MVTec Software GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMachine Vision of tomorrow is team vision of today
Wer wir sind
Die MVTec Software GmbH ist ein führender internationaler Software-Hersteller für die industrielle Bildverarbeitung (Machine Vision). MVTec-Produkte werden in unterschiedlichsten Anwendungsgebieten eingesetzt, wie zum Beispiel der Elektro- und Halbleiterindustrie, der Batterieproduktion, der Landwirtschaft und Nahrungsmittelindustrie sowie der Logistik. Dabei ermöglichen sie Anwendungen wie Oberflächeninspektion, optische Qualitätskontrolle, Roboterführung, Identifikation, Vermessung, Klassifikation und mehr. Durch den Einsatz moderner Technologien, wie 3D-Vision, Deep Learning und Embedded Vision, macht Software von MVTec insbesondere auch neue Automatisierungslösungen für Industrie-4.0-Szenarien möglich. Mit Hauptsitz in München (Deutschland), Niederlassungen in Boston, MA (USA), Lyon (Frankreich), Utrecht (Niederlande), Kunshan bei Shanghai (China) und Zhubei (Taiwan) sowie einem etablierten internationalen Vertriebsnetz ist MVTec in mehr als 35 Ländern weltweit vertreten.
Leitbild: Die innovative Arbeit der MVTec Software GmbH begründet sich im Anspruch, zum Vorteil ihrer Kunden die Nummer Eins für jede Art von Machine-Vision-Softwaretechnologie zu sein. Deshalb investiert das Unternehmen stark in seine hauseigene Forschung und übernimmt so eine Führungsrolle darin, maschinelles Sehen in industriellen Anwendungen zu perfektionieren.
Geschichte: Die MVTec Software GmbH wurde im November 1996 als Spin-off der Technischen Universität München und des Bayerischen Forschungszentrums für wissensbasierte Systeme (FORWISS) gegründet und ist seither ein Familienunternehmen.
Produkte, Services, Leistungen
Produkte: MVTec ist Entwickler und Anbieter der Standard-Softwareprodukte für die industrielle Bildverarbeitung HALCON und MERLIC sowie des Deep Learning Tools.
- MVTec HALCON ist für die Bedürfnisse von OEMs und Systemintegratoren optimiert und ermöglicht es Ingenieuren, eigene Programmierlösungen für spezielle Aufgaben der industriellen Bildverarbeitung zu entwickeln.
- MVTec MERLIC ist eine leistungsfähige No-Code-Bildverarbeitungssoftware, mit der Benutzer Komplettlösungen schnell, intuitiv und ohne Programmieren zusammenstellen können.
- Das MVTec Deep Learning Tool ist ein umfangreiches Software-Werkzeug für das Aufbereiten von Bilddaten und Abbilden von datengetriebenen Deep-Learning-Prozessen innerhalb der industriellen Bildverarbeitung.
Dienstleistungen:Darüber hinaus bietet MVTec kundenspezifische Dienstleistungen für Machine Vision an – von der Beratung über Projektstudien bis hin zu Prototypen und integrierten Applikationslösungen. Diese Softwarelösungen können sowohl auf Standard-PCs als auch auf Embedded-Hardware (wie Arm®-basierten Systemen) verwendet werden. Das MVTec-Team verfügt außerdem über erstklassiges Know-how zur Verarbeitung unterschiedlichster Bildarten, einschließlich 3D-, Infrarot-, Hyperspektral- und Röntgen-Bildern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Was MVTec Software GmbH über Benefits sagt
Innovative und offene Arbeitsatmosphäre | Profitiere von offener Zusammenarbeit und Austausch in einer transparenten Arbeitskultur
Moderne Arbeitsplätze | Arbeite an hochwertigen, ergonomischen Arbeitsplätzen, z.B. an höhenverstellbaren Schreibtischen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten | Erspare dir den Pendelweg zur Arbeit und habe mehr Zeit für Familie, Freunde & deine Hobbies
Kernarbeitszeit | Sei innerhalb der Kernarbeitszeit anwesend und teile deine übrige Arbeitszeit flexibel ein
Mitarbeiter-organisierte Aktivitätsgruppen | Nehme an verschiedensten Aktivitäten teil, sei es an Spieleabenden oder sportlichen Events
Betriebliche Altersvorsorge | Wir gewähren einen arbeitgeberfinanzierten Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
Kostenlose Kalt- und Heißgetränke | Im Büro steht dir eine große Anzahl an kostenfreien Kalt- und Warmgetränke zur Verfügung
Fahrradfreundlicher Arbeitgeber | Profitiere von verschiedenen Vorteilen rund um dein Fahrrad. Stell uns deine Frage
Firmen-Fitness | Werde aktiv & lasse MVTec einen Teil deiner Mitgliedschaft übernehmen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wenn Sie leidenschaftlicher Techniker sind, gerne Prozesse von weltweiten Unternehmen optimieren und das alles in einem offenen und netten Team, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir sind ein zukunftsorientiertes, aufstrebendes und wachsendes internationales Unternehmen in der Bildverarbeitungsbranche. Unsere mehr als 250 Experten und Expertinnen forschen und entwickeln mit Leidenschaft an neuen Technologien, arbeiten offen und gemeinschaftlich an wertschöpfenden Ideen und setzen diese in internationale Erfolge um.
WERDEN SIE TEIL EINES WACHSENDEN SOFTWAREUNTERNEHMENS
Die Erfolgsgeschichte von MVTec ist bereits mehr als 25 Jahre alt und zeichnet sich durch ein starkes und stabiles kontinuierliches Wachstum aus. Gestartet als Spin-Off der Technischen Universität München, haben wir uns zu einem international führenden Softwareentwickler für industrielle Bildverarbeitung entwickelt. Mit Hilfe unserer Software sind Maschinen in der Lage, Fehler zu erkennen, Objekte zu vermessen, Gegenstände zu klassifizieren, Barcodes zu lesen und vieles mehr.
Seien Sie unser nächstes Tech-Talent und arbeiten Sie an wertvollen Technologien die die Prozesse vieler Unternehmen effizienter gestaltet!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
MVTec ist ein führender internationaler Softwarehersteller für die industrielle Bildverarbeitung (Machine Vision). Wir haben offene Stellen und Jobs in allen Bereichen unseres Unternehmens: Wir suchen
- Softwareentwickler und Anwendungsentwicklerinnen,
- Administrations-Helden im Bereich Human Ressources, IT und Finance,
- Marketing Experten und Expertinnen,
- Sales Profis
- und viele mehr
Gerne betreuen wir auch Master- und Bachelor-Arbeiten sowie Promotionen über Themen rund um industrielle Bildverarbeitung.
Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MVTec Software GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre, Wertschätzung und der Wunsch zur Weiterentwicklung.
die Kommunikation mit, und die Integration von Mitarbeitern
Sehr "auf dem Boden gebliebene", familiäre Athmosphäre.
Betriebsklima, mein Team, die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, mein Themengebiet
Aufgaben sind ganz interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und an zu viele Meetings.
Das schnelle Wachstum an jungen Mitarbeitern scheint der Firma zu schaden. Man sollte definitv Erfahrung mitbringen, wenn man bei MVTec glücklich werden möchte. Die jüngeren Mitarbeiter müssen auch entsprechend eingearbeitet werden, damit sie wachsen können.
Gehaltstechnisch in München ziemlich unter dem Durchschnitt.
Völlige Ignoranz der Rückmeldung am Ende der Hierachiestufen. Letztes Jahr war ein Tiefpunkt in der Stimmung der Product Development Mitarbeiter erreicht. Das hat zu mehreren schlechten Bewertungen hier auf Kunnunu geführt. Die Reaktion war nicht etwa die Kernpunkte die gleich waren in allen Bewertungen proaktiv anzugehen und zu verbessern. Auch wurde nicht der Dialog mit den Kollegen gesucht. Nein es wurde klar gestellt dass man das nicht gut findet (in den Teams in denen klar war dass die Bewertungen hieraus ...
Bei einigen (zum Glück wenigen) leitenden Angestellten wirkt es so als seien sie nur durch lange Firmenzugehörigkeit und das Peter-Prinzip an ihre Stelle gekommen. Leider sind das dann auch diejenigen, die Veränderungen blockieren, bei denen sie Kompetenzen abgeben müssten.
In vielen Fällen wird auch bei sowohl vom zeitlichen als auch finanziellen Aufwand kleinen Mitarbeiterwünschen einzelner Angestellter ein riesiges Fass aufgemacht um allgemeine Regelungen zu treffen, obwohl das eigentlich gar nicht nötig wäre.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisches Denken stärker hervorheben. Interne Kommunikation professionalisieren.
Es werden alle Angaben genau geprüft und man erfährt erst zögerlich was der Stand der Dinge ist.
Man kann zwar auf den Mitarbeitergesprächsbögen Negatives und Verbesserungsvorschläge nennen, aber ob das überhaupt jemand gelesen hat geschweige denn darüber irgendwo diskutiert wurde ist mir nicht bekannt. Es braucht dringend einen bi-direktionalen Kanal für Kritik, bei dem man auch mitbekommt, das die Kritik ernstgenommen wird.
Das "Strategieforum" ist ein bürokratisches Monster, in dem monatelang über Vorschläge aus der Belegschaft diskutiert wird, sofern sich überhaupt jemand den Aufwand gemacht hat, einen Antrag zu schreiben. Statt ewig auf theoretischer Ebene über Vor- ...
Ehrlich, es fallen mir keine ein. Es ist gut so wie es gelebt wird. Man muss es erleben
Hört mehr auf die 20% Prozent welche die 80% der "Bodenarbeit" machen und legt weniger Gewicht auf die Meinung der Führungskräfte und PO/PMs deren Expertise nicht auf vernünftigen Grundlagen fußt. Versucht einmal wichtige Stellen wie PO/PM alle 2 Jahre mit internen Neulingen in dem Bereich zu besetzten sondern stellt Experten ein, die sowas schon einmal gemacht haben. Auch wenn das bedeutet man muss ein bisschen mehr zahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MVTec Software ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ganz weit vorne.
Ich kann jederzeit Urlaub nehmen, es wird im Unternehmen sehr viel Wert / Rücksicht auf Familien genommen und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Ich schätze es sehr stempeln zu können und Überstunden freinehmen zu dürfen.
Top: Man hat sehr viele Freiheiten zur flexiblen Arbeitseinteilung
Kernzeit ist montags bis donnerstags von 9:30 Uhr bis 16:00 Uhr, am Freitag von 9:30 Uhr bis 14:30 Uhr, ansonsten kann man sich seine Arbeitszeit legen wie man mag.
Auch der Stundenumfang lässt sich individuell gestalten. Alles zwischen 36h/Woche und 40h/Woche kann die direkte Führungskraft genehmigen, aber es gibt auch Kolleg:innen mit nur 32h/Woche oder in Teilzeit mit 16h/Woche oder 20h/Woche.
Ohne anderslautende Vereinbarung darf man maximal 40 Überstunden ansammeln, bei Überscheitung wird man angehalten, Freizeitausgleich zu nehmen, man kann ...
Kann ich sagen einfach nur Top! Sehr gut ausgeglichen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVTec Software ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Beim Bewerbungsgespräch sollte man standhaft bleiben. Es wird gedrückt.
Wenn man länger dabei ist und die alten Hasen persönlich kennt kommt man sehr gut weg. Neueinstellungen werden möglichst gut gedrückt auf unterdurchschnittliche Löhne. In den letzten Jahren gab es auch nur sehr geringe Gehaltserhöhungsbudgets. Wer also angemessen verdienen wird hier nicht glücklich werden. Die Höhe der jährlichen Gehaltserhöhung wird dann eben von der Führungskraft festgelegt die nicht eine Zeile Code deiner Arbeit gesehen hat. Schlimmer noch die Budgets der einzelnen Teams werden dann hinter verschlossenen Türen ausgeknobelt. Hier gehts ...
Das Gehalt ist für München eher mittelmaß.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die ist allerdings nicht flexibel. Es gibt genau ein Produkt der Dekra. Alternativ den selben Betrag als Zuschuss zu einem bereits bestehenden Rürup- oder Riestervertrages zu bekommen ist nicht möglich. Damit hat man dann eben einen weiteren Vertrag, für den vom durch die Firma eingezahlten Geld erst mal Abschlussfolgekosten und Provisionen gezahlt werden und den aufgrund der Konditionen vermutlich die wenigsten während oder nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses weiter ...
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich in der Branche. Es werden zwar Boni gezahlt, aber auch hier ist die Berechnung nicht transparent.
Eigentlich gibt es laut Betriebsordnung einen Inflationsausgleich. Wird nach gusto der Geschäftsleitung ausgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Ist gewünscht.
Kleine Hierarchien…
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsweiterbildung,
Top! Man darf ein Praktikum in einer anderen Abteilung machen um dort reinschnuppern zu können. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich fachlich und karrieretechnisch weiterentwicklen zu können.
Es gibt verpflichtende Softskilltrainings
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVTec Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MVTec Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVTec Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVTec Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.