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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeKollegenzusammenhalt, Kantine (die allerdings viel zu teuer ist für das was man verdient zumindest Mittags. Das frühstück ist sehr günstig). man übernimmt sehr früh schon viel Verantwortung wo durch die Arbeit mehr spaß gemacht hat.
Nichts er macht vieles falsch. Kein Gefühl für Mitarbeiter Keine Kommunikation
Die Kantine, die von der Firma unterstützt wird ist das einzige positive, was mir einfallen würde.
Stellen so gut wie jeden ein
Das Kantinenessen...
Ziemlich alles,diese Arroganz die er sich nicht einmal leisten kann.
Wenn er in der Produktion stehen würde dann würde gar nichts voran gehen aber verlangt und verlangt.
siehe bei allen Unterpunkten.
So gut wie alles
Unterdurchnittliche Lohnzahlung kann man auch Zuhause bleiben unterm Strich bleibt nicht mehr als Harz 4
So gut wie alles. Alte ungewartete Maschinen. Erst handeln wenn es schon zu spät ist
Das Unternehmen müsste von Grund auf umstrukturiert werden. Möglichkeiten schaffen, um die Arbeitsmoral zu steigern, da die gegen 0 tendiert und die Firma attraktiv für junge Mitarbeiter machen, da der Altersschnitt vermutlich bei 55 liegt und bald dort niemand mehr arbeitet.
Minutensystem abschaffen.
Firma abreisen lassen.
Dicht machen.
Lehrgang in Mitarbeiterführung wäre nötig. Vertrauen in seine Leute
Am besten schließen
Der am besten bewertete Faktor von "M&V Siegmar - Metallbearbeitung, Vorrichtungsbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war soweit sehr gut, da alle von den Missständen im Unternehmen wissen und man so zumindest immer ein Thema hat bei dem man sich einig ist. Manche Kollegen sind netter manche weniger nett aber das ist sicherlich überall so
Zusammen ist man weniger deprimiert und kann Schuldzuweisungen besser verdauen. Freitags ein Bier zur Feier des Survivalcamps tut jedem gut.
Man leidet zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "M&V Siegmar - Metallbearbeitung, Vorrichtungsbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind quasi auch nicht vorhanden. Es gibt einen ganz oben der sicher noch macht bis er umfällt, unten drunter die Leitung der einzelnen Abteilungen und dann das Fußvolk und wenn man anderen Kollegen glauben kann wird die folgende Leitung falls mal was frei wird eher gewürfelt oder über Kontakte besetzt.
Lieber das weite Suchen.
Praktisch nicht vorhanden
keine Unterstützung. Wer mehr kann, kostet die Firma mehr Geld und könnte den Arbeitgeber wechseln. Also lieber die Leute kleinhalten und den Mitarbeitern einreden, dass sie nichts können.
Karriere ist fast gar nicht möglich, die Abteilungsleiter sind inkompetent und leider völlig fehl am Platz. Man kann nur durch Beziehung einen Aufstieg erreichen. Gute Arbeitsleistung gelten da nichts.
