3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang sehr herzlich und plötzlich trifft dich die volle Härte der Undankbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das Gespräch mit dem Prokuristen oder dem Chef gesucht hat, wurde man zwar verstanden – doch an der Situation hat sich dadurch kaum etwas geändert.
Man hatte das Gefühl, dass beide nichts von Problemen wissen wollten.
Geht es aber um eine Entlassung sind beide sehr schnell dabei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur und Politik der Praxis sind leider äußerst mangelhaft. Zu Beginn wird man scheinbar herzlich in die sogenannte „Familie“ aufgenommen – bis sich herausstellt, dass das gesamte System auf Ungerechtigkeit basiert. Das zentrale Problem, das ich bereits erwähnt habe, zieht sich durch alle Ebenen des Unternehmens.
Faktisch wird die Praxis von Personen geführt, die wenig fachliche Kompetenz mitbringen und offenbar unzufrieden mit ihrer eigenen Situation sind. Immer wieder wird ein Mitarbeiter als Sündenbock auserkoren – auf diesen wird der Druck so lange aufgebaut, bis er die Praxis verlässt oder entlassen wird. Dabei wird Verantwortung konsequent von der Führungsebene von sich gewiesen. Selbst bei engagierten und loyalen Mitarbeitern spielt das keine Rolle – sie werden ohne Rücksicht ausgetauscht.
Diese instabile Personalpolitik hat ernste Konsequenzen. Schon kleine Motivationsschwankungen oder Kritik am internen System können zur Kündigung führen. Um die übrigen Mitarbeiter ruhigzustellen, wird ihnen zwischenzeitlich mit Gehaltserhöhungen oder Fortbildungsangeboten entgegengekommen – aber auch diese Personen landen irgendwann auf der Abschussliste. Das ist kein Einzelfall, sondern ein wiederkehrendes Muster.
Statt sich auf Teamarbeit und Professionalität zu konzentrieren, beteiligt sich die Führung an internen Konflikten und lässt negatives Verhalten, wie z. B. Lästereien unter Kollegen, zu – teilweise sogar unterstützt durch Vorgesetzte.
Zudem steht die wirtschaftliche Leistung klar über der medizinischen Qualität. Entscheidungen auf ärztlicher Ebene werden teilweise an Personen ohne fundiertes Fachwissen abgegeben, einzig weil sie wirtschaftlich gute Zahlen liefern – was nicht nur unprofessionell, sondern auch riskant ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen: Die Unternehmensstruktur ist schwach und chaotisch, da es keine klare Führung gibt. Das Arbeitsumfeld ist instabil und unsicher – ein Zusammenhalt oder echtes „Familiengefühl“ ist hier nicht zu erwarten.
Man ist schnell dabei – und genauso schnell wieder weg. Vorsicht ist geboten.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Unternehmen gibt es niemanden, der wirklich Verantwortung übernimmt oder Führung zeigt. Der Chef zieht sich aus allem zurück und nickt nur ab, was ihm das sogenannte ‚Management‘ vorsetzt – ein Kreis von Möchtegern-Führungskräften, die mehr an eine Runde ‚Desperate Housewives‘ in der Midlife-Crisis erinnern als an professionelle Leitung.
Wer nicht nach deren Pfeife tanzt, landet früher oder später auf der Abschussliste.
Kommunikation
Kommunikation = 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Alles bestens , bester Arbeitgeber.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zahnmedizinische Fachangestellte im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn absolviert.
Die Ausbilder
Habe Praxis gewechselt und erst dort richtig gemerkt wie Spaß die Ausbildung machen kann und dort erst richtig mein Job kennengelernt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Druck
Stress
Schlechte Stimmung
Durch den Druck gezicke und Streit unter den Helferinnen, was sie aber offt nicht so meinen kommt nur von den stress.
Verbesserungsvorschläge
Das Management einmal komplett überdenken.
Und die Helferinnen für den Stress und das arbeitspensum viel besser bezahlen!
Image
Mitarbeiter reden nur schlecht Firma hat unter Helferinnen schlechten Ruf, deswegen auch ein so junges Team
Work-Life-Balance
Dort lebst du um zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man gerne machen, für Verpflichtung 3 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt im Vergleich ok aber für das arbeitspensum und den psychischen druck..... viel zu wenig!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben eigene Stiftung um jugendlichen zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen da die mehr Erfahrung haben und das nie mit sich machen lassen würden
Vorgesetztenverhalten
Nur Kritik kein Lob...
Erst wenn du kündigen willst
Arbeitsbedingungen
Wie Fließbandarbeit bei turbo Einstellung
Kommunikation
Erst wenn du kündigen willst wird dir zugehört
Gleichberechtigung
2 Kollegen bekommen alles und alle anderen schufften aber sehen davon nichts
Interessante Aufgaben
Aufgaben bis du ertrinkst aber nicht interessant
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Dr. Moroni durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden MVZ Dr. Moroni als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Dr. Moroni als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.