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MVC Mobile VideoCommunication 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVC Mobile VideoCommunication die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MVC Mobile VideoCommunication
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVC Mobile VideoCommunication
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

schönes offenes Großraumbüro mit freundlichen, aufgeschlossenen Kollegen

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

herzlicher Empfang, freundschaftlicher Umgang miteinader

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem frei gestellt wann und wie lange wir Pause machen. Es gibt keine festen Arbeitszeiten

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn war alles super. Danach haben die Vorgesetzten und die meisten Kollegen ihr wahres Gesicht gezeigt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine oder die Wahrheit wird gerne verschwiegen bzw. verdreht. Bekanntlich haben Lügen kurze Beine.