10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiärer Umgang, Unterstützung und Rückhalt für Mitarbeiter wenn sich diese in einer privaten Notsituation befinden.
Nix
Zügel etwas mehr anziehen bei einigen wenigen Mitarbeitern
familiär und professionell
Sehr gut
Gut. Einige Freiheiten wenn es private Umstände erfordern.
unterstützt Mitarbeiter wenn sich diese weiterbilden möchten
Gut. Tarifliche Erhöhungen gemäß TVV, Bonuszahlungen bei besonderen Verdiensten (Projektabschlüsse), freiwillige Gehalterhöhungen alle paar Jahre
Ist in der Abfallbranche ein Muss
Sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und verfolgt die gleichen Ziele
Zwischen jung und alt gibt es keinen Unterschied. Auch ältere Kollegen werden für die Arbeit bezahlt und müssen liefern.
Offen, nah und fair
Moderne Ausstattung, guter Umgang miteinander
Aufgrund kurzer Wege sehr gut
Muss heutzutage sein
Immer neue Projekte und Herausforderungen, abwechslungsreich
Sozialer umgangen mit den Mitarbeitern.
Zukunftsorientierte Investitionen
Nach Findungsphase aller neuen Kollegen und anfänglichen Streitereien ist es durchnittlich gut
Durch Schicht nicht besonders, allerdings bietet das Schichtsystem auch genug Ausgleich
Gehalt kommt immer pünklich
OK
Wird nach Startschwierigkeiten und Routine immer besser
Hier wird für das Wohl der MA überdurchschnittlich viel geleistet und bereit gestellt. Wünsche werden gehört und nach nachbarkeit auch umgesetzt
Könnte hin und wieder besser sein
Arbeitgeber geht auf wünsche seiner Mitarbeiter ein.
Kein Urlaubsgeld
-Weiter Bildungs Möglichkeiten
- Eigener Fitnessraum
Es gibt Schichten da will man am besten nich noch einmal hin, es gibt aber auch Schichten da wird gelacht und als Team gearbeitet. Es wird keiner für ein Fehler verurteilt.
Urlaub konnte man bisher immer da nehmen wo man wollte. Das jetzt schichtmodel ist richtig super.
Es geht könnte besser sein.
Bessere Kommunikation und nicht alles was man tut als große Geste verkaufen obwohl es das nicht ist.
Nur Zickenkrieg. Jeder will auch selbst besser machen indem man andere schlechter macht. Hinterhältiges Verhalten istan der Tagesordnung. Selbst Mobbing wird durch die GL nicht ernstgenommen und nicht drauf reagiert.
Schichtarbeit ist da eh nicht gut für. Dazu muss durch allgemeine Unterbesetzung ständig vertreten werden wodurch Noch weniger Freizeit bleibt.
Jeder will auf Kisten anderer sich besser machen.
Selbstverständliche sogar zuteil vorgeschriebene Dinge werden als Gescheangebiten um sich zu profilieren. Und später fordert man dann Gegenleistung weil man ja so nett war etc.
Allen Infos muss nachgelaufen werden. Regelmäßig bekommen zum gleichen Thema due MA unterschiedliche Aussagen.
Viele interessante Neue Dinge am Anfang zu lernen. Wenn due Routine kommt dann bleibt diese auch bestehen .
Gleitzeit, Überstunden werden ausgezahlt, Urlaub kann spontan genommen werden, Prämien und Weihnachtsgeld werden gezahlt, Fortbildungen werden bezahlt
Kein Betriebsrat, kleine Mannschaft, Chef regelt vieles selber
So verdient kununu Geld.