Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null für langjährige Mitarbeiter*Innen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn noch gibt und trotz allem hoffentlich irgendwann wieder besser geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon dargelegt.
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Karrierewege aufzeigen, ermöglichen und vor allem Vereinbarungen einhalten. Anreize schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Hatte sich von Jahr zu Jahr leider verschlechtert.
Image
Früher in vielen Bereichen top. Über die Jahre wanderte Know-how und Kompetenz ab. Gutes Image lässt sich so natürlich nicht mehr pflegen.
Work-Life-Balance
Normalerweise OK. Bei problematischen Projekten wurde die Arbeitslast und Verantwortung auf Mitarbeiter verlagert.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall leider unzureichend. Gefördert wurden oft die Falschen.
Die, die was konnten mussten und sollten die Arbeit machen, die Karriere machten andere.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut gewesen aber bei Problemen zeigten sich die wahren Gesichter von einigen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden zu oft auf Neueinstellungen gesetzt, statt den Aufstieg von treuen, altgedienten Mitarbeiter*Innen zu ermöglichen.
Ergebnis oft: Führungskraft kam, nahm viel, brachte wenig und ging dann auch recht schnell wenn nicht mehr viel zu holen war oder er wurde gegangen.
Arbeitsbedingungen
Normalerweise OK. In meinem Fall leider teils inakzeptabel.
Kommunikation
Allgemein OK aber zwischen Führungskraft und Mitarbeiter oft schwierig. Probleme werden ignoriert oder klein geredet.
Gehalt/Benefits
Ganz OK aber Luft nach oben war im Vergleich zur Konkurrenz immer.
Interessante Aufgaben
In guten Phasen OK aber über die Jahre stark abnehmend und in Krisenzeiten natürlicherweise eher schlecht.