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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVI PROPLANT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVI PROPLANT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVI PROPLANT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen in allen Abteilungen, die sich gegenseitig unterstützen. Vorgesetzte die sich Zeit nehmen, Ideen aufnehmen und fördern.
Es wird viel für den Arbeitnehmer getan und es wird viel für ein gutes "Miteinander" getan. Der Chef persönlich steht sogar mal am Grill und sorgt leibliches Wohl. :D

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine guter Spagat bei der Anzahl der Meetings. Es wird regelmäßig sehr transparent über das "Doing", Zahlen, Ziele und "Istzustand" berichtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal in welchen Teams; die Kollegen sind freundlich und unterstützen jederzeit gerne. Dabei spielt die Herkunft oder Nationalität keine Rolle!
Wer Spaß an seiner Arbeit hat, wird hier seine zweite Familie haben können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann frei gestaltet werden. In gewissen Projekten muss man es ggf. mit dem Kunden abstimmen, doch das ist so gut wie nie ein Problem.
Die Führungskräfte überlassen dem Mitarbeiter viel Eigenverantwortung, damit man seine privaten und beruflichen Themen erledigen kann.
Die Gleitzeit ermöglicht seinen Tag sehr angenehm zu strukturieren.
Überstunden werden vermieden, wenn welche entstehen, dann kann man diese sehr spontan und frei abbauen.
Die Geschäftsführung betrachtet die Mitarbeiter spürbar als "hohes Gut" und wird entsprechend behandelt.
Tolle Events runden das miteinander immer wieder ab <3

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Ebenen sind nahbar und offen für Ideen und konstruktive Kritik.
Bidirektionales Feedback ist hier erwünscht.

Die Geschäftsführung hat Tag der offenen Tür und möchte den Austausch mit allen Mitarbeitern. Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist der Hauptkunde VW, aber in vielen unterschiedlichen Bereichen und teils hoch spezialisiert. Die MVI ist spürbar ein wichtiger Partner von VW (und Marken) und man erfährt durchgehend ein sehr positives Feedback über die Qualität der Leistungen.
Darüber hinaus hat man auch andere Themen, Kunden und Bereiche am Standort Wolfsburg.

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