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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist 60 geworden und muß an andere Personen abgeben ob er will oder nicht...
-soziale Inkompetenz und das Verhalten von Mitarbeitern die Realität kennen aber nur den eignen Vorteil sehen
Fortschritte und Ideen sind personengebunden oder werden wenn der "richtige"
Mitarbeiter das Problem anerkannt
durch Fehlentscheidungen der Geschäftsführung ist das Betriebsklima vergiftet
Potomkinsche Dörfer
derzeit kann zwischen 7:30 -17:00 Uhr gearbeitet werden ,40 Stunden sind
Regelarbeitszeit ist aber unter dem Vorbehalt des Gehaltsverlusts reduzierbar
Aussage des Betriebsleiters: Wer selber Inivative zeigt und auf eigne Kosten sich qualifiziert ist gern gesehen.
bei Neueinstellungen als Mitarbeiter/ Produktion sind per Anno 3000 € machbar
ist besser geworden, ob das ausreicht...
flache Strukturen finden nur unter den Facharbeitern statt, der Umgangston ist durch einzelne Leitungskräfte abmahnungswürdig...
Wer den kranken Reigen mitspielt wird honoriert. Wehe aber man hat eine Meinung dann wird es nicht so schön.
unterirdisch- Lügen und Kriechertum bestimmen den Platz in der Firma
Arbeitsschutz - Arbeit mit krebseregenden Stoffen ohne effektive Absaugung ,Dieselstapler mit Schadstoffausstoß wie beim Beschleunigungsrennen in der Werkhalle, keine Möglichkeit der Lüftung
im Bereich der machinellen Fertigungsbereich etc.
nicht mehr vorhanden , die Vorfertigung hat Unterhaltungsverbot mit der Integration erhalten
Es gibt nur eine Meinung ,die des Betriebsleiters .Dann ist ist es total welcher Geschlechtlichkeit man angehört.
vielfältige Möglichkeiten und ein alter Maschinenpark der sich langsam erneunert fordern die Mitarbeiter
Nichts
Alles
Sollte Familienfreundlicher sein!
Mehr Respekt gegenüber den Angestellten sollte gezollt werden!
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern is unter aller Sau
Nichts
Alles
Alles
Die sanitären Einrichtungen der Arbeiter ist eine Zumutung.
Es ist schon interessant zu sehen wie manche Mitarbeiter dem cholerischen Boss wie Fliegen um den Allerwertesten schwirren und selbiger sich um seine Mitarbeiter das ganze Jahr keinen deut kümmert.
Der Sondermüll der Wasserstrahlanlage wird hinter der Halle entsorgt - geht überhaupt nicht!!!
Bei der Führungsstruktur das einzig vorteilhafte
Gesundheitsschutz steht weit hinten an, da wird mit gesundheitsgefährdenden Materialien gearbeitet und sowas findet nirgends eine Erwähnung.
Man sollte das einhalten, was einem zum Vorstellungsgespräch versprochen wird. Die Kommunikation muss klar besser werden.
alles andere als Familienfreundlich. Unternehmen wirbt zwar damit, aber wenn man Mal sein Kind aus dem Kindergarten abholen muss wird einem gleich mit Abmahnung gedroht.
keinerlei Lehrgänge werden genehmigt,obwohl sie versprochen wurden.
Für Jena Verhältnisse sehr schlecht
Nicht vorhanden. Aufgaben werden in Meetings besprochen,die einmal pro Woche stattfinden sollen, allerdings oft verschoben werden bzw garnicht stattfinden.
- Interessante un sehr vielfältige Arbeitsaufgaben
- Flexible Arbeitszeiten und kurze Dienstwege
- Gesamtpaket der Leistungen für Mitarbeiter
- Nähe zu den Mitarbeitern (zur Basis)
- An Kommunikation muss gearbeitet werden
- Struktuierung der Arbeitsabläufe
- Interne Kommunikation kann weiter verbessert werden
- Erweiterung von Schulungs- und Weiterbildungsangeboten
Jeder kann sich einbringen und soll das auch! An manchen Stellen kann die Eigeninitiative gesteigert werden.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit und der Möglichkeit Gleittage (Freizeit) zu nutzen
Das Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Monotonie oder einfaches abarbeiten nach Schema F gibt es nicht.
Mitarbeiterklima, flexibler Arbeitsbeginn , Sauberkeit , betriebl.Altersvorsorge, Parkplätze auf Firmengelände;
Zusammenkünfte mit Essen zu diversen Anlässen
Gehalt weit weg vom Thüringer Durchschnitt;
für auswärtige Mitarbeiter mit langem Weg(> 30km) keine Zulage/Tankgutschein (es war einmal-sporadisch)
seit die Kompetenzen für jede Abteilung festgelegt wurden, wird sich daran festgeklammert .
bloss nicht zuviel engagieren!
sieht sich als Weltmarktfirma, ist aber organisatorisch weit davon entfernt
Freizeit wird zugestanden , Montageleute dürfen aber auch die Wochenenden opfern
steht zwar im Arbeitsvertrag , aber es tut sich nichts ;
Karriere/Aufstieg in der Firma -lächerlich, träum weiter
zuverlässige, pünktliche Zahlung
Prämien,Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld- <=halbes Monatsgehalt aber voll versteuert
kein Machoverhalten, allgemeine Freundlichkeit
Meister enttäuscht fachlich und organisatorisch; die anderen sind in Ordnung
Beleuchtung o.k., Lüftung mangelhaft, Lärm nervig
unzureichend, nicht mehr wissen als nötig ist die Devise
keine Eintönigkeit durch wechselnde Produkte
nette Kollegen, mäßige Bezahlung (Osttarif), chaotische Kommunikation,
sehr gutes kollegiale Miteinander
cholerisch