Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich war in einer Beratung, bei Aurelius und dabei bei mutares. Mutares zeichnet sich durch Ehrlichkeit, gutes Gehalt und ein vernünftiges Miteinander aus. Anderweitig gibt es in der Branche Neid, Mitgunst, Rumtricksen
Es wird einfach alles gekauft, Hauptsache man bekommt Geld mit. Daher verdient man als Firma und Mitarbeiter nur an den Management Fees ohne ein unternehmerisches upside.
Selektiver kaufen
Ist bei allen gleich
Transparent
Im Vergleich zu Wettbewerben darf man sich keine Hoffnungen auf Carry machen (mutares verkauft eigentlich nie zu guten Preisen und verdient am Ende nur durch ihre management Fees) - aber dafür im Vergleich zu Aurelius sehr gute fixe Vergütung und Ehrlichkeit.
Man kann sein Potential komplett ausschöpfen und entwickelt sich weiter.
Interesting challenges with the freedom of developing and implementing own ideas
Stressful and challenging job combined with travel activities, definitely not 9 to 5!
Fair compensation package
Excellent team spirit
New equipment and work location flexibility
Mutares has a clear target direction that is continuously pursued. Results are always announced very promptly, so everyone is always informed at all times. It is a lot of fun to be active with this team.
5 stars what else
- super Kultur in einem dynamischen und ambitionierten Umfeld
- direkte und ehrliche Kommunikation in der Organisation
- familiäres und sehr performantes Umfeld
- bei Mutares werden Unternehmer ausgebildet
- Nähe zu den Beteiligungen und Führen auf Augenhöhe (was in der Branche nicht üblich ist)
- Kommunikation weiterentwickeln
- Wiedereinstiegsprogramm für Kolleginnen einführen
- Weiterbildungsprogramm einführen
Die Atmosphäre ist sehr positiv und wird trotz des rasanten Wachstums beibehalten. Die positive Arbeitsatmosphäre wird vor allem „von oben“
durch die flache Hierarchie vorgelebt.
Das Image ist intern wie extern sehr positiv. Sämtliche Stakeholder arbeiten gerne mit Mutares zusammen, was auch am Erfolg der letzten Jahre liegt.
Verhältnismäßig hohe Flexibilität in der Work-Life-Balance. Top-Management lebt weitestgehend eine ausgewogene Work-Lfe-Balance vor. In der Branche kann man allerdings nicht mit einem 9-to-5-Job rechnen.
Karrieremöglichkeiten sind definitiv gegeben und im Zuge des Wachstums werden sich zahlreiche weitere Chancen ergeben. Ein Weiterbildungsprogramm sollte durch HR eingeführt werden, um die Organisation weiter zu befähigen.
Überdurchschnittliche Kompensation mit sämtlichen weiteren Bestandteilen (bpsw. Management Participation Program, Dienstwagen oder Aktienoptionen).
Zunehmender Fokus auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Mutares hat zudem das UN Global Impact unterzeichnet und sich den darin festgehaltenen Prinzipien weltweit verpflichtet. Besonders positiv finde ich auch, dass die Flüge aller meiner Kolleginnen und Kollegen über das CO2-Programm von atmosfair kompensiert werden. Die Ziele und Werte werden mit den Beteiligungen im Portfolio geteilt und dort ebenfalls umgesetzt.
Unvergleichbarer Kollegenzusammenhalt und der Teamgedanke steht im absoluten Mittelpunkt. Politisches Verhalten wird nicht geduldet und es wird aktiv entgegengewirkt.
Unabhängig von Alter und Geschlecht, der Umgang ist sehr professionell. Die Vielfalt ist und wird ein Treiber des Erfolgs sein.
Sehr direkte und transparente Kommunikation der Vorgesetzten. 360-Grad-Feedback wird aktiv eingefordert und umgesetzt. Das Unternehmer-Mindset wird durch den Gründer vorgelebt und in allen Teams akzeptiert.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und sämtliche Ausstattung ist auf dem neusten Stand der Technik. Besonders positiv ist die verhältnismäßig bodenständige Reiserichtlinie (keine Business Flüge innerhalb Europas usw), die absolut ausreichend ist, um den Job professionell zu erfüllen.
Professionelle Kommunikation, die sich im Zuge des schnellen Wachstums weiterentwickeln muss.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden unabhängig von ihrer Position zu 100% geschätzt. Allerdings gibt es bisher noch kein Wiedereinstiegsprogramm und sollte eingeführt werden.
Aufgrund der Entwicklung und den ausgerufenen Zielen ergeben sich unvergleichbar interessante Aufgaben und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem besteht eine extreme Nähe zu den Beteiligungen, sodass sich auch im Portfolio Aufgaben ergeben können.
Der hohe Freiheitsgrad gepaart mit entsprechender Verantwortung und dem großem Entscheidungsspielraum bei der täglichen Arbeit hat mir besonders gut gefallen.
Das Arbeiten in High-Performance-Teams und die hohe Geschwindigkeit empfand ich ebenfalls als sehr motivierend.
Es gibt sicher immer etwas zu verbessern, allerdings zeigt der Erfolg der Mutares dass das Unternehmen sehr viel richtig macht. In diesem Kontext Details aufzulisten halte ich in diesem Kontext für unnötig.
Es herrscht eine wirklich positive und motivierende Arbeitsatmosphäre die geprägt ist durch das Arbeiten an den gemeinsamen Zielen und Feiern der Erfolge.
Wer sich für einen Job im Bereich Restrukturierung entscheidet kann natürlich nicht mit einem 9 to 5 Job rechnen. Entschädigt wird jedoch durch die äußerst spannenden Projekte und Aufgaben sowie absolut faire Homeoffice-Anteile.
Durch die interessanten Projekte und die hohe Expertendichte im Kollegenkreis ist ein kontinuierliches Lernen auch über die eigene Spezialisierung hinaus jederzeit gegeben. Eine steile Lernkurve ist garantiert.
Am Gehalt gibt es nichts auszusetzen und über die Boni werden Leistungen angemessen honoriert.
In den jeweiligen Restrukturierungs-Teams wird auf Augenhöhe miteinander an gemeinsamen Zielen gearbeitet. Das schweißt zusammen und ist sehr motivierend.
Da das Top Management sehr nahe am Business ist werden wirklich herausfordernde aber erreichbare Ziele ausgegeben. Man wird motiviert die Extra-Meile zu gehen um außerordentliche Ergebnisse zu erzielen. Ich habe mich damit immer sehr wohl gefühlt.
Flache Hierarchien und kurze Wege zu den direkten Vorgesetzten machen die Abstimmung einfach.
Die Arbeit mit meinem direkten Vorgesetzten war stets von Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Menschlich und fachlich ein Spitzen-Typ!
Es finden regelmäßige Info-Meetings zu Erfolgen und Neuigkeiten statt. Es wird sich über alle Hierarchieebenen hinweg geduzt.
Eine DER Mutares Stärken. Interessante und herausfordernde Aufgaben um sich kontinuierlich weiterentwickeln zu können sind Programm. Im Sinne des Entrepreneurship wird zudem von jedem einzelnen erwartet selbst Themen zu identifizieren die Priorität haben.
Bei Mutares steht der Arbeitnehmer immer an erster Stelle, Arbeitszeiten sind super flexibel einteilbar und man fühlt sich von Anfang an sehr wohl im Team!
Sehr großes Engagement mit starkem Fokus auf Integration von ESG Kriterien
Ein CFO mit sehr guten Führungsstill, ein sehr kompetentes Team und ein kollegialer Umgang
Die Organisation-Prozesse müssen neu definiert und umgesetzt werden
Ein sehr kompetentes Team, das sehr kollegial zusammenarbeitet. Hohe Loyalität und eine starke Identifikation der Firma gegenüber. Ein sehr schönes Büro mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Gute Karrierechancen bei entsprechendem Engagement.
Noch wenig Struktur und Guidance bedingt durch starkes Wachstum der Firma. Feedback-Prozesse noch nicht vollständig etabliert.
HR-Prozesse müssen noch professioneller gemanagt werden.
Super learning curve and great exposure to work with senior/executive management on a daily basis.
So verdient kununu Geld.