6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mvz Gemeinschaftslabor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagerin setzt sich nur für die Belange der Firma und in keiner Weise für die Belange der Arbeitnehmer ein. Außerdem wird sie im Mitarbeitergespräch persönlich, beleidigend und unsachlich.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Akademiker die Abweisungen geben u. Zu wenig ausführende Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen werden oft bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Art und weise wie man als Mitarbeiter behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und vorallem müssen die Mitarbeiter ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Kollegium ist stets auf Augenhöhe, jedoch wird das Betriebsklima durch das Ignorieren der Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter an die Führungsebene getrübt.
Work-Life-Balance
Nur 27 Tage Urlaub. Überstunden dürfen nicht tageweise abgebaut werden(werden auch nicht ausgezahlt).
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung bezahlt, man muss sich jedoch teilweise über lange Laufzeiten verpflichtet. Kleinere Bildungsangebote sind oft kostenlos.
Gehalt/Benefits
Keine VWL angeboten, Gehälter werden durch Trickserei im AV bei Krankheit gekürzt(teilweise verdient man unter Mindestlohn). Kein TV, Gehälter sind zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen brüstet sich mit der Gewinnung von Solarstrom und Windkraft, auf der anderen Seite entsteht sehr viel Müll(im Gesundheitssektor nicht zu vermeiden)
Kollegenzusammenhalt
Wunderbares Kollegium, welches ein stets unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältern Kollegen wird die Gehaltserhöhung verwehrt und verdienen sehr viel schlechter als Berufsanfänger.
Vorgesetztenverhalten
Ein zuhören eher vorgegaukelt. Es wird wenig Zeit genommen um die Leistungen zu würdigen, oder um auf Hinweise der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitschutz und Hygiene werden nur teilweise eingehalten. Hinweise zu Verstößen werden abgetan.
Kommunikation
Kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es wird gezielt druck auf die Mitarbeiter ausgeübt um die "die Leistung zu verbessern".
Gleichberechtigung
Es gibt keinen TV. Dementsprechend sind die Löhne nicht gleich verteilt
Interessante Aufgaben
Eher wenig Chancen größere Aufgaben um Unternehmen zu übernehmen.
Image
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Liebes Kollegium in einem schlechten Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium innerhalb einer Abteilung empfängt einen mit offen Armen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber, schlechte Bezahlung, wenig Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Die Hierarchie etwas ausfweichen. Mitarbeiter mehr Annerkennung zeigen z.B. durch monatliche Prämien (die sich der Arbeitgeber auch steuerlich zurückholen kann).
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung selbst super. Dennoch starke Kontrolle von den höheren Ebenen, was das Betriebsklima stört.
Image
Alle spüren, dass der Mitarbeiter hier nicht um Fokus steht.
Work-Life-Balance
Mögliches Home-Office durften nur ausgewählte Mitarbeiter (meist nur aus der Chefabteilung).
Vorgesetztenverhalten
Sind in der Zeit stehen geblieben. Starke Hierachien. Gehen kaum auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung auch an Hierarchie geknüpft. Je höher man steht hat man einen Höhen verstellbaren Tisch, moderne 2 Bildschirme oder sogar ein Dienstauto. Weiter unten einen normalen festen Tisch mit einem alten dicken Bildschirm und keinem Dienstauto.
Kommunikation
Das Gleiche wie bei Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Es wird getrickt wo es nur geht, sodass selbst Mitarbeiter mit Mindestlohn sogar weniger bekommen wenn sie bspw. krank sind. Kaum Möglichkeiten einer Gehaltsanpassung.
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen haben eine starke Arbeitsbelastung aufgrund mangelnder Mitarbeiter während gerade der Verwaltungsbereich sehr groß ist mit wenig Arbeitsbelastung. Verhältnis stimmt nicht, zu viel Bürokratie.
Kollegenzusammenhalt
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Traurige Ausbeute von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit flexibel gestaltbar,
Firmeninternes Fitnessstudio vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaubstage, unterirdische Gehälter, schlechte bis gar keine Kommunikation, beim Einsatz der MA wird nicht auf die Ausbildungsgrade geachtet (BA, FH, Universität)
Verbesserungsvorschläge
Junge Geschäftsführung notwendig, Anpassung an die moderne Zeit, Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, kompetente Führungskräfte notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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... ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Da kann man schon mal ein paar Jahre verbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Cottbus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mvz gemeinschaftslabor cottbus durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden mvz gemeinschaftslabor cottbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mvz gemeinschaftslabor cottbus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.