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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hätte ich mir einen schnelleren Prozess gewünscht, allerdings wurde ich über die Zeiträume informiert. Die Verantwortlichkeiten kann man noch etwas besser erklären im Interview. Diese wurden dann im Teamkennenlernen für mich verständlich. Nach dem Gespräch wurde ich angerufen und habe ausführlich Feedback erhalten, was ich sehr positiv fand.

Bewerbungsfragen

Erwartungen an den Job, die Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich am Ende ganz knapp keine Zusage bekommen habe, kann ich nur Bestnoten geben. Der gesamte Ablauf war professionelle, alle zeitlichen Zusagen wurden eingehalten, es wurde immer zügig Rückmeldung gegeben. Die Gespräche waren sehr professionell, angenehm, konstruktiv und in einer entspannten, lockeren Atmosphäre. Teilnehmer waren dabei der Firmenleiter (nicht GF), zwei Abteilungsleiter und die Personalerin.
Was ich noch nie erlebt habe, war das mit der Absage übermittelte Angebot eines Feedback-Gesprächs zu den Gründen, das ich angenommen habe und das sehr informativ und konstruktiv war. In dem Gespräch wurden auch keine Floskeln zur Absage postuliert, sondern Gründe klar benannt, was für mich persönlich eine konstruktive und nützliche Rückmeldung zur Verbesserung war, auch wenn es sich tatsächlich nur um Nuancen gehandelt hat.
Nach dem zweiten Gespräch wurde mir noch die gesamte Firma gezeigt und ich habe auch da den Eindruck gewonnen, das insgesamt eine sehr entspannte Team-Atmosphäre herrscht und es vermutlich Spaß macht Teil dieses Teams zu sein und in diesem Unternehmen zu arbeiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unsäglich langsamer Prozess inkl. Ghosting des Bewerbers

- Beworben am 30.1
- Telefoninterview am 6.2
- Vorort Gespräch am 16.3
- Stand 15.4 keine Antwort (weder Zusage noch Absage noch Zwischenstand)

Vermutlich kein Einzelfall wenn man sich die anderen Bewertungen anschaut.

Stressfragen waren Teil des Gesprächs. Im Interview mit dem Team kam durch, dass man hauptsächlich jemanden sucht der verwaltet und weniger gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage zu erhalten ist immer schade. Aber überhaupt gar keine Rückmeldung trotz Nachfrage per Mail nach dem zweiten, finalen Bewerbungsgespräch zu bekommen, ist null wertschätzend dem Bewerber gegenüber. Vor allem, wenn man sich extra Urlaub nimmt und eine lange Anreise hat.

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerber haben wünsche und Vorstellungen auf die man eingehen sollte.
Wenn ein passender Kandidat gefunden und der Wunsch nach diversen Termin Ihrerseits vorhanden ist, nehmen Sie sich auch kurzfristig Zeit und bleiben Sie flexibel!
Es findet ein psychologisches Profiling durch eine Fremdfirma mit Sitz in Lichtenstein statt. Dann muss der Kandidat zwingend darüber informiert werden und schriftlich um Zustimmung für die Weitergabe der personenbezogenen Daten gemäß DSGVO gebeten werden.

Bewerbungsfragen

Markt und potentielle Kunden. Wie steht es um den Wettberb.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibung korrekt anfertigen; bei Absagen Feedback geben ( konstruktiv !)

Verbesserungsvorschläge

Eine Schulung in westeuropäischen Höflichkeitsformen wäre keine schlechte Idee sowohl für HR als auch für andere im Unternehmen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fiese Stressfragen vermeiden. Ein Vorstellungsgespräch ist sowieso immer eine unangenehme Situation für einen Bewerber. Es sollte dem Bewerber nicht noch unnötig schwer gemacht werden und immer weiter nachgebohrt werden nur um zu zeigen, dass man in der besseren Situation ist. Das Gespräch hat mir anfangs wirklich sehr gut gefallen, es waren bis dahin alle sehr nett und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Die Stimmung ist dann allerdings gekippt als ein bestimmter Herr meinte sich als was besseres aufzuspielen und zu zeigen, dass er die Macht hat. Ich bin kein Blender, aber wenn er sich blenden lassen möchte von Leuten, die nur labern können, aber nichts dahinter steckt, dann ist das sowieso nicht die passende Firma für mich! Schade.

Bewerbungsfragen