Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Musikhaus Korn e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ideen wurden, wenn man Glück hat, zwar angehört, jedoch abgeschmettert. Der Chef hat seinen eigenen Kopf.
Zudem nimmt er sich nicht wirklich Zeit für seine Mitarbeiter. Kündigungen werden mit der Post verschickt, sodass sie am Wochenende eintreffen.
Keine, hauptsächlich Routinearbeit
Obwohl ich Praktikantin war, wurde ich voll in das Team integriert.
Ich konnte zu jeder Zeit alle Fragen stellen und hatte nie das Gefühl nicht Ernst genommen zu werden.
Ich hatte den Eindruck, egal welche Position man hat, jeder bringt sich und seine Ideen mit ein. So wurden auch meine Ideen berücksichtigt. Tolle Erfahrung, da es nicht nur die typischen Praktikantenaufgaben waren.
Hinter dem Rücken der Kollegen wird gelästert. Azubis und Praktikanten werden nur ausgenutzt