Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mvneco die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einwandfrei. Man unterstützt sich gegenseitig wo immer es geht.
Für mich optimal. Wir haben Gleitzeit und wann immer ich mal besondere Bedürfnisse hatte, wurde mir geholfen.
Fast optimal. Manchmal wird etwas gefordert und später heißt es "das habe ich nie gesagt" oder "nicht so gemeint". Alle konzentrieren sich jedoch vorbildlich darauf, das Problem zu lösen, egal wer oder was Schuld war. Unsere Chefs sind nicht nachtragend, wenn man Fehler offen und ehrlich kommuniziert.
Geht so. Software Entwickeln war noch nie mein Traumjob, aber ich kann das gut und werde dafür entsprechend gut bezahlt. Ich vermute, dass meine Kollegen hier ein Sternchen mehr vergeben würden. Nach einigen Jahren Java EE durfte ich zu einem Cloud Projekt mit Go wechseln, obwohl ich in dem Bereich keine Vorkenntnisse hatte.
Die meisten Kollegen und Kolleginnen arbeiten seit Corona meistens im Homeoffice. Im leeren Büro ist es daher oft recht einsam. Ich vermisse den direkten Kontakt.