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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geregelte Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden oft bezahlt
Das Kollegium innerhalb einer Abteilung empfängt einen mit offen Armen.
Arbeitszeit flexibel gestaltbar,
Firmeninternes Fitnessstudio vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmanagerin setzt sich nur für die Belange der Firma und in keiner Weise für die Belange der Arbeitnehmer ein. Außerdem wird sie im Mitarbeitergespräch persönlich, beleidigend und unsachlich.
Die Bezahlung und die Art und weise wie man als Mitarbeiter behandelt wird.
Kontrollsucht, mangelndes Vertrauen dem Mitarbeiter gegenüber, schlechte Bezahlung, wenig Anerkennung.
Wenig Urlaubstage, unterirdische Gehälter, schlechte bis gar keine Kommunikation, beim Einsatz der MA wird nicht auf die Ausbildungsgrade geachtet (BA, FH, Universität)
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Akademiker die Abweisungen geben u. Zu wenig ausführende Mitarbeiter.
Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und vorallem müssen die Mitarbeiter ernst genommen werden.
Mit der Zeit gehen. Die Hierarchie etwas ausfweichen. Mitarbeiter mehr Annerkennung zeigen z.B. durch monatliche Prämien (die sich der Arbeitgeber auch steuerlich zurückholen kann).
Junge Geschäftsführung notwendig, Anpassung an die moderne Zeit, Kommunikation muss unbedingt verbessert werden, kompetente Führungskräfte notwendig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von mvz gemeinschaftslabor cottbus ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Abteilungen haben eine starke Arbeitsbelastung aufgrund mangelnder Mitarbeiter während gerade der Verwaltungsbereich sehr groß ist mit wenig Arbeitsbelastung. Verhältnis stimmt nicht, zu viel Bürokratie.
Eher wenig Chancen größere Aufgaben um Unternehmen zu übernehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvz gemeinschaftslabor cottbus ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein zuhören eher vorgegaukelt. Es wird wenig Zeit genommen um die Leistungen zu würdigen, oder um auf Hinweise der Mitarbeiter einzugehen.
Sind in der Zeit stehen geblieben. Starke Hierachien. Gehen kaum auf Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgeschöpft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildung bezahlt, man muss sich jedoch teilweise über lange Laufzeiten verpflichtet. Kleinere Bildungsangebote sind oft kostenlos.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mvz gemeinschaftslabor cottbus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mvz gemeinschaftslabor cottbus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mvz gemeinschaftslabor cottbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mvz gemeinschaftslabor cottbus als eher modern.
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