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MVTec Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score42 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in13 Gehaltsangaben
Ø63.500 €
Produktmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø80.600 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVTec Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVTec Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Experten für Machine Vision

Wer wir sind

Die MVTec Software GmbH ist ein führender internationaler Software-Hersteller für die industrielle Bildverarbeitung (Machine Vision). MVTec-Produkte werden in unterschiedlichsten Anwendungsgebieten eingesetzt, wie zum Beispiel der Halbleiterindustrie, der Oberflächeninspektion, der optischen Qualitätskontrolle, der Messtechnik sowie der Medizin- und Sicherheitstechnik. Software von MVTec ermöglicht hierbei insbesondere auch neue Automatisierungslösungen für Industrie-4.0-Szenarien.

Leitbild: Die innovative Arbeit der MVTec Software GmbH begründet sich im Anspruch, zum Vorteil ihrer Kunden die Nummer Eins für jede Art von Machine-Vision-Softwaretechnologie zu sein. Deshalb investiert das Unternehmen stark in seine hauseigene Forschung und übernimmt so eine Führungsrolle darin, maschinelles Sehen in industriellen Anwendungen zu perfektionieren.

Geschichte: Die MVTec Software GmbH wurde im November 1996 als Spin-off der Technischen Universität München und des Bayerischen Forschungszentrums für wissensbasierte Systeme (FORWISS) gegründet. MVTec befindet sich im Privatbesitz des Managements.

Produkte, Services, Leistungen

Produkte: MVTec ist Entwickler und Anbieter der Standard-Softwareprodukte für die industrielle Bildverarbeitung HALCON und MERLIC.

MVTec HALCON ist für die Bedürfnisse von OEMs und Systemintegratoren optimiert und ermöglicht es Ingenieuren, eigene Programmierlösungen für spezielle Aufgaben der industriellen Bildverarbeitung zu entwickeln.

MVTec MERLIC ist eine leistungsfähige Bildverarbeitungssoftware, mit der Benutzer Komplettlösungen schnell zusammenstellen können ohne auch nur eine einzige Codezeile schreiben zu müssen.

Das MVTec Deep Learning Tool kann dank der intuitiven Benutzeroberfläche Daten ganz einfach labeln – ohne erforderliche Programmierkenntnisse. Diese Daten lassen sich nahtlos in HALCON und MERLIC integrieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter200-250

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt an Aufgaben. Auch die fexibilität der Arbeitszeiten kommt mir sehr entgegen.
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Das Augenmerk auf Firmenkultur und v.a. Zusammenhalt und Zusammenarbeit aller Kollegen finde ich gut.
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- Sehr konstruktive und menschliche Unternehmenskultur
- Ein cooles Produkt
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sehr gute Atmosphäre, spannende Aufgaben
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Kernkompetenzen erweitern und organisch wachsen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

teilweise etwas träge, "Wer darf/ kann was verbindlich entscheiden" ist manchmal unklar
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Kommunikation innerhalb des Unternehmens kann man verbessern. Etwas alt eingesessenes Direktorium. Vielleicht würde frischer Wind no ja schaden.
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Ich sehe ehrlich gesagt keinen Grund, diesen Arbeitgeber einem anderen vorzuziehen. Alles, was man hier geboten kriegt, kriegt man woanders wahrscheinlich auch.
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Neben dem, was oben erwähnt wurde:
* Obwohl ich zu dem damaligen Zeitpunkt 6 Jahre lang tätig war, wurde mir in einer Diskussion über Arbeitszeitenregulungen die Kündigung vom Leiter der Personalabteilung nahe gelegt. Im Gespräch mit Kollegen erfuhr ich, dass das wohl kein Einzelfall ist - dort haben auch Mitarbeiter mit dem Wunsch nach Teilzeit ähnliche Äußerungen bekommen.
* Im persönlichen Umgang herrscht insgesamt eher eine Vermeidungskultur: Kritik wird entweder nicht geäußert oder wird im Falle der Äußerung auch gerne ...
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kann ich aktuell weniger beurteilen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Rückbesinnung auf alte Stärken.
Wachstum funktioniert nur gemeinsam.
Aktive Bemühung das durch das Aussetzen des Inflationsausgleichs verlorene Vertrauen wieder zu erlangen.
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Persönlicher werden.
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Klar, es gibt ein Haufen Themen, bei denen wir noch besser werden können (keine Frage, wir sind ja alle Menschen). Aber im Großen und Ganzen passt es gut!
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Gehaltsverhandlungen für bereits eingestellte Werkstudenten, sollten möglich sein.
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* Dringend die Entscheidungsstrukturen überarbeiten. Man kann nicht auf der einen Seite von den Mitarbeitern agiles Arbeiten verlangen, und auf der anderen Seite Entscheidungen von oben diktieren und durchdrücken!
* Im 21 Jahrhundert ankommen. Home-Office, flexible Arbeitszeit- und -ortsregelungen und Vertrauen in die Mitarbeiten sind in den meisten modernen Unternehmen längst üblich. Hier gibt es dringenden Nachholbedarf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MVTec Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele junge Kollegen, aber insgesamt schon auch bunt gemischt. Die Meinung "alter Hasen" hat häufig viel Gewicht.
5
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Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
5
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In beider Richtungen ist der Umgang unkompliziert und wertschätzend.
5
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Es gibt einen älteren Kollegen in Altersteilzeit, scheint also flexibel zu sein. Allerdings ist das Unternehemn wie bei Software typisch relativ jung. In HR, Sales sehe ich mehrere ältere Kollegen.
5
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Mir sind keine Probleme bekannt, die älteren sind dann oft sehr respektierte Principals.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVTec Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt nicht viele Hierarchiestufen und daher nicht den Karriereplan großer Firmen. Die Möglichkeiten, sich einzubringen und weiter zu entwickeln finde ich aber ziemlich gut.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten eigentlich nur in agile Rollen vorhanden.
1
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* Eher flache Hierachien.
* Insgesamt sind Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden (was aber auch eine Eigenschaft im Mittelstand ist).
2
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Ziemlich zufällig bzw. nach Gelegenheit. Keine gezielte Weiterbildung, eher Gießkannenprinzip (z.B. sehr oberflächliche agile Basisschulung für alle Mitarbeiter).
1
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Karriere ist schwierig (flache Hierarchien), aber es gibt die Fachlaufbahn (junior-professional-senior-principal). Weiterbildung zur Zeit sehr gut, fast alle Konferenzen, Schulungen und Workshops werden genehmigt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen