Der Arbeitgeber für Operations Restructuring Experten und Top-Performer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Freiheitsgrad gepaart mit entsprechender Verantwortung und dem großem Entscheidungsspielraum bei der täglichen Arbeit hat mir besonders gut gefallen.
Das Arbeiten in High-Performance-Teams und die hohe Geschwindigkeit empfand ich ebenfalls als sehr motivierend.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher immer etwas zu verbessern, allerdings zeigt der Erfolg der Mutares dass das Unternehmen sehr viel richtig macht. In diesem Kontext Details aufzulisten halte ich in diesem Kontext für unnötig.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wirklich positive und motivierende Arbeitsatmosphäre die geprägt ist durch das Arbeiten an den gemeinsamen Zielen und Feiern der Erfolge.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Info-Meetings zu Erfolgen und Neuigkeiten statt. Es wird sich über alle Hierarchieebenen hinweg geduzt.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Restrukturierungs-Teams wird auf Augenhöhe miteinander an gemeinsamen Zielen gearbeitet. Das schweißt zusammen und ist sehr motivierend.
Work-Life-Balance
Wer sich für einen Job im Bereich Restrukturierung entscheidet kann natürlich nicht mit einem 9 to 5 Job rechnen. Entschädigt wird jedoch durch die äußerst spannenden Projekte und Aufgaben sowie absolut faire Homeoffice-Anteile.
Vorgesetztenverhalten
Da das Top Management sehr nahe am Business ist werden wirklich herausfordernde aber erreichbare Ziele ausgegeben. Man wird motiviert die Extra-Meile zu gehen um außerordentliche Ergebnisse zu erzielen. Ich habe mich damit immer sehr wohl gefühlt.
Flache Hierarchien und kurze Wege zu den direkten Vorgesetzten machen die Abstimmung einfach.
Die Arbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war stets von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Menschlich und fachlich ein Spitzen-Typ!
Interessante Aufgaben
Eine DER Mutares Stärken. Interessante und herausfordernde Aufgaben um sich kontinuierlich weiterentwickeln zu können sind Programm. Im Sinne des Entrepreneurship wird zudem von jedem einzelnen erwartet selbst Themen zu identifizieren die Priorität haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt gibt es nichts auszusetzen und über die Boni werden Leistungen angemessen honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Durch die interessanten Projekte und die hohe Expertendichte im Kollegenkreis ist ein kontinuierliches Lernen auch über die eigene Spezialisierung hinaus jederzeit gegeben. Eine steile Lernkurve ist garantiert.