Top Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Das Cafe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kampf um jede Gehaltserhöhung, Überstundenausgleiche.
Die Allüren von machen kreativen Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, 40 Stunden-Woche, bessere Büroräume.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht meist die bessere Atmosphäre. Man unterstützt sich und kann auch mal lachen. Ausserhalb seiner eigenen Unit weiss man oft nicht was passiert.
Kommunikation
Positives wird gern an die grosse Glocke gehangen. Negatives wird einfach verschwiegen und durch Flurfunk verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wahrscheinlich einer der Gründe wieso so viele so lange bleiben
Work-Life-Balance
Die 42 Stunden Woche ist nicht besonders toll. Darüber hinaus kommt es mal zu Überstunden. Das Ziel war natürlich immer, dass keine anfallen. Hinsichtlich Ausgleich mangelte es an einer einheitlichen Strategie. Hier kommt es auf den Einzelnen drauf an und wie gut dieser mit seinem Vorgesetzten den Ausgleich aushandelt. Wochenendarbeit wird hingegen ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Wie für die Kreativbranche üblich mangelt es auch hier nicht an grossen Egos. Sofern man weiss wie mit diesen umzugehen ist, ist das Verhältnis eher kollegial.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich auch Projekte die gemacht werden weil sie gemacht werden müssen. Aber im Großen und Ganzen sind die meisten Projekte spannend. Auch die Kunden sind meist umgänglich.
Gleichberechtigung
Wie typisch für Agentur wird es den Teilzeitkräften phasenweise schwer gemacht pünktlich zu gehen. Es ist zu viel zu tun, die Teams sind zum Teil unterbesetzt. Deswegen wird Teilzeit nicht so gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind vorhanden. Alle eher in Führungspositionen und schon lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Großraumflächen sind viel zu klein für die mittlerweile hohe Anzahl an Mitarbeiter. Es ist laut und Rückzugsorte gibt es nicht wirklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Gehalt her geht es bestimmt auch schlechter. Allerdings ist dieses auch sehr undurchsichtig gestrickt. Es scheint keine Richtlinie zu geben was eine Position X verdienen sollte. Je nachdem wie gut man sich innerhalb der Agentur profiliert und verhandelt beim Gespräch, holt man mehr raus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich durchsetzt geht es wahrscheinlich. Auch da ist es allerdings ein wenig abhängig davon wie gut man sich profilieren kann und wie hell der eigene Stern gerade scheint.