Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenWenn man das Gespräch mit dem Prokuristen oder dem Chef gesucht hat, wurde man zwar verstanden – doch an der Situation hat sich dadurch kaum etwas geändert.
Man hatte das Gefühl, dass beide nichts von Problemen wissen wollten.
Geht es aber um eine Entlassung sind beide sehr schnell dabei.
Die Struktur und Politik der Praxis sind leider äußerst mangelhaft. Zu Beginn wird man scheinbar herzlich in die sogenannte „Familie“ aufgenommen – bis sich herausstellt, dass das gesamte System auf Ungerechtigkeit basiert. Das zentrale Problem, das ich bereits erwähnt habe, zieht sich durch alle Ebenen des Unternehmens.
Faktisch wird die Praxis von Personen geführt, die wenig fachliche Kompetenz mitbringen und offenbar unzufrieden mit ihrer eigenen Situation sind. Immer wieder wird ein Mitarbeiter als Sündenbock auserkoren – auf diesen wird der ...
Gehalt
Druck
Stress
Schlechte Stimmung
Durch den Druck gezicke und Streit unter den Helferinnen, was sie aber offt nicht so meinen kommt nur von den stress.
In diesem Unternehmen gibt es niemanden, der wirklich Verantwortung übernimmt oder Führung zeigt. Der Chef zieht sich aus allem zurück und nickt nur ab, was ihm das sogenannte ‚Management‘ vorsetzt – ein Kreis von Möchtegern-Führungskräften, die mehr an eine Runde ‚Desperate Housewives‘ in der Midlife-Crisis erinnern als an professionelle Leitung.
Wer nicht nach deren Pfeife tanzt, landet früher oder später auf der Abschussliste.
Das Management einmal komplett überdenken.
Und die Helferinnen für den Stress und das arbeitspensum viel besser bezahlen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Dr. Moroni ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter reden nur schlecht Firma hat unter Helferinnen schlechten Ruf, deswegen auch ein so junges Team
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen kann man gerne machen, für Verpflichtung 3 Jahre nach Beendigung der Weiterbildung zu bleiben.
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