Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDass es ihn noch gibt und trotz allem hoffentlich irgendwann wieder besser geht.
Die gibt es sowieso nicht mehr als Unternehmen.
mitarbeiterbezogene Kultur, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft untereinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, viele Gestaltungsmöglichkeiten und Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen
Einfache und schnelle Kommunikation mit Vorgesetzten und Geschäftsführung. Sehr gutes Arbeitsklima über alle Abteilungen und alle sind sehr hilfsbereit.
Gerade die internen Abteilungen, wie IT-Abteilung, Empfang, interne Verwaltung extrem hilfsbereit und unglaublich schnell, das kennt man von ähnlich großen/größeren Firmen nicht.
Flache Hierarchie mit entsprechender Eigenverantwortung
Der Arbeitgeber ist in Insolvenz!!
Wie schon dargelegt.
das Management
Branchentypische Probleme durch Abhängigkeit von wenigen Großkunden
MVI Proplant ist leider noch auch im Raum Stuttgart noch etwas unbekannt. Hier besteht meiner Meinung nach noch Verbesserungspotential.
Adäquate Karrierewege aufzeigen, ermöglichen und vor allem Vereinbarungen einhalten. Anreize schaffen.
Die gibt es sowieso nicht mehr als Unternehmen.
Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens sollte über ein professionelles Marketing und Außendarstellung weiter gesteigert werden. Das Unternehmen, dessen Mitarbeiter und Leistungen haben es in jedem Fall verdient bekannter am Markt zu sein
Marketing des Unternehmens bei Kunden noch Ausbaufähig.
Es wird mit einem
Familienbetrieb geworben, aber angefühlt hat sich das Unternehmen wie ein Konzern. (Top Down Kommunikation, so gut wie kein Ohr für Mitarbeiter)
Der am besten bewertete Faktor von MVI PROPLANT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Wissen der älteren Kollegen wird hoch geschätzt und können, wenn sie es möchten und die Projekte es ermöglichen, noch eine paar Stunden in der Woche tätig sein. Hier wird verliert man ungern Mitarbeiter an die Rente :D
Es wird kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen gemacht, was positiv ist (zumindest konnte ich das nie beobachten).
wenig ältere Kollegen, aber auch hier konnte ich nie negatives beobachten
Werden aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
es wird nicht auf das alter geschaut alle sind gleich u. wird zusammen gearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI PROPLANT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
In meinem Fall leider unzureichend. Gefördert wurden oft die Falschen.
Die, die was konnten mussten und sollten die Arbeit machen, die Karriere machten andere.
Keine Weiterentwicklung oder Schulungen, außer kostenlose Kurse (wie Excel, etc....)
Bzgl. Karriere - es sind so gut wie alle Führungskräfte aus den eigenen Reihen hervorgegangen.
Weiterbildungen sind in erster Linie projektgetrieben. Grundsätzliche Weiterbildungsprogramme gab es mal, sind aber nicht weiterführt worden.
Allerdings wurde jetzt eine digitale Lernplattform eingerichtet, mit der es dazu wieder mehr Angebote geben soll.
Gut ist die monatliche Reihe von aktuellen Projektthemen, die von den Projekttreibern vorgestellt werden.
Auch hier fand erst wieder durch die neue GF ein Umdenken statt.
Bildungsurlaub gibt es nicht, Weiterbildung nur selten
Weiterbildung findet statt wenn sie kostenlos ist (darauf wird man auch hingewiesen). Kostenpflichtige werden nur bezahlt wenn dies ausdrücklich vom Kunden verlangt wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
