MVC Mobile VideoCommunication GmbH Unternehmenskultur

  • Kronberg, Deutschland
  • BrancheIT
MVC Mobile VideoCommunication GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVC Mobile VideoCommunication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MVC Mobile VideoCommunication
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVC Mobile VideoCommunication
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
schönes offenes Großraumbüro mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
herzlicher Empfang, freundschaftlicher Umgang miteinader
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es wird einem frei gestellt wann und wie lange wir Pause machen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Freundschaftlich
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zu Beginn war alles super. Danach haben die Vorgesetzten und die meisten Kollegen ihr wahres Gesicht gezeigt.
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Keine oder die Wahrheit wird gerne verschwiegen bzw. verdreht. Bekanntlich haben Lügen kurze Beine.