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MVB 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVB
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVB
Branchendurchschnitt: Medien

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dunja Böckling, Leiterin Organisations- u. Personalentwicklung
Dunja BöcklingLeiterin Organisations- u. Personalentwicklung

Veränderung ist Teil unseres Lebens, unserer hybriden Arbeitswelt und flexible Anpassung und Resilienz sind wohl die wichtigsten Kompetenzen in dieser Zeit. Gemeinsam haben wir schon sehr viel gelernt und Glaubensätze über Bord geworfen. Mit Entwicklungsgesprächen fokussieren wir uns und unsere Mit ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dunja Böckling, Leiterin Organisations- u. Personalentwicklung
Dunja BöcklingLeiterin Organisations- u. Personalentwicklung

Die MVB GmbH gehört zur Börsenvereinsgruppe des deutschen Buchhandels. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie auf der Arbeitgeberwebsite https://boersenvereinsgruppe-jobs.de/. Wir wollen eine neue Kultur der Zusammenarbeit in der Börsenvereinsgruppe verankern und unseren Mit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und mir begegnen von allen Seiten Unterstützung und Hilfe, wenn man sie braucht.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft gut per Teams in verschiedenen Kanälen. Meetings sind knackig kurz und trotzdem herzlich. Habe das Gefühl, dass hier auch Vorschläge und Verbesserungen gerne gehört und angenommen werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig selbstverständlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut OK, durch Gleitzeitmodell sehr flexibel und fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich, respektvoll, offen und auf Augenhöhe.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind sehr offen bei neuen Mitarbeitern und machen den Einstieg einfach.

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