Mittelständisches Unternehmen mit fast schon familiärem Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
In Summe gutes, vertrauens- und respektvolles Arbeitsklima mit fast schon familiärer Atmosphäre.
Kommunikation
Zunehmend besser. Neue Geschäftsführung organisiert in kürzeren Zeitabständen Informationsveranstaltungen. Mitarbeiter können vorab Fragen einreichen. Parallel werden täglich News rund um die MVI Group sowie wissenswertes aus aller Welt vom Kommunikationsteam im Intranet zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Man unterstützt und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- Auf familiäre Situationen (Änderungen) wird Rücksicht genommen
- Freie Urlaubswahl möglich (Teilweise abhängig von Vertretung bzw. Projektbedingungen)
- Teilweise länger anhaltende arbeitsintensive Phasen, Überstunden
werden jedoch erfasst und können flexibel wieder abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Forderung und Förderung in angenehmem und angemessenem Umfang. Regelmäßiger Austausch (wöchentliches Meeting)
Gleichberechtigung
Zum Beispiel flexibler Wiedereinstieg nach Elternzeit für beide Geschlechter unabhängig von der Dauer der Pause.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter in allen Altersklassen sind vertreten. Wertschätzung für Erfahrung älterer Mitarbeiter spürbar. Nicht wenige bleiben bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Bürogebäude, überwiegend klein gehaltene Büroeinheiten (2 - 6 Personen), moderne Ausstattung und akutell gehaltene Arbeitssysteme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kleine Maßnahmen wie z. B. beidseitiger Druck auf Papier und automatische Abschaltung technischer Geräte bei Nutzungspausen voreingestellt, Themen wie Umstieg auf papierlose Büroarbeit schreiten wiederum zu schleppend voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Frei verhandelbare, jedoch faire und leistungsabhängige Bezahlung. Es werden diverse Sozialleistungen angeboten (Kinderbetreuungszuschuss, Essenszulagen, VWL, betriebliche Altersvorsorge etc.).
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der "Größe" des Unternehmens (350 Mitarbeiter) und flacher Hierarchien nur begrenzte Karrierechancen. Weiterbildungen werden bei Bedarf angeboten.