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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiärer Umgang, Unterstützung und Rückhalt für Mitarbeiter wenn sich diese in einer privaten Notsituation befinden.
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Sozialer umgangen mit den Mitarbeitern.
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Zukunftsorientierte Investitionen
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Arbeitgeber geht auf wünsche seiner Mitarbeiter ein.
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Gleitzeit, Überstunden werden ausgezahlt, Urlaub kann spontan genommen werden, Prämien und Weihnachtsgeld werden gezahlt, Fortbildungen werden bezahlt
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Urlaubsgeld
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Kein Betriebsrat, kleine Mannschaft, Chef regelt vieles selber
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zügel etwas mehr anziehen bei einigen wenigen Mitarbeitern
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-Weiter Bildungs Möglichkeiten
- Eigener Fitnessraum
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Bessere Kommunikation und nicht alles was man tut als große Geste verkaufen obwohl es das nicht ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVA Weisweiler ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte hin und wieder besser sein
3
Bewertung lesen
Allen Infos muss nachgelaufen werden. Regelmäßig bekommen zum gleichen Thema due MA unterschiedliche Aussagen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


unterstützt Mitarbeiter wenn sich diese weiterbilden möchten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVA Weisweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MVA Weisweiler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVA Weisweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVA Weisweiler als eher modern.

Puls

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  • 📈
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