Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert auf Faktura gesetzt. Manchmal sehr frustrierend, da selbst wenig Einfluss genommen werden kann. Die Unternehmenskultur befindet sich allerdings gerade in Wandel.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen bemühen sich und setzen sich für die jeweiligen Mitarbeiter ein. Auf Sonderwünsche wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Durchweg ein großer Pluspunkt für das Unternehmen. Alle Kollegen und gerade die Teams halten zusammen und sind hilfsbereit wann immer es möglich ist. Keine mir bekannten Fälle von Mobbing o.ä.

Interessante Aufgaben

Durch variierende Projekte, kann die ein oder andere interessante Aufgabe dabei sein.

Kommunikation

Monatliche Infos über Unternehmenswachstum etc.

Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Teamübergreifend könnte sie besser sein.

Die Kommunikation innerhalb von Projekten lasse ich bei der Bewertung außen vor, da hier auch Kunden und externe Dienstleister mit einbezogen werden müssten

Karriere / Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Workshops.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist verbesserungswürdig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt im Mittelfeld.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr laut, da der Großteil der Arbeitsplätze im Openspace-Bereich liegen. Das Unternehmen bemüht sich allerdings Alternativen zu schaffen.
Getränke kostenlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Nachhaltigkeit und Unterstützung sozialer Projekte.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeiten, die aber stark abhängig von dem jeweiligen Projekt sind.

Verbesserungsvorschläge

• Bessere Fortbildungsmöglichkeiten
• Bessere Einarbeitungsphase/-methoden
• Mehr Rücksicht auf Mitarbeiterwünsche bezüglich Projekten

Pro

- Relativ viel Freiheiten
- Team und Firmenevents

Contra

- Fokus auf Faktura
- Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Projektteams beim Kunden gut. Innerhalb der mVISE herrschen Grabenkämpfe.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meiner Unit gut, abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Projekt sind sehr vielfältig und interessant.
Jedoch erhalte ich keine Einbindung in interne Themen

Kommunikation

Transparenz und Prozesse scheinen hier ein großes Fremdwort zu sein. Insbesondere bei Planung von teaminternen Veranstaltungen ist sehr oft Chaos vorprogrammiert. Als Beteiligter kann einem der Geduldsfaden reisen. Aktuelle News über die Unternehmensentwicklung erfolgen nur sehr selten.

Karriere / Weiterbildung

Faktura first wichtiger als in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Gerade für ein Beratungshaus ist das aus meiner Sicht keine optimale Strategie. Als Beratungshaus ist es wichtig ein Schulungskonzept zu haben, um das Beratungsprofil zu schärfen und für neue Kunden interessant zu sein.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am Betriebsklima muss dringend was getan werden. Es herrscht eine große Mitarbeiterunzufriedenheit

Work-Life-Balance

Es wird auf der Homepage davon gesprochen, dass Beruf- und Privatleben sich gut vereinen lässt. Flexibilität bei weiten Projekreisen ist nur bedingt gegeben. Es wird vom Arbeitnehmer Flexibilität erwartet. Dann kann ich das gleiche auch vom Arbeitgeber verlangen. In Wahrheit ist mVISE kein mitarbeiterfreundliches Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Klare interne Prozesse mit Zuständigkeiten definieren
• Weiterbildungsakademie aufbauen
• Reisezeit zumindest als Teil der Arbeitszeit werten
• Vertrieb ausbauen

Pro

- Arbeiten in Teams beim Kunden vor Ort und man ist kein Einzelkämpfer

Contra

- Reisezeit ist keine Arbeitszeit
- interne Ausrichtung, vorallem Personal- und IT-Abteilung sind chronisch unterbesetzt. Anfragen werden wochelang nicht beantwortet. Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und das sollte auch für den internen Bereich beherzigt werden. Mehr Personal, mehr administrativer Aufwand. Sparen am Personal in diesen Bereichen scheint das Motto zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute sind sehr freundlich und hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Schwerig zu abschaetzen, aber es gibt regelmaessigen Meetings mit Fuehrungskraft, wo alle Zielen besprochen sind, alle Fragen beantwortet wurden und alle Probleme geloest. Ich habe nicht von irgendwelchen echte Konflikten gehoert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr hilfreich, sie helfen immer mit allen Problemen, du bist niemal allein. Man arbeitet echt als ein Team.

Interessante Aufgaben

Am meistens, die Aufgaben sind interresant. Das ist aber wieder Kundenabhaengig. Manche Projekten koennen auch langweilig sein. Es ist aber moeglich den Projekt selbst wahlen, wenn mehreren gibt's.

Kommunikation

Es gibt einmal pro Monat "Team Talk", wo alles neues besprochen ist, auserdem es gibt kleineren Meetings, wie z.B nach Projektabschluss "Lessons Learned" oder "Brown Paper Bag Sessions" um zu wissen, was andere Leute machen. Regelmaessig spricht man auch mit Fuehrungskraft.
Es gibt nicht zu viel Meetings und nicht zu wenig: genau wieviel es noetig ist.

Gleichberechtigung

Die Frauen haben dieselben Aufstiegchancen, Arbeitskraefte geschaetzt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist auch alles in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien sind klar, es gibt eine etwa "Entwicklungsmatrix" mit verschiedenen Parametern, die man erfuellen soll um eine Karriere weiter zu entwicklen.
Auserdem es gibt verschiedenen Trainings (intern und extern) und es ist auch immer moeglich einen Internet Kurs selbst nehmen, und die Firma kann es bezahlen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer punklich ausbezahlt. Es gibt auch Jahrliches Bonus, der sehr transparent und einfach zu berechnen ist. Es gibt auch eine Firmenskreditkarte die regelmaessig (monatlich) aufgeladen ist.
In meinem Sicht aber das Gehalt koennte hoehe sein.

Arbeitsbedingungen

Am anfang hatten wir nicht immer genug Platz, jetzt ist aber schon viel besser (es gibt immer Platz), auch die Unternehmen umzieht sich nach einen besseren Ort. Es gab auch keine Klimaanlage, was am Sommer ein bisschen schwer war, aber, ich glaube, das Problem loest sich mit dem Umzug.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist alles in Ordnung.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten normaleweise sind flexibel. Das ist aber Kundenabhaengig.
Wenn ein Deadline gibt's, muss man mehr arbeiten. Das passiert aber nicht zu oft. Insgesamt, muss man nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Image

Insgesamt, die Mitarbeitern sind Stolz auf der Firma, und das entschpricht die Firma selbst.

Pro

Sehr gute Fuhrungskraft (beide Personlich und Professionel) , sehr freundliche Arbeitskollegen, die immer bereit sind dir zu helfen. Viel verschiedenen Projekten, wo man viel lernen kann und ein gutes Portfolio ausbauen.
Arbeitshaendy und Arbeitslaptop, kostenlos und gut.
Arbeitsvertrag hatte ich gleich nachdem Bewerbungsgespraech bekommen.
Relativ internationales Team.

Contra

Nur gehalt hat mir nicht so gefallen, das ist personabhaengig und bei mVise ist es immer moeglich mit Fuehrungskraft zu besprechen.