbeits- und Urlaubspläne gibt es zwar offiziell, die tägliche (Unter- und Um-)Besetzung ist aber meistens dem Zufall überlassen.
Kommt sehr darauf an, mit wem man zu tun hat. Dieses frühere "Mekka für Mucker" zieht viele mehr oder weniger gescheiterte Rockstars an, daher ist die Egomanen-Quote unter den Kollegen nicht zu unterschätzen. In so ziemlich jeder Abteilung ist also einer immer der Dumme.
Spontan mal freinehmen war meistens unproblematisch.
Von freundschaftlich bis bodenlos unverschämt alles mehrmals erlebt.
Für Musikinteressierte sind die Bereiche grundsätzlich bestimmt ganz interessant.
Dadurch dass man wirklich sehr so oft aufs Geratewohl "auf allen Hochzeiten gleichzeitig tanzen" muss, will man irgendwann nur noch irgendwie das nötigste schaffen. Ein Verkäufer z.B., der auch selber Musik macht, absolut in der Materie steckt und gut im Umgang mit Menschen ist, kann in dem täglichen Chaos bei Musik Produktiv, bzw. MP Musikhandel, schon mal jede Motivation verlieren.