75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider auf dem Weg falsch abgebogen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, mehr Erwartungen wären enttäuschend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Mitarbeiter kündigen passiert gar nichts! Alles bleibt beim Alten und es wird weiter gemacht wie gehabt. Sehr schade.
Firmenwagen wird versucht dem Mitarbeiter zu entziehen, obwohl es ein Vertrags- Gehaltsbestandteil ist. Private fahrten werden nicht mehr geduldet, obwohl die 1% Regelung versteuert wird. Fahrtenbuch Methode wird ab 2024 vorgeschrieben, da man laut Arbeitgeber nicht mehr von einer Vollkostenmethode absehen kann. Es wird sich hier alles schön geredet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen! Mehr Transparenz!
Vortand "Ellbogen Mentalität ablegen."
Work-Life-Balance
Durch den Kunden viel im Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Versucht das beste draus zu machen
Vorgesetztenverhalten
Man darf Feedback geben und sich beschweren, wenn etwas nicht passt. Ob das dann Ernst genommen wird, ist eine andere Frage...
Kommunikation
Gewinne und Erfolge werden gerne mitgeteilt, was schlecht läuft wird leider nicht so gerne kommuniziert, obwohl ich das für ebenso wichtig halte. Abgänge der Kollegen werden bis zur Letzen Minute geheim gehalten.
Interne Kommunikation ist katastrophal. Mails werden nicht beantwortet oder ignoriert.
Gehalt/Benefits
Keine Entwicklungsmöglichkeiten beim Gehalt. Die Gehälter sind nicht marktgerecht. Das „Gehaltsband“, was eingeführt wurde – entspricht nicht den marktüblichen Rahmen.
Negativ:
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein 13tes Gehalt
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r Kolleg/in,
erneut möchten wir betonen, dass sich die mVISE in einer sehr wichtigen und notwendigen Restrukturierung befindet. Wir schätzen alle im mVISE-Team hoch und freuen uns über die vielen, die die Notwendigkeit der Restrukturierung erkennen und den Weg tatkräftig, vertrauensvoll und nach vorne gerichtet mitgehen. Wer allerdings so grundsätzliche Kritik übt wie hier erkennbar, sollte dann auch für sich erkennen, für den neuen Weg der mVISE nicht geschaffen zu sein.
Wir werden die mVISE zu einem stabilen, zukunftsfähigen Unternehmen machen. Dafür sind einige Entscheidungen notwendig, von denen sicher nicht alle positiv aufgefasst werden. Für das große Ganze und damit die überwiegende Mehrheit des mVISE-Teams aber sind sie essentiell.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Unternehmen nach Reorganisation auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Reorganisation wieder in den Wachstumsmodus eintreten.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen macht derzeit eine Reorganisation durch und fokussiert sich portfolioseitig mehr. Dabei gibt es immer auch Menschen die die Reorganisation oder den Fokus nicht teilen und ihren Unmut kundtun. Dies beeinflusst aber nicht die gute Atmosphäre insgesamt.
Image
Wie an anderer Stelle geschrieben: Meiner Meinung nach läuft derzeit eine durchschaubare Schmutzkampagne, die zum Ziel hat der mVISE Mitarbeiter abzuwerben. Die Mitarbeiter mit denen ich engeren Kontakt habe, sind zufrieden mit den Entwicklungen.
Am Markt ist mVISE noch relativ unbekannt, dafür hat mVISE ein gutes Standing bei den eigenen Kunden.
Work-Life-Balance
Wie in fast allen anderen IT Unternehmen gibt es die Möglichkeit mobil zu arbeiten was auf die Work-Life Balance positive Auswirkungen hat. Urlaube werden so gut immer ermöglicht - ansonsten findet man konstruktive Lösungen. Weiterhin gibt es Vertrauensarbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt geht immer mehr wird wahrscheinlich jeder sagen. Aber insgesamt wurden durch die neuen Gehaltsbänder eine neutrale marktgerechte Basis im Unternehmen geschaffen, die auch eine automatische Inflations-Gehaltserhöhung beinhaltet. Weiterhin gibt es eine Prepaid Karte, die jeden Monat mit 44,- EUR beladen wird und sonstige Benefits wie JobRad, Betriebliche Altersvorsorge oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung). Insgesamt macht das Unternehmen schon recht viel.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein guter Zusammenhalt. Aktuell könnte man den Eindruck gewinnen der Ex-Vorstand und Ex-Mitarbeiter versuchen durch Kampagnen (auch hier bei Kununu) im eigenen Interesse die mVISE AG schlecht zu reden, damit die Mitarbeiter den Job wechseln. Man schaue sich nur an wer gewechselt ist - dann ist es ein ziemlich durchschaubarer Plan. Wo anders ist das Gras auch nicht immer grüner.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und nicht so gute Führungskräfte. Insgesamt aber gut.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist möglich inkl. Zuschuss zum Equipment im Homeoffice. Der anstehende Umzug wird endlich dazu führen, dass wir eine Klimaanlage haben. Neuste Technik wird zur Verfügung gestellt und kann man bestellen. Natürlich nur nach einer gewissen Nutzungszeit der alten Hardware.
Kommunikation
Es gibt einmal im Monat ein virtuelles Mitarbeitermeeting wo die Geschäftsleitung und Mitarbeiter über aktuelle Themen oder Entwicklungen berichten. Weiterhin achten die Führungskräfte auf einen engen Austausch mit den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichbehandelt. Den Nasenfaktor wie früher gibt es nicht mehr.
Interessante Aufgaben
Vom Projekt abhängig, aber die Geschäftsleitung und Führungskräfte arbeiten tatkräftig an interessanten IT Teamprojekten. Es gibt aber, wie es im Arbeitsleben wohl üblich ist, immer mal wieder Aufgaben die mehr oder mal weniger Spaß machen. Von Body Leasing Aufträgen, möchte man definitiv weg.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r Kolleg/in,
danke für dein positives Feedback zur mVISE, darüber freuen wir uns sehr!
Zu deinem Verbesserungsvorschlag möchten wir sagen: Innerhalb unserer Restrukturierung sind wir auf einem sehr guten Weg und kommen bereits in strategischen Bereichen schon jetzt wieder auf Wachstumskurs. Wir alle zusammen können sehr stolz darauf sein, wieviel wir 2023 bereits geschafft haben und diesen Stolz dürfen alle im mVISE-Team, die den Weg der Restrukturierung mitgehen auf sich selbst lenken und teilen … so wie Du es offensichtlich tust!
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Guter Arbeitgeber im Consulting-Bereich mit attraktiven Benefits und vielen Freiheiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele positive Aspekte bei mVISE. Insgesamt ist mVISE ein zuverlässiger Arbeitgeber, der durch seine Größe auch Sicherheit bietet. Die Arbeitsweise ist flexibel, sei es im Büro oder von zu Hause aus. Man kann seine Arbeitszeiten, in Abstimmung mit dem jeweiligen Projekt, weitgehend selbst bestimmen und erfährt dabei großes Vertrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich hat jeder Arbeitgeber auch seine Schwachstellen. Zum Beispiel könnte es bei mVISE mehr Transparenz hinsichtlich Kündigungen, Neueinstellungen, Fuhrpark und kommenden Events geben. Die TeamVise-Meetings sollten wieder aufgezeichnet werden. Mit nur 28 Urlaubstagen liegt man unter dem mittlerweile fast standardmäßigen Angebot von 30 Tagen. Zudem gibt es teilweise erhebliche Gehaltsunterschiede, die jedoch durch die Einführung der Gehaltsbänder wahrscheinlich angeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Image stärken! Nach außen sollte das Image durch ggf. mehr Präsenz auf Messen, Webseite und Co. gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
"Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Wir verfügen über moderne Büroräume, und aktuell ist ein Umzug in ein noch attraktiveres Gebäude geplant. Es gibt Unterstützung für Home-Office-Möbel, und im Büro selbst kann man sich problemlos für Meetings und andere Angelegenheiten zurückziehen.
Image
Leider ist mVISE, wie viele andere in Deutschland, ein weniger bekanntes Consulting-Unternehmen. Obwohl unsere Kunden mVISE sehr schätzen, gibt es mittlerweile über 1000 Consulting-Unternehmen im IT-Bereich. Das macht es schwierig, sich als mittelständisches Unternehmen von der Masse abzuheben. Dennoch bestehen in der Regel langjährige Verträge mit unseren Kunden. Das Unternehmen hat eine beachtliche Größe erreicht, die in der aktuellen Marktsituation deutlich mehr Sicherheit bietet als kleinere Firmen mit 10-20 Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ich denke hier gibt es keinen Punkt sich zu beschweren. Einige Kollegen reduzieren beispielsweise zeitweise ihre Arbeitszeit, um ein neues Land zu erkunden. In projektfreien Zeiten besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung, und dank der Vertrauensarbeitszeit ist die Arbeit insgesamt sehr angenehm. Natürlich gibt es je nach Projekt auch intensivere Phasen, aber das ist in dieser Branche nicht unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, eine Karriere zu verfolgen. Die Gehaltsbänder orientieren sich beispielsweise an den verschiedenen Karrierestufen und verdeutlichen, dass man nicht nur einen prestigeträchtigen Titel erhält, sondern nach erfolgreichem Coaching auch ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung. Weiterbildung wird stets gefördert, wofür verschiedene Budgets und eine interne Academy zur Verfügung stehen. Natürlich muss die Weiterbildung mit dem jeweiligen Projekt vereinbar sein, aber insbesondere in projektfreien Zeiten ist sie sogar sehr erwünscht. Schließlich strebt das Unternehmen danach, erstklassige Experten zu vermitteln.
Gehalt/Benefits
Seit Mitte des Jahres haben wir Gehaltsbänder eingeführt, die sich gut am Markt orientieren und das Grundgehalt darstellen. Die Gehaltsbänder steigen jährlich automatisch so wie die Gehälter. Zusätzlich gibt es verschiedene Bonusmöglichkeiten. Man erhält auch eine Kreditkarte, um den geldwerten Vorteil von 44€ monatlich zu nutzen. Zudem besteht die Option, Versicherungen und Altersvorsorge über den Arbeitgeber abzuschließen, wobei man von Vorteilen wie dem Verzicht auf Gesundheitsfragen bei der Berufsunfähigkeitsversicherung profitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein in dieser Branche ist schwer zu bewerten, während das Sozialbewusstsein leichter einschätzbar ist. Es werden Sommerfeste und Weihnachtsfeiern veranstaltet, und das Unternehmen unternimmt Anstrengungen, um sein soziales Engagement zu zeigen – sei es durch Weihnachts- und Ostergeschenke oder durch Geschenke wie Bobby-Cars für die Babys der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Projekt, an dem ich bisher mitgewirkt habe, haben die mVISE-Kollegen immer kooperativ miteinander gearbeitet, anstatt sich gegenseitig zu behindern. Es besteht generell das Gefühl, dass man über jedes Thema offen sprechen kann. Einzig einige Kollegen, die dazu neigen, schnell zur Konkurrenz überzulaufen, haben gelegentlich versucht, die Stimmung zu trüben.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Vorgesetzten, in Summe aber ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Die Lizenz für die Entwicklungsumgebung wird übernommen und neue Hardware wird bereitgestellt.
Kommunikation
Es ist wichtig zu beachten, dass wir ein börsennotiertes Unternehmen sind. Daher können nicht alle Informationen sofort und transparent geteilt werden. Insgesamt gibt es jedoch regelmäßige Termine, wie beispielsweise das monatliche Team-Update, in dem Ziele und andere Themen kommuniziert werden. Abhängig von der jeweiligen Führungskraft findet alle 1-2 Wochen ein Austausch statt, und innerhalb des Teams oder der Unit gibt es zusätzliche Besprechungen. Wer also Informationen vermisst, kann jederzeit nachhaken. Für besonders wichtige Themen, wie zum Beispiel die kürzlich angekündigten Gehaltsbänder, werden außerordentliche Meetings mit mehreren Zeitfenstern organisiert und eine E-Mail inklusive Präsentation versendet, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter informiert sind.
Interessante Aufgaben
Das variiert je nach Projekt. Schließlich sind wir in der Consulting-Branche tätig. Es gibt definitiv spannende Projekte, bei denen wir neue Cloud-Infrastrukturen erstellen oder innovative MicroServices für aufstrebende Unternehmen entwickeln. Andererseits gibt es auch Projekte, die eher dem "Tagesgeschäft" entsprechen und weniger herausfordernd sind. Dennoch hat man stets die Möglichkeit, seine Zufriedenheit im Projekt zu äußern, und gemeinsam wird dann nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank für deine lobenden Worte und dass du dir die Mühe gemacht hast, so viele positive Aspekte der mVISE hervorzuheben.
Zu deinen Kritikpunkten möchten wir aber natürlich auch Stellung beziehen: Der Wunsch nach mehr Transparenz besteht immer und wir können das nachempfinden. Genau deswegen werden die wichtigen und wirklich relevanten Informationen jeden Monat in unserem Town-Hall Meeting, dem „TeamVISE“ angesprochen und zudem laufend über die Führungskräfte kommuniziert. Auch hast Du richtig erkannt, dass die neuen marktgerechten und studiengestützten Gehaltsbänder das Problem der ungleichen Vergütung lösen sollen. Gleichzeitig haben wir kommuniziert, dass dies nur der Anfang und die Basis ist. Wir werden weiter an der Erhöhung von Transparenz und Leistungsgerechtigkeit arbeiten. Auch Deinem Verbesserungsvorschlag, das Image der mVISE nach außen zu stärken, können wir nur zustimmen. Allerdings hat eine Restrukturierung eine Abfolge und dabei hat alles seine Zeit. Erst die Leistungen und Produkte und dann werden wir „lauter“. Auf dieser Basis werden wir im 4. Quartal beginnen, die Außenwahrnehmung noch weiter zu verbessern.
Danke, dass Du dabei bist!
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Eine Firma im Selbstauflösungsmodus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mVISE AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet durch das neue Management. Hier wird jeder gegen jeden ausgespielt. Die sehr hohe Fluktuation macht sich hier auch negativ bemerkbar.
Image
Wer ist mVISE?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung im Office :), das ist aber auch alles.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sagen, das trotz des Managements der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte versuchen im Arbeitsvertrag zugesagte Leistungen wie zum Beispiel einen Firmenwagen zu widerrufen. Bzw. es kommen Aussagen wie: Bei der mVISE wird es keine Firmenwagen mehr geben, ganz egal was in Deinem Arbeitsvertrag steht.
Arbeitsbedingungen
Der Vorstand, die Finanzabteilung und die Assistenz des Vorstands bekommen Klimageräte, der Rest sitzt in nicht klimatisierten Großraumbüros.
Kommunikation
Kündigungen von Mitarbeitern werden bis zur letzten Minute geheimgehalten. Unternehmensziele werden so gut wie gar nicht kommuniziert. Keiner (zumindest keiner der nicht im Management ist) weiß wo es langgehen soll.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r ehemaliger Kolleg/in
Danke für deine Bewertung. Schade, dass du die mVISE als so negativ auffasst.
Die mVISE befindet sich derzeit in einer notwendigen Restrukturierung. Infolgedessen müssen wir auch Entscheidungen treffen, die sicherlich nicht alle und nicht von allen positiv aufgefasst werden.
Auch personelle Änderungen lassen sich im Zuge einer Restrukturierung leider nicht vermeiden. Diese sind wichtig, damit unser Unternehmen zukunftsfähig bleibt. Wir suchen mit allen Mitarbeitern das Gespräch. Uns ist wichtig, dass jeder bei der mVISE versteht, warum die derzeitigen Schritte, weg von einer reinen Verwaltungsorganisation hin zu einer zukunftsorientierten Unternehmensstruktur, notwendig sind.
Die Aussage zu den Klimageräten ist schlichtweg falsch und eine Assistenz des Vorstands gibt es gar nicht. Und selbstverständlich halten wir uns an alle Vereinbarungen der Arbeitsverträge. Auch die Kommunikation der Unternehmensziele hat umfassend stattgefunden; hierzu erhalten wir sehr positive Rückmeldungen auch gegenüber der Zeit vor der Restrukturierung. Dennoch können wir den Frust, der insbesondere aus Deiner Bewertung spricht, nachvollziehen, denn nicht alle können, wollen und sollen an der restrukturierten neuen mVISE AG konstruktiv mitgestalten.
Herzliche Grüße,
dein HR-Team
Vision und Mission nach dem Führungswechsel verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Elfenbeinturm, wieder mehr Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
War bis vor wenigen Monaten super. Der Wechsel an der Unternehmensspitze hat zu einer Spaltung in der Belegschaft geführt, die von der Firmenleitung aktiv befeuert wird. Führungsstil der 1980er Jahre. Die Unternehmenskultur leidet entsprechend.
Image
Nach heutigem Stand fällt es schwer, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist trotzdem - unabhängig von den Umständen - sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Unit-/Teamebene: top. Unternehmensleitung: Flop
Arbeitsbedingungen
Ok. Leider wurde eine begonnene Initiative zur Umgestaltung der Räumlichkeiten unter Einbezug der Mitarbeitenden nach dem Führungswechsel nicht mehr weiter verfolgt.
Kommunikation
War bis vor wenigen Monaten top. Früher: Transparenz, Vision und Mission. Jetzt wird nur noch im Nebel gestochert.
Interessante Aufgaben
Durch die radikale und so nicht nachvollziehbare interne Umgestaltung wäre es vermutlich nicht mehr möglich gewesen - und wird es zukünftig nicht mehr in dem Maße möglich sein -, das eigene Aufgabengebiet individuell auszugestalten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
danke für dein Feedback.
Wie wir bereits mehrfach geschrieben haben, befindet sich mVISE derzeit in einer längst überfälligen Restrukturierung, die einige neue Herausforderungen mit sich bringt. Wir wollen uns als erfolgreiches Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten und zukunftssicheren Arbeitsplätzen aufstellen. Eine geradlinige Struktur und eine klare Haltung innerhalb dieser Restrukturierung sind enorm wichtig.
Unser Handeln dient dem Fortschritt und der damit einhergehenden Sicherung der Zukunft von mVISE. Wenn Entscheidungen aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbar sind, so zahlen sie doch auf das Gesamtkonto des Unternehmens ein – uns das sind wir alle!
Trotzdem wollen wir natürlich vermeiden, dass Kolleginnen oder Kollegen unzufrieden sind.
Für alle MitarbeiterInnen haben wir von HR stets ein offenes Ohr, sodass wir bei Unzufriedenheiten gerne ein Gespräch miteinander führen können.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
War mal ein erfolgreiches Unternehmen. Die neuste Führungsebene verärgert und vertreibt die Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Besen kehren nicht unbedingt besser.
Arbeitsatmosphäre
War bis neulich noch freundlich und angenehm
Karriere/Weiterbildung
Gute weiterbildungsmöglichkeiten Punkt es wird aktiv nach passenden weiterbildungsmöglichkeiten geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem wen man Kollege nennt
Vorgesetztenverhalten
Der König befiehlt und die Knechte müssen gehorchen. Die Führungsebene lebt in seiner eigenen Welt und hat ein falsches Bild über die Meinung der Mitarbeiter. Die Entscheidungen der Führungsebene sind nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Das was hier passiert nenne ich nicht Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein Feedback! Möchtest du dich mit deinen Kritikpunkten direkt an uns wenden? In einem Gespräch können wir gemeinsam nach einer guten Lösung suchen.
Wir befinden uns aktuell in einer sehr wichtigen Restrukturierung, die natürlich einige Änderungen mit sich bringt. Wir verfolgen einen klaren Weg, der den Erfolg von mVISE nachhaltig stärkt. Eine geradlinige Struktur und eine klare Haltung innerhalb dieser Restrukturierung sind enorm wichtig. Das ist besonders für diejenigen unbequem, die von den althergebrachten Ansätzen profitiert hatten. Es ist also unvermeidlich, dass nicht jede Änderung positiv von Mitarbeitenden aufgefasst wird. Und doch dient unser Handeln primär dem Fortschritt und der damit einhergehenden Sicherung der Zukunft der mVISE. Wenn Entscheidungen aus Mitarbeitersicht nicht immer nachvollziehbar sind, so zahlen sie doch auf das Gesamtkonto des Unternehmens ein – uns das sind wir alle! Trotzdem wollen wir natürlich vermeiden, dass Kolleginnen oder Kollegen unzufrieden sind. Wende dich gerne an uns, damit wir nach besten Möglichkeiten die Ärgernisse beseitigen und zukünftig vermeiden können.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Wichtige Veränderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass nötige Veränderungen angepackt werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch besser kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
"Friss oder stirb"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nach dem Managementwechsel zum Ende 2022 sank abrupt der Wohlfühlfaktor
Image
nach dem Managementwechsel sinkt das Image abrupt ....
Work-Life-Balance
viel Homeoffice, alleine schon durch die Branche
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen und externe Weiterbildungen regelmäßig möglich
Kollegenzusammenhalt
je nach Unit-Zugehörigkeit ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen groß bis sehr groß
Vorgesetztenverhalten
hier muss man differenzieren nach der Zeit vor dem Managementwechsel und danach.
Für die Zeit ab 1/23 würden hier Null Sterne hingehören. Minus-Sterne gibt es ja leider nicht
Arbeitsbedingungen
aktuell alles gut. Wer weiß, was noch kommt .....
Kommunikation
auch hier ... nach dem Managementwechsel gibt es nur noch "friß oder stirb"
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten. Ändert sich aber bestimmt auch noch (Managementwechsel)
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r MitarbeiterIn
vielen Dank für deine Bewertung. Wie du weißt, befindet sich mVISE derzeit in einer wichtigen Restrukturierung. Das bringt natürlich Änderungen mit sich. Die notwendigen Veränderungen können alle vor große Herausforderung stellen und wir wissen, dass nicht alle Entscheidungen positiv aufgenommen werden können. Wir gehen einen neuen Weg und verfolgen eine klare Linie, mit der wir die mVISE effizienter, weniger verwaltend und vor allem zukunftssicher zum bestmöglichen Erfolg führen wollen.
Wir wollen außerdem, dass jede und jeder bei mVISE auf ein angenehmes, wertschätzendes aber auch gerechtes Arbeitsumfeld trifft und sind sehr stark an dem Wohl unserer Mitarbeiter interessiert. Ganz sicher wollen wir nicht, dass unsere Mitarbeiter das Gefühl haben, hier herrsche eine „Friss-oder-stirb“-Kultur. Das einzelne Wort und die Meinung eines jeden Mitarbeiters ist hier immer gewünscht. Dabei ist unser Blick in die Zukunft gerichtet, in der wir uns als zukunftssicheres Unternehmen in einem spannenden Arbeitsumfeld sehen. Dazu gehören auch eine transparente Führung und eine bessere Kommunikation.
Die Möglichkeit, dich direkt an uns zu wenden, steht dir jederzeit offen.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Sehr hohe Fluktuation, Mitarbeiter wandern ab
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mVISE AG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Vorstand ist die Arbeitsatmosphäre vergiftet. Willkürliche Änderung der Zugehörigkeit zu Teams, die alle MA verunsichern.
Vorgesetztenverhalten
Führung durch Drohungen. Das sagt wohl alles. Der neue Vorstand hat keine Ahnung vom operativen Geschäft.
Interessante Aufgaben
Bist Du einmal in einem Projekt das dich nicht interessiert, kommst du dort nicht mehr heraus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein Feedback. Wie du weißt, befindet sich die mVISE aktuell in einer dringend erforderlichen Restrukturierung. Auch personell haben sich dadurch Änderungen ergeben, die notwendig sind, um das Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Wir gehen mit allen Mitarbeitern ins Gespräch und es ist uns sehr wichtig, dass jeder bei der mVISE versteht, warum die derzeitigen Schritte, weg von einer reinen Verwaltungsorganisation hin zu einer zukunftsorientierten Unternehmensstruktur, notwendig sind.
Wir schauen in jedem Projekt von Neuem, dass wir unsere Mitarbeiter passend zuordnen. Die Fähigkeiten und Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters/jeder einzelnen Mitarbeiterin zu sehen und zu fördern, ist uns enorm wichtig. Dennoch kann es natürlich auch dazu kommen, dass wir nicht immer ein Projekt zuordnen können, dass 100% zusagt. Das ist schon dem Geschäftsmodell selbst geschuldet. Die Führungskräfte und auch HR sind aber immer darauf bedacht, die bestmögliche Lösung für alle Kolleginnen und Kollegen zu finden.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Schatten und Licht, ein echtes NaJa für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mvise in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lokal in München gut, übergreifend schlecht
Image
Börsenlooser, schade
Work-Life-Balance
Beratung
Vorgesetztenverhalten
in München ok, in der übergreifenden Zusammenarbeit eher nicht so
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeammVISE AG
Liebe/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
danke für dein Feedback. Schade, dass du die Atmosphäre bei mVISE nicht positiv wahrnimmst. Für uns ist es wichtig zu wissen, wie wir dazu beitragen können, dass eine gute Unternehmenskultur herrscht.
mVISE befindet sich derzeit in einer längst überfälligen Restrukturierung, die natürlich auch Herausforderungen mit sich bringt. Wir wollen uns als zukunftssicheres Unternehmen mit spannenden Tätigkeiten und zukunftssicheren Arbeitsplätzen aufstellen.
Du schreibst, dass es in der übergreifenden Zusammenarbeiten Verbesserungen geben sollte. mVISE hat sich mit Beginn 2023 organisatorisch der faktischen Arbeitsweise angepasst: Die Geschäftssegmente werden zentral gesteuert, nicht mehr durch einzelne Standorte. Der Wegfall der damit verbundenen „Standortdenke“ zeigt schon jetzt eine deutliche Verbesserung. Die segmentspezifischen Zugehörigkeiten und die damit übergreifende Führung sorgen für mehr Zusammenhalt und vereinfachen administrative Abläufe. Gleichzeitig sorgt das alles für deutlich mehr Transparenz.
Herzliche Grüße
dein HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.