Arbeitsatmosphäre

Jenseits von Kontrolle und Micromanagement hat jede / jeder das Recht - und die Pflicht! - zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen!

Vorgesetztenverhalten

Nach allem, was ich in den letzten Jahren so erlebt habe, einwandfrei! Es wird immer versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Besonders positiv finde ich, dass auch "out of the box" gedacht und gehandelt wird. Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter werden entwickelt und befähigt, selbstständig zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.

Kollegenzusammenhalt

Die mVISE ist ein Sammelbecken von Beraterinnen / Beratern, die in anderen Beratungsgesellschaften und Agenturen mehr oder weniger gute Erfahrungen gesammelt haben und diese mit einbringen, um es hier anders und besser zu machen. Somit eine tolle Gemeinschaft!

Interessante Aufgaben

In dieser Branche geht es seit Jahren darum, vom reinen Personalvermittlungsgeschäft wegzukommen und stattdessen als Teil eines Teams spannende Projekte erfolgreich umzusetzen. mVISE ist da auf einem guten Weg und setzt auf die geschickte Verbindung von Produkten und Dienstleistungen. Wer sich als teamfähige Beraterin / teamfähiger Berater im Dienst des Kunden bewährt, hat und bekommt immer wieder interessante Aufgaben und Herausforderungen, national wie international.

Kommunikation

Direkte Kommnuikation bis in die Führungsetage und auch zurück. Transparenz gehört bei mVISE zu den Grundwerten.

Gleichberechtigung

Bei mVISE werden keine Unterschiede gemacht: Geschlecht, Alter, Herkunft und andere persönliche Merkmale tragen zur Vielfalt bei. Jeder Mensch, der einen Beitrag leisten kann und möchte, ist herzlich eingeladen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es eine bunte Mischung über alle Altersgruppen und ein resprektvolles Miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Beratungsunternehmen wie mVISE beruhen auf der Weiterbildung der Mitarbeiter. Wie soll sonst die beste Lösung, das beste Produkt für den Kunden gefunden werden?? Für die persönliche Weiterentwicklung und den Aufstieg bietet mVISE beste Möglichkeiten. Ein wachsendes Unternehmen wie mVISE bietet tolle Perspektiven!

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen wie steuerfreie Zuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge werden in vollem Maße angeboten. Beim Gehalt bieten andere Beratungsgesellschaften mehr, aber in der Gesamtbetrachtung muss jede / jeder entscheiden, worauf es ihr / ihm ankommt.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umzug in die neue Lokation muss sich Einiges noch finden, zumindest ist dafür jetzt Platz genug!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist, Dank des guten Lokationsmanagements, vorbildlich von der Abfalltrennung bis zur Zugnutzung. Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt: ob bei der Spendensammlung zur Weihnachtszeit oder beim Radeln für den guten Zweck, mVISE ist immer am Start!

Work-Life-Balance

Hier kann man selbst entscheiden, wo und zu welcher Zeit man am besten seiner Tätigkeit nachgeht. Im Projektgeschäft und beim Vertrieb ist man am Puls des Kunden, im administrativen Bereich ist es eher die gemeinsame Arbeit und der direkte Kontakt mit den Kolleginnen / Kollegen im Büro, der Spass macht und Zeit spart.

Image

Das Bild nach aussen muss noch geschärft werden. Nur wer genauer hinschaut und nachfragt, erkennt die Qualitäten des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

• mVISE legt großen Wert auf die Information der Mitarbeiter und versucht sie, wo immer möglich und sinnvoll, mit einzubinden. Schade nur, dass diese Möglichkeit nicht von allen genutzt wird. Dies verbraucht viel Zeit und Energie, die an anderer Stelle besser angebracht wäre, z.B. bei der Suche / Einstellung neuer Mitarbeiter*innen. Die HR-Abteilung scheint eine reine Verwaltungsfunktion zu haben.

Pro

mVISE ist eine Art "best of" der Beratungsbranche und ich schätze die vielfältigen Erfahrungen und das Knowhow der Kollegen / Kolleginnen sehr. Wichtig ist meines Erachtens aber, dass man sich selbst auch als Berater versteht und verhält.

Contra

Das Unternehmen ist historisch sehr lokationsgeprägt. Gewisse Fachkompetenzen findet man nur an bestimmten Orten. Der übergreifende Aspekt und damit das Gemeinschaftsgefühl kommt mir zu kurz. Hier liegt noch ein großes Potential!

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer fair

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen unterstützen die Kollegen soweit es Ihre Zeit zuläßt

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Manchmal State of the Art. Manchmal nicht

Kommunikation

Führungskräfte geben in regelmäßigen Teammeetings Informationen über de aktuellen Stand. Einmal im Monat gibt es ein Transparenzmeeting für die komplette Company

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Office in Düsseldorf

Work-Life-Balance

Das ist natürlich abhängig vom aktuellen Projekt. In stressigen Phasen leidet die WLB natürlich ein wenig

Image

Da muss noch dran gearbeitet werden. Viel zu unbekannt, obwohl einige großes Kunden vorhanden sind und interessante Projekte gemacht werden.

Contra

Leider ist Home Office nicht erwünscht. Komisch ist: Wenn es im Projekt OK ist, dann hat man kein Problem damit. Wenn man gerade nicht im Projekt ist, sollte man immer vor Ort in der Lokation sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr enstpannt, jeder kann mit redem Reden. Kollegialer Zusammenhalt. Die Vorgesetzten haben vertrauen in ihre Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür meines Vorgesetzten ist immer offen, ich fühle mich ernst genommen und kann mich mit ihm auf Augenhöhe unterhalten. Er unterstützt Ideen und Fortbildungswünsche.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, über alle Teams und Positionen.
Kollegen helfen einem bei technischen Fragen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an

Kommunikation

Bei fachlichen Fragen stehen die Kollegen einem zur Seite. Mit Vorstand und Vorgesetzten kann jeder auf Augenhöhe kommunizieren. Der Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Fortbildungen werden unterstützt. Ideen sind immer erwünscht.

Gleichberechtigung

Es gibt wenig Beraterinnen aber es bewerben sich leider auch zu wenig Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung super, aber man muss sich selber darum kümmern der Vorgesetzte kaut es einem nicht vor. Eigeninitiative ist erwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Meinem Gehaltswunsch wurde zugestimmt

Arbeitsbedingungen

Standortwechsel ist immer möglich.
Leider ist es ein Großraumbüro

Work-Life-Balance

Der Arbeitszeit beruht auf Vertrauensbasis. Dadurch können Mitarbeiter in Projektfreien Zeiten ihre Arbeitszeit verringern und neue Energie tanken.

Verbesserungsvorschläge

• Kein Großraumbüro, mehr Vertriebsmitarbeiter

Pro

Die Atmosphäre und den kollegialen Zusammenhalt

Contra

Das Großraumbüro und es gibt keine gute Kaffeemaschine