Stellenausschreibung: "Präzessionsfertigung" sagt genug.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Keine Entwicklung im Unternehmen.
Im Winter muss man Angst haben, dass der Parkplatz nicht geräumt wird.
Image
Kenne keinen Mitarbeiter, der positiv über die Firma spricht.
Work-Life-Balance
Seit 2019 "Gleitzeit" in der Verwaltung mit 1 h gleitend. Muss aber in der Woche bereits ausgeglichen werden. Kein Stundenkonto. Keine Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung. Wer mehr kann, kostet die Firma mehr Geld und könnte den Arbeitgeber wechseln. Also lieber die Leute kleinhalten und den Mitarbeitern einreden, dass sie nichts können.
Gehalt/Benefits
Weit weg von guten Gehältern. Seit 3 Jahren werden die Löhne immerhin Jahr für Jahr angehoben. Aber der "Haustarif" ist der Knaller: Sehr schlechtes Grundgehalt + 5-10 % Prämie. Und bei jedem kleinen Fehler wird Prämie abgezogen. Und obwohl das eine Leistungszulage ist, kann man die Prämie nur steigern, indem man Überstunden macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rauchen in der Produktion ist gestattet, da die Luft durch Schweißstaub und Öle sowieso gesundheitsschädlich verschmutzt ist. warum also etwas ändern?
Kollegenzusammenhalt
Man leidet zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Know How von alten Kollegen wird nicht gewinnbringend genutzt. Erst, wenn ein Kollege in Rente gegangen ist, wird ein neuer Mitarbeiter gesucht. Dadurch hoher Verlust von Know How und immer mehr Wissensverlust.
Vorgesetztenverhalten
von oben herab. Nicht auf Augenhöhe. mit steigender Hierarchieebene schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel (PC) auf normalem Niveau. Allerdings Abwehrhaltung gegenüber Ergonomiethemen. Für Gesundheit ist jeder selbst verantwortlich, nur nicht die Firma. Da keine IT-Abteilung mehr vorhanden ist, verschlechtert sich die Situation weiter.
Kommunikation
Vorgesetzte ständig unter Strom. Es wird erst gehandelt und wenn überhaupt, dann erst hinterher nachgedacht.
jährliche Information zur Betr.-Versammlung: "Belegschaft ist schuld!"
Gleichberechtigung
Langjährige Fachkräfte bekommen weniger Geld als neue Leiharbeiter.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, da keine oder nur Kleinserienfertigung.