"M&V 

GmbH 

Siegmar 

- 

Metallbearbeitung, 

Vorrichtungsbau"

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Kantine (die allerdings viel zu teuer ist für das was man verdient zumindest Mittags. Das frühstück ist sehr günstig). man übernimmt sehr früh schon viel Verantwortung wo durch die Arbeit mehr spaß gemacht hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe bei allen Unterpunkten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen müsste von Grund auf umstrukturiert werden. Möglichkeiten schaffen, um die Arbeitsmoral zu steigern, da die gegen 0 tendiert und die Firma attraktiv für junge Mitarbeiter machen, da der Altersschnitt vermutlich bei 55 liegt und bald dort niemand mehr arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war in Ordnung.

Image

Ich denke bei den Kunden gut sonst würden sie nicht kommen. Bei den Mitarbeitern eher eine Minussternebewertung, die gibt es aber leider nicht.

Work-Life-Balance

39 Stunden Woche und Freitag 11:30 gehen durch einen 8,5 Stunden Tag ist schon ganz in Ordnung. Ansonsten ist die "Gleitzeit" aber ein Witz, da sie in der gleichen Woche ausgeglichen werden muss und Kernarbeitszeit von 7:30 bis 15:30 ist. In allen anderen Firmen die ich kenne, geht diese von 9-15. Und 25 Urlaubstage naja braucht man nicht drüber zu reden. Da eig überall 30 normal sind.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind quasi auch nicht vorhanden. Es gibt einen ganz oben der sicher noch macht bis er umfällt, unten drunter die Leitung der einzelnen Abteilungen und dann das Fußvolk und wenn man anderen Kollegen glauben kann wird die folgende Leitung falls mal was frei wird eher gewürfelt oder über Kontakte besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist an sich gut allerdings wird ein Monat vor Rente erst ein neuer Mitarbeiter gesucht, so dass Wissensweitergabe quasi unmöglich ist

Vorgesetztenverhalten

Hält sich für was besseres. Egal was man für eine Idee hat, er hat immer eine bessere, auch wenn sie 30 Sekunden vorher schon von mir genannt wurde, aber dennoch freundlich.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit angemessen. Der Arbeitsplatz angemessen für die Tätigkeit ausgestattet. Könnte im großen und ganzen bissel Moderne alles sein, aber passt.

Kommunikation

Ist in Ordnung bis mal was schief geht und dann geht es über 100 ecken und wieder zurück, könnte definitiv verbessert werden.

Gehalt/Benefits

Für den Einstieg ist es in Ordnung allerdings eher untere Grenze, aber das Gehalt scheint sich nicht signifikant zu steigern, da ältere Kollegen wohl nicht viel mehr verdient haben. Sozialleistungen sind quasi keine vorhanden. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, kein nix. In Stellungausschreibungen wird mit Tankgutscheinen geworben die es nur gegen Überstunden gibt. Außerdem gibt es eine Leistungszulage und im Bewerbungsgespräch wird von einem Unternehmensschnitt von 75% geredet, was aber mMn völliger Unsinn ist, da Kollegen in meiner Abteilung die sich gefühlt totgearbeitet haben unter diesem besagten Durchschnitt lagen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auch Interessant. Auch kleinere Zuarbeiten haben spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen.

Arbeitsatmosphäre

Von jeder Seite hagelt es. Ein Fehler und du bist der Dulli der nichts außer „schwabbeln“ kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fenster auf, lass es raus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man weiß, dass man ein einfacher, nutzloser Arbeitnehmer ist. Man redet von oben herab und zeigt keinerlei Einsicht, wenn man selbst einen Fehler gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Dreckig. Die Duschen sind orange und auch der Rest der Firma wirkt ungepflegt. Toiletten werden höchstens zwei mal die Woche geputzt aber der Mundschutz in der Umkleide darf nicht fehlen.

Kommunikation

Von oben herab. Ab und an gibt es ein erzwungenes Lächeln aber das sieht man auch.

Gehalt/Benefits

Hartz IV wäre weniger Stress. Das Geld bliebe das gleiche.

Gleichberechtigung

Mobbing wird toleriert, eine Beschwerde dagegen eher weniger.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Dicht machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Herablassend.

Arbeitsbedingungen

Bei der dicken Luft in der Halle, stört auch kein Rauch von brennenden Sitzkissen in den Schweißkabinen.

Kommunikation

Von oben herab ist mild ausgedrückt. Macht man einen kleinen Fehler und hat noch nicht die 50er Marke geknackt, ist man sofort unfähig und darf sich passende Kommentare anhören.

Gehalt/Benefits

Fairer Haustarif bei dem du Ende des Monats Pfandflaschen sammeln kannst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts er macht vieles falsch. Kein Gefühl für Mitarbeiter Keine Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Alte ungewartete Maschinen. Erst handeln wenn es schon zu spät ist

Verbesserungsvorschläge

Lehrgang in Mitarbeiterführung wäre nötig. Vertrauen in seine Leute

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil sehr schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Praktisch nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimm

Kommunikation

Gibt es nicht außer es gibt eine Ermahnung

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Keine Entwicklung im Unternehmen.
Im Winter muss man Angst haben, dass der Parkplatz nicht geräumt wird.

Image

Kenne keinen Mitarbeiter, der positiv über die Firma spricht.

Work-Life-Balance

Seit 2019 "Gleitzeit" in der Verwaltung mit 1 h gleitend. Muss aber in der Woche bereits ausgeglichen werden. Kein Stundenkonto. Keine Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

keine Unterstützung. Wer mehr kann, kostet die Firma mehr Geld und könnte den Arbeitgeber wechseln. Also lieber die Leute kleinhalten und den Mitarbeitern einreden, dass sie nichts können.

Gehalt/Benefits

Weit weg von guten Gehältern. Seit 3 Jahren werden die Löhne immerhin Jahr für Jahr angehoben. Aber der "Haustarif" ist der Knaller: Sehr schlechtes Grundgehalt + 5-10 % Prämie. Und bei jedem kleinen Fehler wird Prämie abgezogen. Und obwohl das eine Leistungszulage ist, kann man die Prämie nur steigern, indem man Überstunden macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rauchen in der Produktion ist gestattet, da die Luft durch Schweißstaub und Öle sowieso gesundheitsschädlich verschmutzt ist. warum also etwas ändern?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Know How von alten Kollegen wird nicht gewinnbringend genutzt. Erst, wenn ein Kollege in Rente gegangen ist, wird ein neuer Mitarbeiter gesucht. Dadurch hoher Verlust von Know How und immer mehr Wissensverlust.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab. Nicht auf Augenhöhe. mit steigender Hierarchieebene schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel (PC) auf normalem Niveau. Allerdings Abwehrhaltung gegenüber Ergonomiethemen. Für Gesundheit ist jeder selbst verantwortlich, nur nicht die Firma. Da keine IT-Abteilung mehr vorhanden ist, verschlechtert sich die Situation weiter.

Kommunikation

Vorgesetzte ständig unter Strom. Es wird erst gehandelt und wenn überhaupt, dann erst hinterher nachgedacht.
jährliche Information zur Betr.-Versammlung: "Belegschaft ist schuld!"

Gleichberechtigung

Langjährige Fachkräfte bekommen weniger Geld als neue Leiharbeiter.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, da keine oder nur Kleinserienfertigung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung geht nicht auf Mitarbeiter ein. Es werden Verbesserungsvorschläge gefordert aber keine Gegenleistung dafür erbracht. Überhaupt kümmert es die Leitung nicht was genau im Betrieb passiert. Mitarbeiter werden eher als Belastung gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma müsste grundlegend in der Produktion und in der Leitung umstrukturiert werden. Angefangen von ganz oben!

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem in welcher Abteilung man ist besser oder schlechter.

Image

Betrieb leidet oft durch schlechte Qualität der Produkte. Unternehmensführung hat kein Interresse am Betrieb selber

Gehalt/Benefits

Im geringen Rahmen. Gehalt ist niedrig. Halb so viel wie im westlichen Teil Deutschlands. Knapp über Mindestlohn als FACHKRAFT. Keine Feiern, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, wenig Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewustsein für die Umwelt ist nicht vorhanden. Höchstens bei Materialtrennung. Kühlwasser ist oft durch Zigarettenkippen verunreinigt. Liegt auch mit an den Mitarbeitern selber.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Firmenleiter spricht nicht mit seinen Mitarbeitern in der Fertigung. Und wenn doch dann meist nur negatives oder sogar beleidigendes

Arbeitsbedingungen

Aufenthalträume sind nur mangelhaft gesäubert. So richt es dort auch fast überall. Sagrotan ist fast bedingung.

Kommunikation

Komunikation Fehlanzeige. Meister und führende Abteilung reden werder miteinander noch mit der Fertigung. Meist erst wenn es zu spät ist.

Interessante Aufgaben

Abwechselungsreich. Aber leider oft so das die Kollegen sich Sahnestücken raussuchen. Vorgabezeit ist oft nicht zu schaffen.